КОНЦЕПТ АРТ ПО-АМЕРИКАНСКИ VS ПО-РУССКИ. Часть 3 Часть 1 и 2 выше 👆
Культура фидбэка\критики\обратной связи Любимая тема! Не нашла я русского удобного короткого слова для английского "фидбэк". Может у вас у кого есть?
Манера критиковать Русские и американцы и критикуют очень по-разному и на то есть много причин. Часть этой разницы - культурная. У нас напрямую ругать - нормально, а в большинстве стран - нет. В США очень много мультинациональных команд, поэтому они выработали достаточно универсальный метод: "метод сендвича" - сначала говоришь хорошее, благодаришь, отмечаешь позитивные стороны, затем даёшь критический фидбэк что поправить, затем завершаешь на позитивной ноте. Этому учат в школе, как манерам. Американцы считают, что такой подход работает наиболее конструктивно, чтобы тот, кому выдаётся критика, не впал в оборонную позицию, а остался восприимчив. Вообще в целом в США большую роль уделяют софт-скиллам, а у нас всё ещё встречается нормализация токсичных руководителей, как будто это круто и "сильный лидер". В США считают, что грубый и токсичный лидер либо психически нестабилен, либо поленился освоить софт-скиллы и пройти пару курсов для адекватного руководства, и чаще всего таких быстро увольняют. Если исполнитель совсем не попадает в задумку, то считается правильным спросить "Как я могу помочь тебе? Каких вводных тебе не хватает? В какой форме тебе проще воспринимать ТЗ/фидбэк/правки?"
Измеряемый фидбэк Другая часть разницы - разный пайплайн. В США много продуктового подхода: надо сделать продукт, который понравится аудитории, - это сильно калибрует обратную связь. Вкусовщина сводится к минимуму, остаются проверяемые параметры - работает\не работает, каналы покупают или нет, в соц.сетях лайкают или нет, на фокус-группах реагируют или нет. И они стараются тестировать всё, а фидбэк выдавать осторожно, как учёные, из серии "не слишком ли мрачно для нашей ЦА? может сделать гамму чуть ближе к референсам?". В Российской анимации (видимо после советской системы) часто нет необходимости нравиться зрителю, важно понравится какому-нибудь конкретному начальнику или заказчику или автору, соответственно, для обратной связи нормально выдавать вкусовые запросы и фразы типа "мне не нравится", "скучно", "неоригинально". Кстати, в тех индустриях, где зрительский фидбэк важен для выживания проекта - например в геймдеве - часто тоже в итоге приходят к более "объективной" обратной связи, более западному стилю фидбэка.
Как принимать фидбэк В США, когда тебе дают фидбэк, защищать свою работу считается инфантильным (даже если бросает в стыд и злость!), надо слушать и задавать наводящие вопросы, чтобы вытащить максимум обратной связи (это всегда "фидбэк" и никогда не "критика"). Например, в ВУЗе очень нормально, что студент ходит и показывает всем свой проект, и внимательно смотрит на реакцию, возвращается к преподу с вопросами типа "всем кажется что это милый персонаж, но я хотел более дерзкий, что мне делать?". В России студенты с большим страхом показывают процесс работы кому-либо, и, учитывая, что у нас нормально рубить негативом с плеча и выдавать вкусовщину - не удивительно. В этом есть свои плюсы: в России намного меньше лицемерия и больше честности, но также и больше деструктивного фидбэка, который ничем не помогает, только разбивает мотивацию. Мне довелось "реабилитировать" множество русских студентов, из которых душу высосали учителя и начальники, после чего они иногда на годы переставали рисовать и считали, что они не художники и вообще бездари. В США на это бы сказали "не убавляй, если нечего добавить". Это кстати один из пиксаровских принципов фидбэка!
Пиксаровские принципы фидбэка В США в индустрии достаточно распространён метод Пиксаровского фидбэка, про него все знают и это типа эталон - не только в анимации, а в целом в бизнесе! Считается, что пиксаровские принципы фидбэка приводят к тому, что максимально раскрывается творческий\инновационный потенциал команды, избегается вкусовщина и переходы на личности.
Приведу пиксаровские принципы фидбэка следующим постом!
КОНЦЕПТ АРТ ПО-АМЕРИКАНСКИ VS ПО-РУССКИ. Часть 3 Часть 1 и 2 выше 👆
Культура фидбэка\критики\обратной связи Любимая тема! Не нашла я русского удобного короткого слова для английского "фидбэк". Может у вас у кого есть?
