McDonald's отказался от инициатив по инклюзивности и разнообразию: что это значит?
Сетевой гигант McDonald's заявил о завершении ряда инициатив в области разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), присоединившись к другим крупным корпорациям, которые пересматривают свои подходы в свете решения Верховного суда США 2023 года, отменяющего позитивную дискриминацию в процессе поступления в колледжи.
Что такое программы DEI?
Инициативы DEI (diversity, equity, and inclusion) направлены на обеспечение равных возможностей для людей разных полов, рас, этнического происхождения, социальных и культурных групп. Эти программы включают разнообразные практики — от продвижения равенства в оплате труда до разработки стратегий по увеличению представленности меньшинств в руководстве и среди поставщиков.
McDonald's начал внедрение DEI-программ в 2021 году. Одной из ключевых целей компании было достижение гендерного равенства в оплате труда на всех уровнях и увеличение расходов на поставщиков, принадлежащих представителям различных этнических групп, до 25% от общего объёма. Обе цели были выполнены досрочно.
Почему это было важно?
Программы DEI не только способствовали созданию более справедливой рабочей среды, но и помогали бизнесу развиваться. Исследования показывают, что компании с более разнообразным руководством демонстрируют лучшие финансовые результаты. Увеличение числа женщин и представителей меньшинств в руководстве способствует улучшению принятия решений и более широкой перспективе при решении стратегических задач.
Почему McDonald's отказался от DEI?
Решение Верховного суда США, отменяющее позитивную дискриминацию при поступлении в колледжи, привело к пересмотру подходов к разнообразию в частном секторе. McDonald's решил отказаться от амбициозных целей в области представительства и прекратить участие в опросах по инклюзивности, таких как исследования Human Rights Campaign. Причина — юридические и политические риски, связанные с продвижением подобных инициатив.
Компания заявила, что программа DEI достигла своих целей, и теперь фокус смещён на интеграцию инклюзивных практик в ежедневные процессы. Команда DEI была переименована в «Глобальную инклюзивную команду» (Global Inclusion Team).
Что будет теперь?
McDonald's продолжит работать над инклюзией в корпоративной культуре, но без конкретных количественных целей. Это может означать, что акцент будет сделан на общих ценностях и внедрении инклюзии в ежедневные бизнес-процессы, а не на строгом мониторинге и отчётности.
Тренд среди крупных корпораций
McDonald's — не единственная компания, пересматривающая свои инициативы в области DEI. Ранее аналогичные шаги сделали такие корпорации, как Walmart, Ford, John Deere и другие. Эти изменения показывают, что компании сталкиваются с вызовами не только в юридической, но и в политической сфере, где решения в области DEI становятся всё более поляризованными.
Отказ McDonald's от амбициозных целей DEI стал знаковым моментом, отражающим изменение корпоративных стратегий в условиях нового юридического и социального ландшафта.
Сетевой гигант McDonald's заявил о завершении ряда инициатив в области разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), присоединившись к другим крупным корпорациям, которые пересматривают свои подходы в свете решения Верховного суда США 2023 года, отменяющего позитивную дискриминацию в процессе поступления в колледжи.
Что такое программы DEI?
Инициативы DEI (diversity, equity, and inclusion) направлены на обеспечение равных возможностей для людей разных полов, рас, этнического происхождения, социальных и культурных групп. Эти программы включают разнообразные практики — от продвижения равенства в оплате труда до разработки стратегий по увеличению представленности меньшинств в руководстве и среди поставщиков.
McDonald's начал внедрение DEI-программ в 2021 году. Одной из ключевых целей компании было достижение гендерного равенства в оплате труда на всех уровнях и увеличение расходов на поставщиков, принадлежащих представителям различных этнических групп, до 25% от общего объёма. Обе цели были выполнены досрочно.
Почему это было важно?
Программы DEI не только способствовали созданию более справедливой рабочей среды, но и помогали бизнесу развиваться. Исследования показывают, что компании с более разнообразным руководством демонстрируют лучшие финансовые результаты. Увеличение числа женщин и представителей меньшинств в руководстве способствует улучшению принятия решений и более широкой перспективе при решении стратегических задач.
Почему McDonald's отказался от DEI?
Решение Верховного суда США, отменяющее позитивную дискриминацию при поступлении в колледжи, привело к пересмотру подходов к разнообразию в частном секторе. McDonald's решил отказаться от амбициозных целей в области представительства и прекратить участие в опросах по инклюзивности, таких как исследования Human Rights Campaign. Причина — юридические и политические риски, связанные с продвижением подобных инициатив.
Компания заявила, что программа DEI достигла своих целей, и теперь фокус смещён на интеграцию инклюзивных практик в ежедневные процессы. Команда DEI была переименована в «Глобальную инклюзивную команду» (Global Inclusion Team).
Что будет теперь?
McDonald's продолжит работать над инклюзией в корпоративной культуре, но без конкретных количественных целей. Это может означать, что акцент будет сделан на общих ценностях и внедрении инклюзии в ежедневные бизнес-процессы, а не на строгом мониторинге и отчётности.
