Notice: file_put_contents(): Write of 1080 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 9272 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 КомсомолеZ РТ | Telegram Webview: vlksmrt/12858 -
Российской промышленности сегодня не хватает до 2-х миллионов рабочих. Решение проблемы растянется на пять лет. Дефицит кадров испытывают оборонные предприятия. Например, «Уралвагонзавод». По сообщениям СМИ, танкостроительному заводу остро не хватает специалистов. Предприятию требуются крановщики, операторы станков с ЧПУ, токари, фрезеровщики и другие специалисты с опытом работы хотя бы от года. Причем, машинистам крана готовы платить за вахту (60 дней) до 330 тысяч рублей в месяц.
Но где взять подготовленных работников, готовых идти на сложное и физически тяжелое производство? Экономисты сдержанно оценивают перспективу быстрого решения проблемы дефицита кадров на заводах. Потому что трудоспособное население страны будет сокращаться до середины XXI века, такова реальность.
В среднесрочной перспективе выход есть — роботизация и внедрение новых технологий на производстве. Но закупать зарубежное оборудование, находясь под санкциями, Россия сейчас не может. Значит, остаются такие решения: широкий социальный пакет работнику, высокая зарплата, предоставление жилья и привлечение, к примеру, на заводы оборонного комплекса людей из гражданского сектора. Кроме того, приглашать на стратегически важные предприятия людей из дотационных регионов, где хронически низкая зарплата: заманивать их «длинным рублем». Есть, конечно, еще один путь – привлечение мигрантов. Не тех, которые метут дворы или кладут плитку, а квалифицированных специалистов из дальнего зарубежья. Но как это сделать практически тоже вопрос.
Российской промышленности сегодня не хватает до 2-х миллионов рабочих. Решение проблемы растянется на пять лет. Дефицит кадров испытывают оборонные предприятия. Например, «Уралвагонзавод». По сообщениям СМИ, танкостроительному заводу остро не хватает специалистов. Предприятию требуются крановщики, операторы станков с ЧПУ, токари, фрезеровщики и другие специалисты с опытом работы хотя бы от года. Причем, машинистам крана готовы платить за вахту (60 дней) до 330 тысяч рублей в месяц.
Но где взять подготовленных работников, готовых идти на сложное и физически тяжелое производство? Экономисты сдержанно оценивают перспективу быстрого решения проблемы дефицита кадров на заводах. Потому что трудоспособное население страны будет сокращаться до середины XXI века, такова реальность.
В среднесрочной перспективе выход есть — роботизация и внедрение новых технологий на производстве. Но закупать зарубежное оборудование, находясь под санкциями, Россия сейчас не может. Значит, остаются такие решения: широкий социальный пакет работнику, высокая зарплата, предоставление жилья и привлечение, к примеру, на заводы оборонного комплекса людей из гражданского сектора. Кроме того, приглашать на стратегически важные предприятия людей из дотационных регионов, где хронически низкая зарплата: заманивать их «длинным рублем». Есть, конечно, еще один путь – привлечение мигрантов. Не тех, которые метут дворы или кладут плитку, а квалифицированных специалистов из дальнего зарубежья. Но как это сделать практически тоже вопрос.
BY КомсомолеZ РТ
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The SC urges the public to refer to the SC’s I nvestor Alert List before investing. The list contains details of unauthorised websites, investment products, companies and individuals. Members of the public who suspect that they have been approached by unauthorised firms or individuals offering schemes that promise unrealistic returns Some people used the platform to organize ahead of the storming of the U.S. Capitol in January 2021, and last month Senator Mark Warner sent a letter to Durov urging him to curb Russian information operations on Telegram. In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS. On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change. On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations.
from us
