Сергей на связи!Не собеседуйтесь в Индию. Там вы будете конкурировать со специалистами по трудоустройству, которые специализируются на прохождении собеседований.
Недавно разговаривал с индусом, который собеседует разработчиков из Индии и со всего мира. Он предпочитает нанимать иностранцев, хотя они не очень умеют проходить собеседования. Деревья в уме крутят плохо, строку по полчаса переворачивают и в загадках путаются, зато потом нормально работают.
В Индии же наоборот: все учатся проходить собеседование, а не работать. Количество и качество резюме очень высокое, но по опыту скажу, что всё из индусского резюме можно смело делить на три. Как следствие, требования при наборе в Индии становятся жёстче, чтобы отсеивать Д'артаньянов, которые потом будут SQL-запросы из контроллеров делать.
Вывод. Очевидно, что прохождение таких собеседований и навык работы — две разные вещи. Корреляции между ними интервьюеры не наблюдают, но и менять стиль собеседования не торопятся, так что реальные навыки у вас никто проверять не будет.
Сергей на связи!Не собеседуйтесь в Индию. Там вы будете конкурировать со специалистами по трудоустройству, которые специализируются на прохождении собеседований.
Недавно разговаривал с индусом, который собеседует разработчиков из Индии и со всего мира. Он предпочитает нанимать иностранцев, хотя они не очень умеют проходить собеседования. Деревья в уме крутят плохо, строку по полчаса переворачивают и в загадках путаются, зато потом нормально работают.
В Индии же наоборот: все учатся проходить собеседование, а не работать. Количество и качество резюме очень высокое, но по опыту скажу, что всё из индусского резюме можно смело делить на три. Как следствие, требования при наборе в Индии становятся жёстче, чтобы отсеивать Д'артаньянов, которые потом будут SQL-запросы из контроллеров делать.
Вывод. Очевидно, что прохождение таких собеседований и навык работы — две разные вещи. Корреляции между ними интервьюеры не наблюдают, но и менять стиль собеседования не торопятся, так что реальные навыки у вас никто проверять не будет.
BY StringConcat - разработка без боли и сожалений
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Following this, Sebi, in an order passed in January 2022, established that the administrators of a Telegram channel having a large subscriber base enticed the subscribers to act upon recommendations that were circulated by those administrators on the channel, leading to significant price and volume impact in various scrips. DFR Lab sent the image through Microsoft Azure's Face Verification program and found that it was "highly unlikely" that the person in the second photo was the same as the first woman. The fact-checker Logically AI also found the claim to be false. The woman, Olena Kurilo, was also captured in a video after the airstrike and shown to have the injuries. Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." Groups are also not fully encrypted, end-to-end. This includes private groups. Private groups cannot be seen by other Telegram users, but Telegram itself can see the groups and all of the communications that you have in them. All of the same risks and warnings about channels can be applied to groups. As a result, the pandemic saw many newcomers to Telegram, including prominent anti-vaccine activists who used the app's hands-off approach to share false information on shots, a study from the Institute for Strategic Dialogue shows.
from us