Тренд среди крупных корпораций
McDonald's — не единственная компания, пересматривающая свои инициативы в области DEI. Ранее аналогичные шаги сделали такие корпорации, как Walmart, Ford, John Deere и другие. Эти изменения показывают, что компании сталкиваются с вызовами не только в юридической, но и в политической сфере, где решения в области DEI становятся всё более поляризованными.
Отказ McDonald's от амбициозных целей DEI стал знаковым моментом, отражающим изменение корпоративных стратегий в условиях нового юридического и социального ландшафта.
Инклюзивные программы – это инициативы, направленные на создание равных условий для всех сотрудников и клиентов независимо от их пола, расы, возраста, физического состояния, сексуальной ориентации, этнической принадлежности, религии или других факторов, которые могут приводить к дискриминации.
Цели инклюзивных программ
Равенство возможностей: Создание условий, при которых у всех есть равные шансы на работу, развитие и продвижение.
Представительство: Увеличение числа представителей различных социальных и этнических групп в управленческих и других ключевых позициях.
Создание комфортной среды: Формирование культуры уважения и принятия различий, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными независимо от их индивидуальных особенностей.
Какие меры включают такие программы?
Равенство в оплате труда. Например, чтобы мужчины и женщины на одинаковых должностях получали одинаковую зарплату.
Поддержка меньшинств. Программы по трудоустройству и развитию сотрудников из недостаточно представленных групп (например, этнических меньшинств).
Обучение и тренинги. Организация курсов для сотрудников и руководителей по борьбе с предвзятостью и дискриминацией.
Политика найма. Акцент на привлечение кандидатов из разных социальных и этнических групп.
Поддержка разнообразия среди поставщиков. Выбор поставщиков, принадлежащих представителям меньшинств или другим недостаточно представленным группам.
Почему это важно?
Этические причины. Обеспечение равенства и справедливости для всех — это основа социальной ответственности.
Экономическая выгода. Исследования показывают, что разнообразие в командах повышает эффективность работы, стимулирует инновации и улучшает принятие решений.
Репутация компании. Организации с инклюзивными программами воспринимаются как прогрессивные и социально ответственные, что привлекает талантливых сотрудников и лояльных клиентов.
Примеры инклюзии в реальной жизни
Разработка доступной инфраструктуры для сотрудников с инвалидностью (лифты, пандусы, рабочие места).
Предоставление декретного отпуска и гибкого графика для родителей.
Программы наставничества для женщин в индустриях, где доминируют мужчины.
Поддержка ЛГБТК+ сотрудников через создание безопасного и поддерживающего рабочего пространства.
Инклюзивные программы помогают не только сотрудникам, но и бизнесу, создавая более гармоничную и продуктивную рабочую среду.
Цели инклюзивных программ
Равенство возможностей: Создание условий, при которых у всех есть равные шансы на работу, развитие и продвижение.
Представительство: Увеличение числа представителей различных социальных и этнических групп в управленческих и других ключевых позициях.
Создание комфортной среды: Формирование культуры уважения и принятия различий, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными независимо от их индивидуальных особенностей.
Какие меры включают такие программы?
Равенство в оплате труда. Например, чтобы мужчины и женщины на одинаковых должностях получали одинаковую зарплату.
Поддержка меньшинств. Программы по трудоустройству и развитию сотрудников из недостаточно представленных групп (например, этнических меньшинств).
Обучение и тренинги. Организация курсов для сотрудников и руководителей по борьбе с предвзятостью и дискриминацией.
Политика найма. Акцент на привлечение кандидатов из разных социальных и этнических групп.
Поддержка разнообразия среди поставщиков. Выбор поставщиков, принадлежащих представителям меньшинств или другим недостаточно представленным группам.
Почему это важно?
Этические причины. Обеспечение равенства и справедливости для всех — это основа социальной ответственности.
Экономическая выгода. Исследования показывают, что разнообразие в командах повышает эффективность работы, стимулирует инновации и улучшает принятие решений.
Репутация компании. Организации с инклюзивными программами воспринимаются как прогрессивные и социально ответственные, что привлекает талантливых сотрудников и лояльных клиентов.
Примеры инклюзии в реальной жизни
Разработка доступной инфраструктуры для сотрудников с инвалидностью (лифты, пандусы, рабочие места).
Предоставление декретного отпуска и гибкого графика для родителей.
Программы наставничества для женщин в индустриях, где доминируют мужчины.
Поддержка ЛГБТК+ сотрудников через создание безопасного и поддерживающего рабочего пространства.
Инклюзивные программы помогают не только сотрудникам, но и бизнесу, создавая более гармоничную и продуктивную рабочую среду.
Лесные пожары в округе Лос-Анджелес унесли жизни двух человек и нанесли огромный ущерб, уничтожив более 1000 домов, предприятий и других зданий. Это один из самых разрушительных пожарных штормов в истории региона, что подчеркивает растущую угрозу пожаров в Калифорнии. Власти прилагают все усилия, чтобы сдержать огонь, в то время как жители сталкиваются с потерей жилья и средств к существованию. Эта трагедия акцентирует внимание на необходимости подготовки к пожарам и эффективного управления ресурсами в зонах риска.
