Трудно сказать, в какой точно день, но где-то примерно сейчас исполняется 100 лет той части физики, благодаря которой мы живем в мире, где есть лазеры, микросхемы и квантовые вычисления — квантовой физике. Сто лет по меркам человечества срок не слишком большой, поэтому полезно помнить, что еще сто лет назад мир казался простым, понятным, легко объяснимым в рамках представлений о повседневном опыте. Классическая механика радовала своей понятностью.
С другой стороны, целых сто лет прошло, а все еще не перевелись люди, которые требуют, чтобы им “на пальцах” и доступно объяснили про все эти волновые функции и принцип неопределенности, и чтоб это соответствовало их повседневному опыту.
Так что непонятно, радоваться или грустить 🙂 Я, спасибо физическому образованию, точно на стороне радующихся красоте и изяществу и эффективности странного и по сути своей непредсказуемого мира — потому и делюсь текстом как раз по поводу этого круглого столетнего юбилея:)
https://www.sciencenews.org/article/quantum-mechanics-100-revolution

Хорошая заметка от автора Rethinking Work про то, что происходит с рынком труда, с понятием занятости: почему возникает труднопереводимая игра слов: increasingly jobs will be disconnected from work (или, лаконичней, “Jobs” ≠ “Work”)
Заметка, в отличие от многих технофобских текстов, оптимистическая: работа приносит все больше результатов, и людей радует все больше, даже если количество рабочих мест сокращается. Просто это не работа в найме; а то, что считалась мейнстримом, сейчас лишь один из возможных выборов, далеко не обязательно основной:)
И автор книги изменил бы себе, если б не закончил заметку словами It's time to rethink work 🙂 И действительно!
https://rishad.substack.com/p/the-decline-of-jobs-the-rise-of-work

Google на этот раз очень круто и достойно выступил на своей ежегодной конфе I/O-2025.
Конечно, в основном новинки были про ИИ: великолепный видеогенератор (с синхронной генерацией звука), еще один подход к очкам (памятуя о проблемах Google Glass в давние годы), AI-режим в поиске, 3D -видеозвонки безо всяких гарнитур. Ну и масса всего по мелочи.
В общем, есть еще порох в пороховницах, качественный порох, сухой и мощный:)
Доступно, как обычно, не всем и не везде. Но всем полезно знать, что уже не просто “можно сделать”, а реально сделали.
Текстов и обзоров много, поэтому дам-ка я ссылку на выжимку, подготовленную Perplexity со ссылками на десяток источников:)
https://www.perplexity.ai/search/perechisli-osnovnye-dostizheni-YCt9vMYxRxu4fVg4exnAlg

Крутое, хоть и несколько неожиданное приобретение OpenAI: компания Альтмана приобрела стартап Джони Айва, дизайнера культовых продуктов Apple. В совместном заявлении Айв говорит: "I have a growing sense that everything I have learned over the last 30 years has led me to this place, and to this moment. What we've been working on, I think, has completely captured our imagination" — заявление многообещающее и интригующее. Альтман поддерживает интригу: сообщает, что Айв дал ему потестить прототип своего нового устройства, и оно is the coolest piece of technology that the world will have ever seen. Результат теперь уже совместной работы внутри OpenAI позволит completely reimagine what it means to use a computer.
Неужто OpenAI вместе с приобретенной командой решит ту задачку, на которой пока сломались все стартапы, обещавшие создать новое устройство, символ эры ИИ?
Впрочем, сделку еще должны согласовать регуляторы, раньше конца лета вряд ли процесс сойдется. Но в любом случае прикольно, что самое пока дорогое приобретение OpenAI ($6.5 млрд) — не про алгоритмы или модели ИИ.
Жутко любопытно!
https://www.macrumors.com/2025/05/21/openai-buys-jony-ive-ai-startup/

