🤪 Снова Amazon или гайд для менеджера: как уволить сотрудника официально
Каждую неделю моя компания радует новыми правилами. Подкидывает контент, и на этом спасибо 😂
🔥 Гайд для менеджера: как уволить сотрудника в Амазоне (официально)
Шаг 1. Пригласите сотрудника на разговор один на один. Погладьте по головке и скажите, чтобы он ходил 3 раза в неделю в офис.
Шаг 2. Подождите две недели. Если сотрудник не изменил свое поведение — отправьте официальный email с повторным предупреждением. Не забудьте написать, что если правила соблюдаться не будут, то придется применить дисциплинарные меры.
Шаг 3. Подождите еще две недели. Если ситуация не поменялась, увольняйте его нахер. Но, на усмотрение менеджера, конечно. Ой, не увольняйте, а предлжите по собственному. Не платить же ему пособие.
А что у меня?
Меня на прошлой неделе погладили по головке 😊
Что дальше?
Проверять не хочется. Поэтому время пришло, теперь официально три раза в неделю, буду ездить в офис. Я выбрал понедельник, среду и четверг. Держался с мая до начала ноября, получается...
🤪 Снова Amazon или гайд для менеджера: как уволить сотрудника официально
Каждую неделю моя компания радует новыми правилами. Подкидывает контент, и на этом спасибо 😂
🔥 Гайд для менеджера: как уволить сотрудника в Амазоне (официально)
Шаг 1. Пригласите сотрудника на разговор один на один. Погладьте по головке и скажите, чтобы он ходил 3 раза в неделю в офис.
Шаг 2. Подождите две недели. Если сотрудник не изменил свое поведение — отправьте официальный email с повторным предупреждением. Не забудьте написать, что если правила соблюдаться не будут, то придется применить дисциплинарные меры.
Шаг 3. Подождите еще две недели. Если ситуация не поменялась, увольняйте его нахер. Но, на усмотрение менеджера, конечно. Ой, не увольняйте, а предлжите по собственному. Не платить же ему пособие.
А что у меня?
Меня на прошлой неделе погладили по головке 😊
Что дальше?
Проверять не хочется. Поэтому время пришло, теперь официально три раза в неделю, буду ездить в офис. Я выбрал понедельник, среду и четверг. Держался с мая до начала ноября, получается...
That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future. He said that since his platform does not have the capacity to check all channels, it may restrict some in Russia and Ukraine "for the duration of the conflict," but then reversed course hours later after many users complained that Telegram was an important source of information. WhatsApp, a rival messaging platform, introduced some measures to counter disinformation when Covid-19 was first sweeping the world. I want a secure messaging app, should I use Telegram? Channels are not fully encrypted, end-to-end. All communications on a Telegram channel can be seen by anyone on the channel and are also visible to Telegram. Telegram may be asked by a government to hand over the communications from a channel. Telegram has a history of standing up to Russian government requests for data, but how comfortable you are relying on that history to predict future behavior is up to you. Because Telegram has this data, it may also be stolen by hackers or leaked by an internal employee.
from us