В 2024 году в окрестностях Лос-Анджелеса произошло несколько крупных лесных пожаров, каждый из которых привел к значительным разрушениям и эвакуациям.
Июнь 2024 года:
В пригороде Лос-Анджелеса вспыхнул мощный пожар, охвативший площадь около 6 000 гектаров. Более 1 200 местных жителей были эвакуированы. Огонь повредил два коммерческих здания; информации о пострадавших не поступало.
Сентябрь 2024 года:
В Южной Калифорнии, включая окрестности Лос-Анджелеса, полыхали три крупных пожара: “Аэропорт”, “Мост” и “Линия”. Пожар “Аэропорт” в округе Ориндж быстро распространился, сжигая более 5 400 акров растительности на склонах холмов. Пожар “Мост” в Национальном лесу Анджелес охватил площадь около 2 996 акров. Пожар “Линия” в округе Сан-Бернардино сжег 26 516 акров, под угрозой оказались более 65 000 домов и других сооружений.
Ноябрь 2024 года:
Лесной пожар недалеко от Лос-Анджелеса уничтожил 132 здания, повредил еще 88 объектов и охватил площадь в 20 630 акров (8 350 гектаров). Более 10 000 человек были вынуждены покинуть свои дома.
#американские_будни
В 2024 году в окрестностях Лос-Анджелеса произошло несколько крупных лесных пожаров, каждый из которых привел к значительным разрушениям и эвакуациям.
Июнь 2024 года:
В пригороде Лос-Анджелеса вспыхнул мощный пожар, охвативший площадь около 6 000 гектаров. Более 1 200 местных жителей были эвакуированы. Огонь повредил два коммерческих здания; информации о пострадавших не поступало.
Сентябрь 2024 года:
В Южной Калифорнии, включая окрестности Лос-Анджелеса, полыхали три крупных пожара: “Аэропорт”, “Мост” и “Линия”. Пожар “Аэропорт” в округе Ориндж быстро распространился, сжигая более 5 400 акров растительности на склонах холмов. Пожар “Мост” в Национальном лесу Анджелес охватил площадь около 2 996 акров. Пожар “Линия” в округе Сан-Бернардино сжег 26 516 акров, под угрозой оказались более 65 000 домов и других сооружений.
Ноябрь 2024 года:
Лесной пожар недалеко от Лос-Анджелеса уничтожил 132 здания, повредил еще 88 объектов и охватил площадь в 20 630 акров (8 350 гектаров). Более 10 000 человек были вынуждены покинуть свои дома.
#американские_будни
В США есть одна интересная традиция – вместе с подарком часто вкладывают подарочный чек или квитанцию на обмен. Это делается для того, чтобы человек мог без проблем вернуть или обменять подарок, если тот не подошёл.
Почему это удобно:
• Без лишних вопросов. Чек даёт возможность вернуть товар без сложностей – не нужно объяснять, почему подарок не подошёл.
• Свобода выбора. Получатель может поменять вещь на что-то, что ему действительно нужно или нравится.
• Простота для дарителя. Вы можете быть уверены, что ваш подарок принесёт радость, даже если его вернут.
Как это работает:
Многие магазины предлагают так называемые gift receipt – это чек без указания стоимости, где просто написано, где был куплен товар. С таким чеком можно легко обменять или вернуть покупку.
Совет: Если вы дарите что-то специфическое – например, одежду, обувь или электронику, – всегда кладите gift receipt. Так вы показываете заботу и уважение к выбору человека.
Эта традиция становится всё более популярной, особенно в праздничный сезон. Она избавляет от неловкости и делает подарки ещё более приятными!
#полезное_деньги
Почему это удобно:
• Без лишних вопросов. Чек даёт возможность вернуть товар без сложностей – не нужно объяснять, почему подарок не подошёл.
• Свобода выбора. Получатель может поменять вещь на что-то, что ему действительно нужно или нравится.
• Простота для дарителя. Вы можете быть уверены, что ваш подарок принесёт радость, даже если его вернут.
Как это работает:
Многие магазины предлагают так называемые gift receipt – это чек без указания стоимости, где просто написано, где был куплен товар. С таким чеком можно легко обменять или вернуть покупку.
Совет: Если вы дарите что-то специфическое – например, одежду, обувь или электронику, – всегда кладите gift receipt. Так вы показываете заботу и уважение к выбору человека.
Эта традиция становится всё более популярной, особенно в праздничный сезон. Она избавляет от неловкости и делает подарки ещё более приятными!
#полезное_деньги
Сейчас все спекулируют на теме пожаров в ЛА. Я решила спросить экспертного мнения у своего ИИ помощника. Попросила его проанализировать СМИ за последний год и смотрите что он мне выдал:
🔥 Почему пожары в Лос-Анджелесе достигли таких масштабов? 🔥
Уже несколько дней Лос-Анджелес охвачен масштабными пожарами, которые разрушили дома и заставили десятки тысяч людей покинуть свои жилища.