Манера критиковать Русские и американцы и критикуют очень по-разному и на то есть много причин. Часть этой разницы - культурная. У нас напрямую ругать - нормально, а в большинстве стран - нет. В США очень много мультинациональных команд, поэтому они выработали достаточно универсальный метод: "метод сендвича" - сначала говоришь хорошее, благодаришь, отмечаешь позитивные стороны, затем даёшь критический фидбэк что поправить, затем завершаешь на позитивной ноте. Этому учат в школе, как манерам. Американцы считают, что такой подход работает наиболее конструктивно, чтобы тот, кому выдаётся критика, не впал в оборонную позицию, а остался восприимчив. Вообще в целом в США большую роль уделяют софт-скиллам, а у нас всё ещё встречается нормализация токсичных руководителей, как будто это круто и "сильный лидер". В США считают, что грубый и токсичный лидер либо психически нестабилен, либо поленился освоить софт-скиллы и пройти пару курсов для адекватного руководства, и чаще всего таких быстро увольняют. Если исполнитель совсем не попадает в задумку, то считается правильным спросить "Как я могу помочь тебе? Каких вводных тебе не хватает? В какой форме тебе проще воспринимать ТЗ/фидбэк/правки?"
Измеряемый фидбэк Другая часть разницы - разный пайплайн. В США много продуктового подхода: надо сделать продукт, который понравится аудитории, - это сильно калибрует обратную связь. Вкусовщина сводится к минимуму, остаются проверяемые параметры - работает\не работает, каналы покупают или нет, в соц.сетях лайкают или нет, на фокус-группах реагируют или нет. И они стараются тестировать всё, а фидбэк выдавать осторожно, как учёные, из серии "не слишком ли мрачно для нашей ЦА? может сделать гамму чуть ближе к референсам?". В Российской анимации (видимо после советской системы) часто нет необходимости нравиться зрителю, важно понравится какому-нибудь конкретному начальнику или заказчику или автору, соответственно, для обратной связи нормально выдавать вкусовые запросы и фразы типа "мне не нравится", "скучно", "неоригинально". Кстати, в тех индустриях, где зрительский фидбэк важен для выживания проекта - например в геймдеве - часто тоже в итоге приходят к более "объективной" обратной связи, более западному стилю фидбэка.
Как принимать фидбэк В США, когда тебе дают фидбэк, защищать свою работу считается инфантильным (даже если бросает в стыд и злость!), надо слушать и задавать наводящие вопросы, чтобы вытащить максимум обратной связи (это всегда "фидбэк" и никогда не "критика"). Например, в ВУЗе очень нормально, что студент ходит и показывает всем свой проект, и внимательно смотрит на реакцию, возвращается к преподу с вопросами типа "всем кажется что это милый персонаж, но я хотел более дерзкий, что мне делать?". В России студенты с большим страхом показывают процесс работы кому-либо, и, учитывая, что у нас нормально рубить негативом с плеча и выдавать вкусовщину - не удивительно. В этом есть свои плюсы: в России намного меньше лицемерия и больше честности, но также и больше деструктивного фидбэка, который ничем не помогает, только разбивает мотивацию. Мне довелось "реабилитировать" множество русских студентов, из которых душу высосали учителя и начальники, после чего они иногда на годы переставали рисовать и считали, что они не художники и вообще бездари. В США на это бы сказали "не убавляй, если нечего добавить". Это кстати один из пиксаровских принципов фидбэка!
Пиксаровские принципы фидбэка В США в индустрии достаточно распространён метод Пиксаровского фидбэка, про него все знают и это типа эталон - не только в анимации, а в целом в бизнесе! Считается, что пиксаровские принципы фидбэка приводят к тому, что максимально раскрывается творческий\инновационный потенциал команды, избегается вкусовщина и переходы на личности.
Приведу пиксаровские принципы фидбэка следующим постом!
BY Тыжхудожник
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
"He has to start being more proactive and to find a real solution to this situation, not stay in standby without interfering. It's a very irresponsible position from the owner of Telegram," she said. In December 2021, Sebi officials had conducted a search and seizure operation at the premises of certain persons carrying out similar manipulative activities through Telegram channels. "The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." In addition, Telegram now supports the use of third-party streaming tools like OBS Studio and XSplit to broadcast live video, allowing users to add overlays and multi-screen layouts for a more professional look. The gold standard of encryption, known as end-to-end encryption, where only the sender and person who receives the message are able to see it, is available on Telegram only when the Secret Chat function is enabled. Voice and video calls are also completely encrypted.
from us
