Тру финансы

Во вчерашнем вопросе про футбольный клуб нет правильного ответа. И он позволяет поиграть с тем, какое решение в каких условиях предпочтительней, а какое - нет. И сразу скажу, мне очень понравились рассуждения и вопросы в комментариях. Отсюда правило работы с кейсами: есть возможность уточнить и конкретизировать - пользуйтесь ею.
Так какие варианты у владельца клуба?

🤔Легко можно урезать обе заявки. Всё-таки, управляемый в наших условиях бюджет не так велик. Из годового бюджета 70 миллионов усталых енотов приходится на зарплаты игроков по долгосрочным контрактам и практически постоянны, пока мы игрока не продадим, не купим нового на замену или не переподпишем с ним новый контракт. А если из оставшейся суммы вычесть аренды, зарплаты, расходы на инфраструктуру и организацию матчей, то даже 40 тысяч в день может составлять до 30% управляемого бюджета. И в пересчёте на несколько месяцев до начала сезона может дать 1 миллион экономии. А может и не дать.

🤔С другой стороны, современные футболисты в своей массе - самовлюблённые снежинки, которые легко обижаются по пустякам и неоднократно сливали тренеров только за то, что те давали им нагрузки выше ожидаемых или ставили неудобную систему игры. Менеджеры из ИТ сейчас могут в какой-то степени понять, о чём я говорю.
Жёны футболистов не будут довольны отменой встречи, потому способны повлиять на игроков, а это может испортить игру в финале. Финал - всё-таки возможность взять трофей, улучшить ощущение от провального сезона и заработать.

🤔Да и с билетами для работников тоже не всё однозначно. Их, конечно, можно и продать на сторону - таким же болельщикам клуба. Или даже отдать за полцены лучшим работникам. Но всё-таки обещание - есть обещание, а начинать с нарушения обещания и создания атмосферы, когда работники с первых месяцев будут сомневаться в новом владельце и его словах. Они не обязаны понимать про нужды экономии, а про нарушенное в первые дни обещание они будут помнить и рассказывать ещё долго. Даже если обещание давал кто-то ещё до вас.

Сэр Джим Рэтклифф, который с недавних пор вошёл в состав владельцев футбольного клуба "Манчестер Юнайтед", отменил все льготы для персонала клуба на финалах Кубка Англии. А встречу жён оставил.

www.group-telegram.com/us/truefinance.com/1131

1.6K viewsMay 5, 2024 at 09:10

Во вчерашнем вопросе про футбольный клуб нет правильного ответа. И он позволяет поиграть с тем, какое решение в каких условиях предпочтительней, а какое - нет. И сразу скажу, мне очень понравились рассуждения и вопросы в комментариях. Отсюда правило работы с кейсами: есть возможность уточнить и конкретизировать - пользуйтесь ею.
Так какие варианты у владельца клуба?

🤔Легко можно урезать обе заявки. Всё-таки, управляемый в наших условиях бюджет не так велик. Из годового бюджета 70 миллионов усталых енотов приходится на зарплаты игроков по долгосрочным контрактам и практически постоянны, пока мы игрока не продадим, не купим нового на замену или не переподпишем с ним новый контракт. А если из оставшейся суммы вычесть аренды, зарплаты, расходы на инфраструктуру и организацию матчей, то даже 40 тысяч в день может составлять до 30% управляемого бюджета. И в пересчёте на несколько месяцев до начала сезона может дать 1 миллион экономии. А может и не дать.

🤔С другой стороны, современные футболисты в своей массе - самовлюблённые снежинки, которые легко обижаются по пустякам и неоднократно сливали тренеров только за то, что те давали им нагрузки выше ожидаемых или ставили неудобную систему игры. Менеджеры из ИТ сейчас могут в какой-то степени понять, о чём я говорю.
Жёны футболистов не будут довольны отменой встречи, потому способны повлиять на игроков, а это может испортить игру в финале. Финал - всё-таки возможность взять трофей, улучшить ощущение от провального сезона и заработать.

🤔Да и с билетами для работников тоже не всё однозначно. Их, конечно, можно и продать на сторону - таким же болельщикам клуба. Или даже отдать за полцены лучшим работникам. Но всё-таки обещание - есть обещание, а начинать с нарушения обещания и создания атмосферы, когда работники с первых месяцев будут сомневаться в новом владельце и его словах. Они не обязаны понимать про нужды экономии, а про нарушенное в первые дни обещание они будут помнить и рассказывать ещё долго. Даже если обещание давал кто-то ещё до вас.

Сэр Джим Рэтклифф, который с недавних пор вошёл в состав владельцев футбольного клуба "Манчестер Юнайтед", отменил все льготы для персонала клуба на финалах Кубка Англии. А встречу жён оставил.

BY Тру финансы