Основные причины:
👉Экстремальная засуха. В регионе давно не было дождей, что сделало растительность крайне пожароопасной.
👉Сильные ветра. Они разносят искры на большие расстояния, усложняя контроль над огнём.
👉Низкая влажность и высокая температура. Эти факторы усугубляют ситуацию, создавая идеальные условия для быстрого распространения пожара.
Сейчас пожарные службы работают круглосуточно, чтобы справиться с огнём, но ситуация остаётся сложной. Берегите себя и следите за официальными инструкциями, если вы находитесь в зоне риска.
🔥 Почему пожары в Лос-Анджелесе достигли таких масштабов? 🔥
Уже несколько дней Лос-Анджелес охвачен масштабными пожарами, которые разрушили дома и заставили десятки тысяч людей покинуть свои жилища.
Основные причины:
👉Экстремальная засуха. В регионе давно не было дождей, что сделало растительность крайне пожароопасной.
👉Сильные ветра. Они разносят искры на большие расстояния, усложняя контроль над огнём.
👉Низкая влажность и высокая температура. Эти факторы усугубляют ситуацию, создавая идеальные условия для быстрого распространения пожара.
Сейчас пожарные службы работают круглосуточно, чтобы справиться с огнём, но ситуация остаётся сложной. Берегите себя и следите за официальными инструкциями, если вы находитесь в зоне риска.
ПОСТ ПОМОЩИ
Я провела ресерч (мой ИИ помощник мне тоже помогал) и мы нашли несколько реальных организаций, которые занимаются спасением животных в ЛА прямо сейчас. Вы можете им позвонить и узнать какую посильную помощь можно оказать.
Как вариант взять список необходимого и то что можете заказать на Амазон с доставкой в шелтер или просто перевести денег и они сами все закажут.
Pasadena Humane
https://pasadenahumane.org/
hopeforpaws
labellefoundation
The Giving Block - эти принимают крипту со всего мира.
Даже ваш рубль сейчас может спасти чью-то жизнь 💔
Я провела ресерч (мой ИИ помощник мне тоже помогал) и мы нашли несколько реальных организаций, которые занимаются спасением животных в ЛА прямо сейчас. Вы можете им позвонить и узнать какую посильную помощь можно оказать.
Как вариант взять список необходимого и то что можете заказать на Амазон с доставкой в шелтер или просто перевести денег и они сами все закажут.
Pasadena Humane
https://pasadenahumane.org/
hopeforpaws
labellefoundation
The Giving Block - эти принимают крипту со всего мира.
Даже ваш рубль сейчас может спасти чью-то жизнь 💔
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Кадры из Ада
Мужчина заблокирован пожаром в своем доме в Лос Анджелесе. Что произошло дальше неизвестно.
Зачем я это смотрю 🙈😭
Мужчина заблокирован пожаром в своем доме в Лос Анджелесе. Что произошло дальше неизвестно.
Зачем я это смотрю 🙈😭
Масштабные пожары в Лос-Анджелесе в январе 2025 года обострили существующие проблемы домовладельцев с доступом к страхованию жилья, особенно в районах с высоким риском пожаров.
Основные проблемы домовладельцев со страхованием:
Отказ от продления и аннулирование полисов:
Крупные страховые компании, такие как State Farm и Allstate, прекратили выдачу новых полисов и аннулировали тысячи существующих ещё в середине 2023 года. Это решение связано с растущими убытками от природных катастроф. По данным Business Insider, особенно пострадали районы Пасифик-Палисейдс и Голливудских холмов.
Рост страховых премий:
В ответ на участившиеся пожары страховщики увеличили стоимость страховых премий, иногда до 40%, делая страхование жилья недоступным для многих. По словам Barron’s, это сильно ударило по среднему классу.
Ограниченное покрытие:
Некоторые страховые компании предлагают полисы с исключением рисков, связанных с пожарами, либо устанавливают слишком высокие франшизы, что снижает реальную пользу страхования.
Последствия:
Финансовая незащищённость:
Многие домовладельцы, потерявшие дома в пожарах, оказались в ситуации, когда их страховка не покрывает ущерб или её вовсе нет. Это создаёт огромные финансовые трудности для восстановления.
Обращение к государственным программам:
Люди, не сумевшие получить частное страхование, вынуждены обращаться к государственному Калифорнийскому FAIR Plan. Однако этот план предлагает ограниченное покрытие и высокие премии, что делает его лишь временным решением.
Как власти пытаются решить проблему:
Введение новых правил:
С начала 2025 года в Калифорнии начали действовать регуляции, обязывающие страховые компании предоставлять полисы даже в зонах с высоким риском пожаров. Однако страховщики получили право увеличивать премии, чтобы учесть климатические риски.
Поиск баланса:
Власти стремятся найти компромисс, чтобы защитить интересы домовладельцев и предотвратить финансовую нестабильность страховых компаний.
