This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Совсем скоро на «Составе» выйдет интервью с Женей Пырьевым — креативным директором «Щи Production», автором телеграм-канала Brandiver и очень классным, открытым парнем.
В процессе нашего разговора меня осенило! В видео видно, чем именно.
Если вы — несогласный со мной зумер — welcome в комменты. Если вы — согласный со мной бумер или миллениал — тем более welcome)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В выходные стал гостем молодого подкаста Константина Исаакяна «НеПодчиненные».
Никогда не прошу или даже отказываюсь от того, чтобы видеть вопросы заранее. «Ну что такого меня могут спросить, что надо готовиться» — думаю я. Тем более, что сам я не люблю показывать вопросы заранее — наживо всегда получается лучше.
Еще на этапе настройки камер и звука Константин задал мне вопрос о моем посте про страну несчастных женщин и слабых мужчин. Я там вспомнил эпизод с избиением женщины.
«Зачем ты написал, что мужчина был армянином?»
В ступор я не впал, сразу сказал, что как вспомнил так и написал. Но задумался: «А правда, почему». Ну и начал говорить слова, которые стали похожими на оправдание.
У меня есть огромная и многолетняя точка роста: я часто говорю лишнее. Даже в письме, — когда кажется, что есть время подумать и отточить формулировки. Ровно поэтому я не переоцениваю свой ум или, боже упаси, мудрость. А ведь мне через 23 дня исполнится 44...
Мы проговорили что-то около часа и большинство вопросов были непростыми. Например, «Были ли у тебя ситуации, когда ты создавал сообщение, в которое сам не верил?» или «Ты говоришь про 18 профессий, которые оказались в твоем резюме. А какая из них была самой унизительной и почему ты не бросил ее сразу?»
Знаете, когда часто оказываешься в кадре, есть риск начать говорить одно и то же. Так что мб и стоит просить вопросы заранее. Не для того, чтобы найти правильные ответы на неудобные вопросы, а для того, чтобы не повторяться.
Впрочем, я все равно этого делать не буду.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Главный вопрос висел в воздухе, но был задан: гарантирует ли найм специалиста с сильным личным брендом высокий уровень его квалификации?
Искренне рекомендую посмотреть. Было вполне себе жарко и весело!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from СберМаркетинг
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Соцсети, рабочие чаты и даже повседневное общение формируют образ, по которому нас оценивают другие. Всё это — часть личного бренда. Но что ещё скрывается за этим понятием?
Эти и другие вопросы обсуждаем в новом выпуске ток-шоу MEDIA MIX вместе с экспертами индустрии.
Полный выпуск уже доступен на YouTube, RUTUBE и в «VK Видео».
#sm_mediamix
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Начал дискутировать о состоянии и перспективах AdTech-рынка с СЕО Hybrid Димой Федосеевым. Ругаться (но это не точно) будем на моей площадке, а продолжим на SM Network 2025. Смотрите и читайте, будет интересно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ну, исходя из того, что я знаю, у нас проблема с AdTech не только и не столько в деньгах клиентов. У нас все еще очень низкая культура профессионального образования в этой сфере. Пока еще слишком мало примеров системной подготовки специалистов, которые могут квалифицированно оценивать качество технологических решений.
Безусловно нужна система независимой сертификации AdTech-решений. Без нее рекламодатель физически не может объективно оценить качество предлагаемых технологий. Сертификация должна включать в себя проверку реальной технологической базы, прозрачности работы алгоритмов и соответствие заявленных возможностей реальности.
А еще нужны реальные инновации, а не потемкинские деревни технологического прогресса. В общем, специалистов надо готовить, а рекламодателей учить.
На SM Network 2025 обязательно продолжим диалог! Пусть нас рассудят и другие эксперты) И канал напременно заводи!
Безусловно нужна система независимой сертификации AdTech-решений. Без нее рекламодатель физически не может объективно оценить качество предлагаемых технологий. Сертификация должна включать в себя проверку реальной технологической базы, прозрачности работы алгоритмов и соответствие заявленных возможностей реальности.
А еще нужны реальные инновации, а не потемкинские деревни технологического прогресса. В общем, специалистов надо готовить, а рекламодателей учить.
На SM Network 2025 обязательно продолжим диалог! Пусть нас рассудят и другие эксперты) И канал напременно заводи!
Дмитрий Федосеев, CEO Hybrid:
Да, я согласен, что образование крайне важно. Это, знаешь, как лет 10 назад был хайп блокчейна и все говорили, что вот будет в диджитале блокчейн, так сразу наступит полное понимание и прозрачность рынка. На что умные люди на конференциях заявляли: «Если вы считаете, что блокчейн добавить прозрачности, то вам не блокчейн нужен, а пойти поучиться, как рынок на самом деле работает».
Прозрачность - значит понимание. Тоже самое тут - понимание, что та или иная технология (или её отсутствие) из себя представляет, даёт тебе огромное преимущество над теми, кто не понимает.
В том числе, именно поэтому мы со своей стороны и AdOps школу запустили, в этом году даже с привлечением рекламных агентств, которые могут научить тому, что не можем мы сами. Это крайне важно.
А вот с сертификацией интересно. Было бы круто такое сделать. Но на базе чего? Индустриальных ассоциаций? Независимых коалиций экспертов? А как туда набрать экспертов, чтобы случайно не попали те, кто выдает себя за экспертов, а на самом деле не имеет никакого опыта?
Обязательно продолжим на SM Network 2025!
Да, я согласен, что образование крайне важно. Это, знаешь, как лет 10 назад был хайп блокчейна и все говорили, что вот будет в диджитале блокчейн, так сразу наступит полное понимание и прозрачность рынка. На что умные люди на конференциях заявляли: «Если вы считаете, что блокчейн добавить прозрачности, то вам не блокчейн нужен, а пойти поучиться, как рынок на самом деле работает».
Прозрачность - значит понимание. Тоже самое тут - понимание, что та или иная технология (или её отсутствие) из себя представляет, даёт тебе огромное преимущество над теми, кто не понимает.
В том числе, именно поэтому мы со своей стороны и AdOps школу запустили, в этом году даже с привлечением рекламных агентств, которые могут научить тому, что не можем мы сами. Это крайне важно.
А вот с сертификацией интересно. Было бы круто такое сделать. Но на базе чего? Индустриальных ассоциаций? Независимых коалиций экспертов? А как туда набрать экспертов, чтобы случайно не попали те, кто выдает себя за экспертов, а на самом деле не имеет никакого опыта?
Обязательно продолжим на SM Network 2025!
Промпт в Дваче. Адаптировал прям в ГПТ. Лень было ручками параметры заполнять. Так что может быть сильно лучше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM