Короткая история с длинными последствиями
Письмо от подписчика канала:
Пишу Вам о том, как изнутри, за пару лет фактически развалили лабораторный отдел завода. Завода, на котором раньше работало около 15 тысяч сотрудников, а сейчас всего в районе одной тысячи.
Из-за того, что моё подразделение находится в отдельном корпусе от отдела, мы немного обособлены, и обстановка у нас спокойная. К нам часто приходят коллеги, чтобы просто посидеть в тишине, успокоиться и поговорить с хорошими людьми. Я пишу это для того, чтобы вы могли представить атмосферу в самом отделе.
Как то раз очередная плановая ротация в руководящем составе коснулась и нашего отдела, и у нас сменился руководитель. И чем больше проходило времени с момента его назначения, тем проще и быстрее уходили из нашего отдела хорошие люди и специалисты.
С каждым месяцем от руководителя поступало всё больше и больше задач. Порой без объяснения и изложения контекста поставленной задачи. К слову, сам он не разбирался и не стремился разобраться в специфике поставленного вопроса или задачи. Начиная с получения такого задания, сотрудник сначала пытался понять, где начало, где конец, и к чему вообще применимо будет то, что он должен сделать.
После освоения поставленной задачи товарищи-коллеги приступали к выполнению, потеряв много часов, а иногда и дней, на освоение сути задачи. Приносили подготовленные бумаги на подпись, но начальник не подписывал. Аргументировал тем, что нужно внести правки, либо вовсе оставлял документы пылиться среди такой же стопки неподписанного. Стоит отметить, что по его указаниям бумаги исправлялись десятки раз (без преувеличения). А ему всё не то, не так, не под тем, не тем, не туда или ещё чего.
Все осуждения и претензии со стороны начальника в адрес подчинённых выносились чаще всего на повышенных тонах. Многие терялись от того, что на них с порога начинают орать, и лишь единицы могли ему ответить. С теми, которые всё-таки могли защитить себя, такой начальник старался минимизировать общение, а иногда и вовсе исключить.
В итоге основной ворох задач падал на тех, кто не мог толком за себя постоять. Через непродолжительное время такой работы люди увольнялись. Кто-то держался год или больше, но основной костяк грамотных специалистов отдела в итоге уволился по собственному желанию. На их место приходили новые. Они же в свою очередь держались ещё меньше, так как им никто не мог объяснять специфику работы. И все это на фоне постоянно орущего, в том числе матом, начальника.
Продолжение письма в первом комментарии ⬇️
#Письма
Подписаться на канал
Письмо от подписчика канала:
Пишу Вам о том, как изнутри, за пару лет фактически развалили лабораторный отдел завода. Завода, на котором раньше работало около 15 тысяч сотрудников, а сейчас всего в районе одной тысячи.
Из-за того, что моё подразделение находится в отдельном корпусе от отдела, мы немного обособлены, и обстановка у нас спокойная. К нам часто приходят коллеги, чтобы просто посидеть в тишине, успокоиться и поговорить с хорошими людьми. Я пишу это для того, чтобы вы могли представить атмосферу в самом отделе.
Как то раз очередная плановая ротация в руководящем составе коснулась и нашего отдела, и у нас сменился руководитель. И чем больше проходило времени с момента его назначения, тем проще и быстрее уходили из нашего отдела хорошие люди и специалисты.
С каждым месяцем от руководителя поступало всё больше и больше задач. Порой без объяснения и изложения контекста поставленной задачи. К слову, сам он не разбирался и не стремился разобраться в специфике поставленного вопроса или задачи. Начиная с получения такого задания, сотрудник сначала пытался понять, где начало, где конец, и к чему вообще применимо будет то, что он должен сделать.
После освоения поставленной задачи товарищи-коллеги приступали к выполнению, потеряв много часов, а иногда и дней, на освоение сути задачи. Приносили подготовленные бумаги на подпись, но начальник не подписывал. Аргументировал тем, что нужно внести правки, либо вовсе оставлял документы пылиться среди такой же стопки неподписанного. Стоит отметить, что по его указаниям бумаги исправлялись десятки раз (без преувеличения). А ему всё не то, не так, не под тем, не тем, не туда или ещё чего.
Все осуждения и претензии со стороны начальника в адрес подчинённых выносились чаще всего на повышенных тонах. Многие терялись от того, что на них с порога начинают орать, и лишь единицы могли ему ответить. С теми, которые всё-таки могли защитить себя, такой начальник старался минимизировать общение, а иногда и вовсе исключить.
В итоге основной ворох задач падал на тех, кто не мог толком за себя постоять. Через непродолжительное время такой работы люди увольнялись. Кто-то держался год или больше, но основной костяк грамотных специалистов отдела в итоге уволился по собственному желанию. На их место приходили новые. Они же в свою очередь держались ещё меньше, так как им никто не мог объяснять специфику работы. И все это на фоне постоянно орущего, в том числе матом, начальника.