Итог:
Эта ситуация подчёркивает необходимость кардинального пересмотра подходов к страхованию в условиях изменений климата. Для домовладельцев важно планировать меры по защите имущества заранее, включая создание противопожарных разрывов и использование превентивных решений.
Основные проблемы домовладельцев со страхованием:
Отказ от продления и аннулирование полисов:
Крупные страховые компании, такие как State Farm и Allstate, прекратили выдачу новых полисов и аннулировали тысячи существующих ещё в середине 2023 года. Это решение связано с растущими убытками от природных катастроф. По данным Business Insider, особенно пострадали районы Пасифик-Палисейдс и Голливудских холмов.
Рост страховых премий:
В ответ на участившиеся пожары страховщики увеличили стоимость страховых премий, иногда до 40%, делая страхование жилья недоступным для многих. По словам Barron’s, это сильно ударило по среднему классу.
Ограниченное покрытие:
Некоторые страховые компании предлагают полисы с исключением рисков, связанных с пожарами, либо устанавливают слишком высокие франшизы, что снижает реальную пользу страхования.
Последствия:
Финансовая незащищённость:
Многие домовладельцы, потерявшие дома в пожарах, оказались в ситуации, когда их страховка не покрывает ущерб или её вовсе нет. Это создаёт огромные финансовые трудности для восстановления.
Обращение к государственным программам:
Люди, не сумевшие получить частное страхование, вынуждены обращаться к государственному Калифорнийскому FAIR Plan. Однако этот план предлагает ограниченное покрытие и высокие премии, что делает его лишь временным решением.
Как власти пытаются решить проблему:
Введение новых правил:
С начала 2025 года в Калифорнии начали действовать регуляции, обязывающие страховые компании предоставлять полисы даже в зонах с высоким риском пожаров. Однако страховщики получили право увеличивать премии, чтобы учесть климатические риски.
Поиск баланса:
Власти стремятся найти компромисс, чтобы защитить интересы домовладельцев и предотвратить финансовую нестабильность страховых компаний.
Итог:
Эта ситуация подчёркивает необходимость кардинального пересмотра подходов к страхованию в условиях изменений климата. Для домовладельцев важно планировать меры по защите имущества заранее, включая создание противопожарных разрывов и использование превентивных решений.
И самое heartbroken это домашние питомцы! Люди бегут и спасают людей. Домашних питомцев чаще всего домашних бросают на произвол или те в суматохе и ужасе бегут не понятно куда.
Масштабные лесные пожары, охватившие Лос-Анджелес в январе 2025 года, привели к трагическим последствиям не только для людей, но и для их домашних питомцев.
Проблемы, с которыми столкнулись владельцы животных:
Внезапная эвакуация: Быстрое распространение огня заставило тысячи жителей покинуть свои дома в спешке, не всегда имея возможность взять с собой домашних животных. По данным местных властей, более 1 200 человек были эвакуированы из-за пожаров в округе Лос-Анджелес.
RTVI
Переполненные приюты: Местные приюты для животных оказались перегружены из-за большого числа потерянных и оставленных питомцев. Волонтёры и сотрудники приютов работают круглосуточно, чтобы обеспечить животных необходимым уходом и найти их владельцев.
Травмы и стресс у животных: Многие питомцы получили ожоги, отравления дымом или испытывают сильный стресс из-за потери дома и хозяев. Ветеринарные клиники сообщают о значительном увеличении числа обращений за помощью.
Меры, предпринимаемые для помощи животным:
Временные приюты: Власти и зоозащитные организации организовали временные убежища для пострадавших животных, где им предоставляется медицинская помощь и питание.
Поиск владельцев: Через социальные сети и местные СМИ распространяются фотографии найденных животных с целью воссоединения их с хозяевами.
Волонтёрская поддержка: Местные жители активно помогают в спасении и уходе за животными, предоставляя временное жильё и ресурсы.
Рекомендации для владельцев животных в условиях пожаров:
План эвакуации: Заранее подготовьте план действий на случай эвакуации, включающий транспортировку и необходимые принадлежности для ваших питомцев.
Идентификация: Обеспечьте наличие у животных ошейников с актуальной контактной информацией и рассмотрите возможность чипирования для облегчения поиска в случае потери.
Экстренные наборы: Соберите наборы первой необходимости для питомцев, включающие еду, воду, медикаменты и документы.
Ситуация с домашними животными в Лос-Анджелесе остаётся сложной, но совместные усилия властей, волонтёров и неравнодушных граждан помогают смягчить последствия этой трагедии для наших меньших братьев.
Масштабные лесные пожары, охватившие Лос-Анджелес в январе 2025 года, привели к трагическим последствиям не только для людей, но и для их домашних питомцев.
Проблемы, с которыми столкнулись владельцы животных:
Внезапная эвакуация: Быстрое распространение огня заставило тысячи жителей покинуть свои дома в спешке, не всегда имея возможность взять с собой домашних животных. По данным местных властей, более 1 200 человек были эвакуированы из-за пожаров в округе Лос-Анджелес.