Очередное большое интервью с Денисом Хассабисом, человеком, который сильно повлиял на отношение Гугла к AGI — да и вообще во многом формирует ИИ-повестку Гугла (а не только DeepMind). Результаты были отлично видны на недавней I/O, но там формат не располагал к долгим разговорам.
Хассабис не без гордости замечает, что DeepMind теперь — это “моторный отсек” всего Гугла, и весь Гугл думает про AGI, потому что we’re quite close to this human-level general intelligence, maybe closer than people thought even a couple of years ago. And it’s going to have broad, crosscutting impact.
По мнению Хассабиса, у текущей революции есть принципиальное отличие от трансформаций, которые были обязаны появлению сначала интернета, а потом — подключенных к нему мобильных устройств. Тогда технологическая основа в какой-то момент стабилизировалась, и на основе уже относительно устоявшейся и неспешно развивающейся технологии начинали множиться продукты. Сейчас же стек технологий не собирается замедляться и развивается как никогда быстро. И это makes it uniquely challenging, actually, on the product side: как строить продукт на основе технологии, которая наверняка через год улучшится в разы. Это вызов для дизайнеров и инженеров — предугадать, как именно и куда она улучшится.
Хассабис повторил, что, как и Сергей Брин, он уверен в достижении AGI в районе 2030, чуть позже или чуть раньше. Основа этой уверенности — сильнейшая исследовательская команда: I’ve been a fundamental believer in foundational research. We’ve always had the broadest, deepest research bench, I think, of any lab out there.
Хассабис считает достижением переход к эволюционному программированию на примере Alpha Evolve: генерация набора новых идей или решений, их оценка и выбор самых перспективных — потом их реализация, и так в цикле. it’s basically a way for systems to kind of explore new space. Пока получается не во всех областях.
Там еще много глубокого визионерства, почитайте сами на выходных — а я еще раз подчеркну, что как когда-то AlphaZero разобралась с го и шахматами, а AlphaFold изменила биохимию и синтез лекарств — AlphaEvolve меняет суть ИИ в исследованиях и разработке, и за этим сейчас будет очень интересно следить:)
А еще у него очень хорошо про образование: But that goes back to the education thing: which skills are now important? It might be different skills, like creativity, vision, and design sensibility, could become increasingly important.

https://www.nytimes.com/2025/05/23/podcasts/google-ai-demis-hassabis-hard-fork.html

Обзор от HBR на животрепещущую тему «агенты и рынок труда». Начинается с четкого заявления: the total addressable market for digital labor could soon reach the trillions of dollars — прекрасного уже самим термином digital labor. Дальше с новыми терминами и смыслами тоже неплохо: AI agents are fast becoming much more than just sidekicks for human workers. They’re becoming digital teammates—an emerging category of talent. Если серьезно и без иронии, то очень здорово, что на смену псевдогуманистическим (псевдо — потому что врать негуманно!) заклинаниям «ИИ лишь инструмент, никого заменить не может, агентности лишен, творить неспособен и т.д.» приходит трезвый анализ, а с ним и новый язык для описания новых обстоятельств.
И поэтому ради своих же сотрудников, каждая организация must actively shape how AI is integrated into its labor strategy. И эту стратегию донести до людей.
В статье есть контринтуитивное на первый взгляд, но в действительности точное наблюдение: те компании, которые решат не иметь дела с ИИ ради сохранения рабочих мест за людьми, will also struggle to attract top human talent, as more candidates will expect smart, AI-supported workflows that enhance their productivity and creativity. Отличное доказательство старого тезиса, гласящего, что у любой проблемы есть простое, очевидное — и совершенно неверное! — решение:)
В статье предлагается ответ из семи шагов на вопрос «что же делать?» — описывающий, как HR and procurement teams design, test, and scale a new kind of workforce strategy based on the idea of human-AI teams. Но вот это лучше уже читать в оригинале, а не в кратком моем пересказе.
https://hbr.org/2025/05/agentic-ai-is-already-changing-the-workforce

Заметка на тему, которую так любят обсуждать технофобы: люди, мол, ценят эмоциональный интеллект, человеческое сочувствие и уважение — а ИИ дать этого не может. Статистика людей, все чаще решающих свои глубоко личные и эмоциональные проблемы в диалоге с ИИ, а не другими людьми, этих скептиков не убеждает.
Вот добавилось еще одно исследование, экспериментально подтверждающее, что в слепом тестировании поведения в эмоционально заряженных сценариях, поведение ИИ представляется людям более приемлемым, чем поведение других людей.
In the end, the LLMs achieved significantly higher scores—82% correct answers versus 56% for humans. Критики ИИ всегда (от критики беспилотников до критики ИИ-компаньонов) вцепляются в цифры, не достигающие 100%: “эти ваши 82 процента показывают, что в 18 модель вела себя неправильно, опасно и т.д. Это недопуст имо и надо ограничить применение!” Критики очень не любят прямое сравнение с людьми, показывающее из раза в раз, насколько массово неидеальны и несовершенны люди в тех же самых ситуациях:) А активное замещение людей в неожиданных и все боле многочисленных ролях именно этот факт имеет в основе. Да, ИИ лажает, ошибается и чинит вред людям. Вот только делает это куда реже, чем люди в аналогичных обстоятельствах.
В общем, технофобам надо поискать другое человечество: где и люди идеальны в своем поведении, и выборы делают в пользу других людей, а не ИИ :))
https://techxplore.com/news/2025-05-ai-outperforms-humans-emotional-intelligence.html
(Оригинал работы в Communications Psychology, там название научней и строже: Large language models are proficient in solving and creating emotional intelligence tests — https://www.nature.com/articles/s44271-025-00258-x )