Продолжение письма в первом комментарии ⬇️
#Письма
Подписаться на канал
Подкаст №1
9 мая в Москве состоялся фестиваль в честь 80-летия Победы и забытых борцов с фашизмом.
Это масштабное мероприятие, организованное товарищами из Красного маяка и товарищем Хосе, стало очередным примером успешного взаимодействия представителей всего прогрессивного человечества.
Наш проект «Портрет человека» оказался среди тех, кому посчастливилось не только наблюдать за происходящим, но и немного поучаствовать в некоторых организационных моментах. И мы смогли поближе познакомиться с участниками фестиваля, увидеть их горящие глаза, услышать их бодрые голоса и почувствовать их огненную энергию.
Вдохновившись духом сопричастности, мы решили начать новую рубрику на нашем канале. Теперь с некоторой регулярностью «Портрет человека» можно будет не только увидеть, но и услышать.
Мы давно хотели, а теперь начали делать подкаст. В нем мы будем говорить на темы, которые интересны лично нам, и которые, надеемся, важны для общества, в котором мы все живём: о людях, ежедневно создающих наш мир, об их положении, о том, как это положение менялось, меняется и будет меняться, и что для этого нужно.
Представляем вашему вниманию первый выпуск ⬇️
Слушать в Телеграме
Слушать в Яндекс.Музыке
В нем мы с яркими представителями российской независимой сцены, рэпером R!ASH и фронтменом группы Felice Rivarez Кузьмой Чесновским, поговорили о труде, творчестве и, конечно, о музыке, а также о её роли в распространении идей социальной справедливости.
Ссылки на участников:
R!ASH (Петрозаводск)
https://vk.com/andrey_rash
https://www.group-telegram.com/andrey_rash
Felice Rivarez (Омск)
https://vk.com/felice_rivarez
https://www.group-telegram.com/FRivarez
Red Explorer (Москва)
https://vk.com/redexplorer
https://redexp.band.link/D7N3D
#Праздник #Друзья
Подписаться на канал
9 мая в Москве состоялся фестиваль в честь 80-летия Победы и забытых борцов с фашизмом.
Это масштабное мероприятие, организованное товарищами из Красного маяка и товарищем Хосе, стало очередным примером успешного взаимодействия представителей всего прогрессивного человечества.
Наш проект «Портрет человека» оказался среди тех, кому посчастливилось не только наблюдать за происходящим, но и немного поучаствовать в некоторых организационных моментах. И мы смогли поближе познакомиться с участниками фестиваля, увидеть их горящие глаза, услышать их бодрые голоса и почувствовать их огненную энергию.
Вдохновившись духом сопричастности, мы решили начать новую рубрику на нашем канале. Теперь с некоторой регулярностью «Портрет человека» можно будет не только увидеть, но и услышать.
Мы давно хотели, а теперь начали делать подкаст. В нем мы будем говорить на темы, которые интересны лично нам, и которые, надеемся, важны для общества, в котором мы все живём: о людях, ежедневно создающих наш мир, об их положении, о том, как это положение менялось, меняется и будет меняться, и что для этого нужно.
Представляем вашему вниманию первый выпуск ⬇️
Слушать в Телеграме
Слушать в Яндекс.Музыке
В нем мы с яркими представителями российской независимой сцены, рэпером R!ASH и фронтменом группы Felice Rivarez Кузьмой Чесновским, поговорили о труде, творчестве и, конечно, о музыке, а также о её роли в распространении идей социальной справедливости.
Ссылки на участников:
R!ASH (Петрозаводск)
https://vk.com/andrey_rash
https://www.group-telegram.com/andrey_rash
Felice Rivarez (Омск)
https://vk.com/felice_rivarez
https://www.group-telegram.com/FRivarez
Red Explorer (Москва)
https://vk.com/redexplorer
https://redexp.band.link/D7N3D
#Праздник #Друзья
Подписаться на канал
Портрет человека, R!ASH, FELICHE RIVAREZ
Портрет человека
00:00 - Приветствие.
00:44 - Как прошёл концерт у Красного Маяка?
03:30 - Какой был контингент?
06:05 - R!ash о подаче: кричать ли о левой повестке или обходить термины?
07:55 - Кого вы бы хотели видеть на своих концертах?
12:14 - Финансовый вопрос, откуда деньги на деятельность?
18:30 - Музыка не приносит денег или «такая» музыка не приносит денег?
19:41 - Почему Rage Against the Machines сдулись и как этого избежать?
25:48 - Пара слов о кооперативах.
27:30 - Хотите ли, чтобы вашу музыку слушали рабочие?
32:35 - Как организовать своё время для движухи?
35:39 - В критический момент, что выбрать: успех или идею?
43:20 - Совет R!ash'a Кузьме.
44:35 - Как расширить «левый движ»?