RTVI
Переполненные приюты: Местные приюты для животных оказались перегружены из-за большого числа потерянных и оставленных питомцев. Волонтёры и сотрудники приютов работают круглосуточно, чтобы обеспечить животных необходимым уходом и найти их владельцев.
Травмы и стресс у животных: Многие питомцы получили ожоги, отравления дымом или испытывают сильный стресс из-за потери дома и хозяев. Ветеринарные клиники сообщают о значительном увеличении числа обращений за помощью.
Меры, предпринимаемые для помощи животным:
Временные приюты: Власти и зоозащитные организации организовали временные убежища для пострадавших животных, где им предоставляется медицинская помощь и питание.
Поиск владельцев: Через социальные сети и местные СМИ распространяются фотографии найденных животных с целью воссоединения их с хозяевами.
Волонтёрская поддержка: Местные жители активно помогают в спасении и уходе за животными, предоставляя временное жильё и ресурсы.
Рекомендации для владельцев животных в условиях пожаров:
План эвакуации: Заранее подготовьте план действий на случай эвакуации, включающий транспортировку и необходимые принадлежности для ваших питомцев.
Идентификация: Обеспечьте наличие у животных ошейников с актуальной контактной информацией и рассмотрите возможность чипирования для облегчения поиска в случае потери.
Экстренные наборы: Соберите наборы первой необходимости для питомцев, включающие еду, воду, медикаменты и документы.
Ситуация с домашними животными в Лос-Анджелесе остаётся сложной, но совместные усилия властей, волонтёров и неравнодушных граждан помогают смягчить последствия этой трагедии для наших меньших братьев.
ПОСТ ПОМОЩИ
Я провела ресерч (мой ИИ помощник мне тоже помогал) и мы нашли несколько реальных организаций, которые занимаются спасением животных в ЛА прямо сейчас. Вы можете им позвонить и узнать какую посильную помощь можно оказать.
Как вариант взять список необходимого и то что можете заказать на Амазон с доставкой в шелтер или просто перевести денег и они сами все закажут.
Pasadena Humane https://pasadenahumane.org/
hopeforpaws
labellefoundation
The Giving Block - эти принимают крипту со всего мира.
Даже ваш рубль сейчас может спасти чью-то жизнь 💔
Я провела ресерч (мой ИИ помощник мне тоже помогал) и мы нашли несколько реальных организаций, которые занимаются спасением животных в ЛА прямо сейчас. Вы можете им позвонить и узнать какую посильную помощь можно оказать.
Как вариант взять список необходимого и то что можете заказать на Амазон с доставкой в шелтер или просто перевести денег и они сами все закажут.
Pasadena Humane https://pasadenahumane.org/
hopeforpaws
labellefoundation
The Giving Block - эти принимают крипту со всего мира.
Даже ваш рубль сейчас может спасти чью-то жизнь 💔
Forwarded from Вестник США (Elena Shcherbakova)
Для жителей Массачусетс 🎉
19 января в 1 pm (воскресенье), рисуем такого котика в стиле Ван Гога и пьем горячий шоколад (а кто и что покрепче).
Цена $35
Удовольствия на МИЛЛИОН
Территориально Holliston
КУПИТЬ БИЛЕТ места ограниченны 🎄
19 января в 1 pm (воскресенье), рисуем такого котика в стиле Ван Гога и пьем горячий шоколад (а кто и что покрепче).
Цена $35
Удовольствия на МИЛЛИОН
Территориально Holliston
КУПИТЬ БИЛЕТ места ограниченны 🎄
Macy’s Закрывает 66 Магазинов в 2025: История Решений, Которые Изменили Бренд
В начале 2025 года Macy’s, одна из крупнейших розничных сетей в США, объявила о закрытии 66 магазинов. Этот шаг — часть долгосрочной стратегии компании по адаптации к меняющимся реалиям розничной торговли. Но как Macy’s оказалась в этой ситуации, и почему решение о закрытии магазинов стало неизбежным?
Финансовый кризис 2008 года: первый сигнал к переменам
Во время финансового кризиса 2008 года Macy’s избежала массовых закрытий, однако экономический спад стал переломным моментом для всей индустрии. Покупатели начали экономить, трафик в торговых центрах упал, и многие компании поняли, что традиционная модель розничной торговли больше не работает.
В 2009 году Macy’s была вынуждена сократить около 7 000 рабочих мест и пересмотреть свой бизнес-подход. Это стало первым сигналом, что необходимо кардинально менять стратегию, чтобы выжить в новых условиях.
Закрытия магазинов 2016 года: борьба с кризисом посещаемости
В 2016 году Macy’s объявила о закрытии 40 магазинов, что составляло около 5% от их общей сети. Основными причинами стали:
• Снижение посещаемости торговых центров. Покупатели начали отдавать предпочтение онлайн-шопингу и более доступным магазинам формата “дискаунтеров”, таким как TJ Maxx.