Очередной юбилей в ИТ — как и предшествующие, он показывает скорость изменений, которая в моменте не очень-то ощущается.
Двадцать пять лет исполняется SD-карточке; внешней памяти разных мобильных и компактных устройств. За эти четверть века емкость доступных карт выросла в миллион (!) раз (с 8 МБ до 8ТБ). Никто особенно не впечатлился — ну, просто у нас потребности так растут:)
Попутно карты из нишевого устройства (в 2000 году они требовались для очень еще редких цифровых фотокамер и экзотических тогда медиаплееров) превратились в продукт массового спроса — спасибо смартфонам (а еще камерам, дронам, игровым консолям и разнообразным умным устройствам, конечно). Развитие облачных хранилищ и SSD не уменьшило спрос на карты — они оказались очень живучи:) Производители карт по-прежнему полны оптимизма и пока не видят для себя угроз.
Интересно, что будет дальше:)
https://www.techradar.com/pro/the-humble-sd-card-turns-25-as-memory-card-capacity-grew-one-million-times-and-speeds-by-a-factor-of-300

Заметка на тему, которая в моих лекциях всегда вызывает вопросы: как и кого заменят ИИ? Мне представляется неточным сам вопрос: старые компании со своей культурой, сложными внутренними человеческими отношениями и опирающимися на людей бизнес-процессами не могут себе позволить то, что спокойно и уверенно делают стартапы с момента своего возникновения: they've fundamentally reimagined work itself. Instead of building departments, they build intelligence networks. Rather than managing teams, they orchestrate AI agents. В этом контексте «старыми» являются компании, достигшие хоть какой-то зрелости до начала ИИ-бума: лет пять — это уже старость:)
В итоге эти по-честному AI-first стартапы can move with the speed of startups while operating at enterprise scale.
Так что хорошая новость для сотрудников старых компаний в том, что их действительно трудно заменить. А вот выходящим на рынок труда сложнее: либо самим становиться фаундерами, либо ждать вакансии в «старичках». Довольно популярный трек «присоединился к многообещающему стартапу», заманчивая для многих роль founder employee становятся все менее доступными.
Трудно будет консультантам смириться с тем, что by building an intelligence network of specialized AI agents, one operator can achieve what traditionally required entire departments.
https://www.neweconomies.co/p/the-new-operating-system

Научные заведения и технокомпании делают все больше красивых и масштабных коллабораций с миром искусства. Вот совершенно прекрасный проект, в котором в последний день мая колоссальная 35-метровая антенна дальней космической связи Европейского космического агентства будет передавать в космос концерт Венского симфонического оркестра (чтобы не обделить красотой жителей Земли, им тоже покажут трансляцию на экранах возле антенны в Испании, в Нью-Йорке неподалеку от Times Square и, конечно, в интернете)
Проект красиво называют межзвездной трансляцией в реальном времени (хотя технически это немножко не так, транслировать будут запись с генеральной репетиции) и особо подчеркивают, что в честь 200-летия со дня рождения Иоганна Штрауса будет исполнен вальс «На прекрасном голубом Дунае», который не только считается неофициальным гимном Вены, но и отлично знаком любителям “Космической Одиссеи” Кубрика; там эта мелодия сопровождает космическую хореографию стыковки шаттла со Space Station V.
Ну, и до кучи направление трансляции выбрано на зонд Voyager 1 (хотя его древняя бортовая техника не сможет принять такой широкополосный сигнал, увы). В общем, всякого символизма намешали в проект, но выглядит он все равно красиво. Там еще масса интересных деталей, но это уже по ссылочка читайте:)
https://newatlas.com/space/2001-a-space-odysseys-balletic-waltz-to-be-beamed-to-voyager-1/

Кай-Фу Ли, автор знаменитого бестселлера “Сверхдержавы искусственного интеллекта”, дал короткое, но содержательное интервью Блумбергу. В нем есть несколько интересных моментов:
1. Уверенность, что в итоге open-source модели выиграют у закрытых
2. Модели похожи на ядро операционной системы: они необходимы, но реальная ценность — на следующем уровне: приложения и интерфейсы. Он с гордостью рассказывает о том, что именно этим его стартап сейчас и занят: наращиванием полезного слоя поверх моделей DeepSeek для промышленных и бизнес-применений.
3. Сформулированная в “сверхдержавах” мысль о том, что США лучше умеют создавать прорывные технологии, а Китай — обеспечивать инженерные воплощения, по мнению Кай-Фу Ли, остается точной и происходящее ее лишь подтверждает.
Слушать его интересно: спокойная уверенность и оптимизм прямо лучатся:)
https://www.bloomberg.com/news/videos/2025-03-20/china-s-ai-pioneer-questions-openai-s-sustainability-video