• Рост конкуренции. Amazon и другие онлайн-гиганты предлагали удобные и выгодные условия, переманивая клиентов из традиционного ритейла.
• Высокие операционные затраты. Содержание большого количества магазинов, особенно в премиальных локациях, стало финансово невыгодным.
2020 год: усиление тренда на закрытия
К 2020 году Macy’s уже не могла игнорировать глобальные изменения в розничной торговле. Компания анонсировала закрытие 125 магазинов в течение трех лет. Причины оставались теми же, но пандемия COVID-19 усугубила ситуацию, еще больше увеличив долю онлайн-продаж.
Закрытия в 2025 году: новые вызовы и перспективы
Сегодня Macy’s продолжает сокращать физическое присутствие, сосредотачиваясь на прибыльных локациях и инвестициях в электронную коммерцию. Объявление о закрытии 66 магазинов в 2025 году — это не только шаг к повышению рентабельности, но и попытка соответствовать ожиданиям современных покупателей, которые ценят удобство онлайн-шопинга.
Почему Macy’s закрывает магазины?
1. Изменение покупательских привычек. Современные клиенты все чаще выбирают покупки онлайн вместо походов в торговые центры.
2. Высокая конкуренция. Онлайн-ритейлеры предлагают широкий ассортимент, конкурентные цены и быструю доставку.
3. Сокращение затрат. Macy’s старается минимизировать операционные расходы и сосредотачиваться на более прибыльных каналах.
4. Оптимизация сети. Компания стремится создать более компактную и эффективную сеть магазинов.
Что дальше?
Macy’s делает ставку на омниканальный подход, объединяющий онлайн- и офлайн-опыт. Компания активно развивает электронную коммерцию, вводит инновационные технологии и сокращает нерентабельные активы.
Этот пример напоминает о том, как важно бизнесу адаптироваться к изменениям, особенно в условиях новых экономических реалий. Macy’s продолжает бороться за свое место на рынке, доказывая, что даже крупные бренды способны трансформироваться.
Как вы считаете, сможет ли Macy’s вернуть себе лидирующие позиции? Делитесь своим мнением в комментариях!
В начале 2025 года Macy’s, одна из крупнейших розничных сетей в США, объявила о закрытии 66 магазинов. Этот шаг — часть долгосрочной стратегии компании по адаптации к меняющимся реалиям розничной торговли. Но как Macy’s оказалась в этой ситуации, и почему решение о закрытии магазинов стало неизбежным?
Финансовый кризис 2008 года: первый сигнал к переменам
Во время финансового кризиса 2008 года Macy’s избежала массовых закрытий, однако экономический спад стал переломным моментом для всей индустрии. Покупатели начали экономить, трафик в торговых центрах упал, и многие компании поняли, что традиционная модель розничной торговли больше не работает.
В 2009 году Macy’s была вынуждена сократить около 7 000 рабочих мест и пересмотреть свой бизнес-подход. Это стало первым сигналом, что необходимо кардинально менять стратегию, чтобы выжить в новых условиях.
Закрытия магазинов 2016 года: борьба с кризисом посещаемости
В 2016 году Macy’s объявила о закрытии 40 магазинов, что составляло около 5% от их общей сети. Основными причинами стали:
• Снижение посещаемости торговых центров. Покупатели начали отдавать предпочтение онлайн-шопингу и более доступным магазинам формата “дискаунтеров”, таким как TJ Maxx.
• Рост конкуренции. Amazon и другие онлайн-гиганты предлагали удобные и выгодные условия, переманивая клиентов из традиционного ритейла.
• Высокие операционные затраты. Содержание большого количества магазинов, особенно в премиальных локациях, стало финансово невыгодным.
2020 год: усиление тренда на закрытия
К 2020 году Macy’s уже не могла игнорировать глобальные изменения в розничной торговле. Компания анонсировала закрытие 125 магазинов в течение трех лет. Причины оставались теми же, но пандемия COVID-19 усугубила ситуацию, еще больше увеличив долю онлайн-продаж.
Закрытия в 2025 году: новые вызовы и перспективы
Сегодня Macy’s продолжает сокращать физическое присутствие, сосредотачиваясь на прибыльных локациях и инвестициях в электронную коммерцию. Объявление о закрытии 66 магазинов в 2025 году — это не только шаг к повышению рентабельности, но и попытка соответствовать ожиданиям современных покупателей, которые ценят удобство онлайн-шопинга.
Почему Macy’s закрывает магазины?
1. Изменение покупательских привычек. Современные клиенты все чаще выбирают покупки онлайн вместо походов в торговые центры.
2. Высокая конкуренция. Онлайн-ритейлеры предлагают широкий ассортимент, конкурентные цены и быструю доставку.
3. Сокращение затрат. Macy’s старается минимизировать операционные расходы и сосредотачиваться на более прибыльных каналах.
4. Оптимизация сети. Компания стремится создать более компактную и эффективную сеть магазинов.
Что дальше?
Macy’s делает ставку на омниканальный подход, объединяющий онлайн- и офлайн-опыт. Компания активно развивает электронную коммерцию, вводит инновационные технологии и сокращает нерентабельные активы.
Этот пример напоминает о том, как важно бизнесу адаптироваться к изменениям, особенно в условиях новых экономических реалий. Macy’s продолжает бороться за свое место на рынке, доказывая, что даже крупные бренды способны трансформироваться.
Как вы считаете, сможет ли Macy’s вернуть себе лидирующие позиции? Делитесь своим мнением в комментариях!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Macy’s — одна из старейших и крупнейших сетей универмагов в США, основанная в 1858 году Роулендом Хасси Мейси. Универмаг Macy’s на 34-й улице в Манхэттене является одной из знаковых достопримечательностей Нью-Йорка.
Знаменитые мероприятия, проводимые Macy’s:
1. Парад в День благодарения (Macy’s Thanksgiving Day Parade):
• Ежегодно в четвертый четверг ноября Macy’s организует грандиозный парад в Нью-Йорке, знаменующий начало праздничного сезона. Парад включает гигантские надувные фигуры популярных персонажей, музыкальные выступления и платформы с фантастическими сценами. Он привлекает миллионы зрителей как на улицах города, так и у телеэкранов.
2. Фейерверк в честь Дня независимости (Macy’s 4th of July Fireworks):
• Macy’s ежегодно устраивает один из крупнейших в стране фейерверков в честь Дня независимости США 4 июля. Шоу освещает небо Нью-Йорка, собирая многочисленных зрителей и транслируясь по национальному телевидению.
3. Весенний фестиваль цветов (Macy’s Flower Show):
• Каждую весну в флагманских магазинах Macy’s, включая Нью-Йорк, Чикаго и Сан-Франциско, проходит фестиваль цветов. Универмаги превращаются в цветочные оазисы с впечатляющими инсталляциями и тематическими экспозициями, привлекая любителей флоры и искусства.
Чем знаменит Macy’s:
• Историческое наследие:
• Macy’s имеет богатую историю, начиная с открытия первого магазина в 1858 году. Универмаг на 34-й улице в Нью-Йорке стал неотъемлемой частью истории города и известен как один из крупнейших в мире.
• Инновации в ритейле:
• Macy’s стал первым магазином в Нью-Йорке, где появился лифт, и одним из первых внедрил фиксированные цены на товары, отказавшись от практики торга.
• Культурное влияние:
• Парады и мероприятия, организуемые Macy’s, стали частью американской культуры и традиций, отражая дух праздников и объединяя миллионы людей по всей стране.
Macy’s продолжает оставаться символом американской розничной торговли, сочетая в себе богатое наследие и современные тенденции, а также организуя мероприятия, которые стали неотъемлемой частью культурной жизни США.
Для более полного представления о параде Macy’s в День благодарения, предлагаю посмотреть видео к этому посту 😉
Знаменитые мероприятия, проводимые Macy’s:
1. Парад в День благодарения (Macy’s Thanksgiving Day Parade):
• Ежегодно в четвертый четверг ноября Macy’s организует грандиозный парад в Нью-Йорке, знаменующий начало праздничного сезона. Парад включает гигантские надувные фигуры популярных персонажей, музыкальные выступления и платформы с фантастическими сценами. Он привлекает миллионы зрителей как на улицах города, так и у телеэкранов.
2. Фейерверк в честь Дня независимости (Macy’s 4th of July Fireworks):
• Macy’s ежегодно устраивает один из крупнейших в стране фейерверков в честь Дня независимости США 4 июля. Шоу освещает небо Нью-Йорка, собирая многочисленных зрителей и транслируясь по национальному телевидению.
3. Весенний фестиваль цветов (Macy’s Flower Show):
• Каждую весну в флагманских магазинах Macy’s, включая Нью-Йорк, Чикаго и Сан-Франциско, проходит фестиваль цветов. Универмаги превращаются в цветочные оазисы с впечатляющими инсталляциями и тематическими экспозициями, привлекая любителей флоры и искусства.
Чем знаменит Macy’s:
• Историческое наследие:
• Macy’s имеет богатую историю, начиная с открытия первого магазина в 1858 году. Универмаг на 34-й улице в Нью-Йорке стал неотъемлемой частью истории города и известен как один из крупнейших в мире.
• Инновации в ритейле:
• Macy’s стал первым магазином в Нью-Йорке, где появился лифт, и одним из первых внедрил фиксированные цены на товары, отказавшись от практики торга.
• Культурное влияние:
• Парады и мероприятия, организуемые Macy’s, стали частью американской культуры и традиций, отражая дух праздников и объединяя миллионы людей по всей стране.
Macy’s продолжает оставаться символом американской розничной торговли, сочетая в себе богатое наследие и современные тенденции, а также организуя мероприятия, которые стали неотъемлемой частью культурной жизни США.
Для более полного представления о параде Macy’s в День благодарения, предлагаю посмотреть видео к этому посту 😉
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня сказочная погода.
Что делаете?
Что делаете?
Ваши идеи 🤔