46:34 - Какой он, настоящий левый?
#Подкаст
00:44 - Как прошёл концерт у Красного Маяка?
03:30 - Какой был контингент?
06:05 - R!ash о подаче: кричать ли о левой повестке или обходить термины?
07:55 - Кого вы бы хотели видеть на своих концертах?
12:14 - Финансовый вопрос, откуда деньги на деятельность?
18:30 - Музыка не приносит денег или «такая» музыка не приносит денег?
19:41 - Почему Rage Against the Machines сдулись и как этого избежать?
25:48 - Пара слов о кооперативах.
27:30 - Хотите ли, чтобы вашу музыку слушали рабочие?
32:35 - Как организовать своё время для движухи?
35:39 - В критический момент, что выбрать: успех или идею?
43:20 - Совет R!ash'a Кузьме.
44:35 - Как расширить «левый движ»?
46:34 - Какой он, настоящий левый?
#Подкаст
Важный день!
С раннего утра на строительной площадке непривычно суетились люди, словно кто-то сверху разворошил большой муравейник. Оно и немудрено, все готовились к торжественному мероприятию, посвященному старту нового этапа строительства большого объекта. Ожидались важные люди, инвесторы, директора, начальники, архитекторы и журналисты.
Рабочие в спешке убирали строительный мусор. Всё, что выглядело некрасиво, но выкинуть было нельзя, оформлялось в отдельные кучи и бережно накрывалось брезентом. Несколько бойцов со шлангами были брошены на борьбу с грязью, которая за месяцы строительных работ, словно глазурь, покрыла железобетонные плиты. Пришлось смывать в три захода, а после шлангов в ход пошли большие щетки, которыми оставшиеся лужи разгоняли по щелям между плит.
Все опасные участки огородили свежеокрашенными красно-белыми перекладинами, алкидный запах которых отпугнул бы даже слепого.
К полудню всё было готово. Красивые баннеры закрывали ржавые бытовки, в центре площадки выросли шатры для фуршета. В их тени у белых столиков скучали официанты, уткнувшись в телефоны, а на столах ровными рядами ждали гостей аппетитные канапешки, печенья и тортики. Их бережно накрыли тканью, чтобы строительная пыль, которую то и дело поднимали порывы ветра, не оседала на угощениях.
Десяток самых красивых и по возможности русских строителей демонстративно работали в котловане, чтобы создать «картинку» для журналистов и блогеров. По этому случаю им выдали новые жилетки и каски. Остальных рабочих, которые наводили порядок, увели с территории на соседний строящийся корпус. Этот праздник был не для них.
Постепенно у шатров собирались люди в белых касках. Кто-то фотографировал котлован, кто-то снимал себяшки. Люди разбились на кучки и завели беседы под канапешки и кофе. Фотографы и операторы, словно тени, скользили среди гостей в поисках ракурсов со счастливыми и деловыми лицами.
На вип-парковке в отдельную кучку собрались личные водители больших людей. Они прохаживались вокруг дорогих машин, курили и обсуждали что-то свое, автомобильное.
Из колонок донеслось всем знакомое постукивание по микрофону, за ним «раз, раз, раз». И полилась над стройкой поставленная, бархатная речь ведущего. В ней описывалась вся важность текущего момента с подводкой для следующего выступления — того самого главного, который строит все эти здания.
Официальная часть мероприятия длилась не больше получаса. А стройка не останавливалась ни на минуту, и лишь несколько любопытных рабочих стояли в тени и наблюдали за происходящим представлением с высоты строящегося корпуса.
Скоро вип-парковка опустела, а в шатрах остались лишь редкие гости и те журналисты, которым нужно было срочно сдать новость в редакцию. Они привычно писали одинаковые тексты, но разными словами. Параллельно доедались немного запылившиеся бутерброды и сладости.
Праздник подходил к концу, но до конца рабочей смены было еще далеко. И словно сами по себе вращались краны, лился в опалубку бетон, скручивалась и сваривалась арматура.
Когда мероприятие закончилось, я подошел к той группе рабочих, которая только что трудилась в котловане. У них уже успели забрать новые жилетки и каски.
— А вы знаете, что сегодня приезжал владелец, который всё это строит?
— Слышали, как же. Только мы его впервые на стройке видим.
Понятно, что без руководителей строительства, технологов, инженеров и прорабов ни один серьезный объект построить невозможно. Но даже самый крутой архитектор и директор — ничто без десятков, сотен, тысяч рук строителей. Без труда рабочих широкого круга профессий никакой чертеж сам себя в жизнь не воплотит. Но в современном обществе считается нормальным восхвалять лишь топ-менеджеров, забывая достойно вознаградить людей труда, чьими руками строятся целые города.
#МыслиВслух #Воспоминание #Строительство
Подписаться на канал
С раннего утра на строительной площадке непривычно суетились люди, словно кто-то сверху разворошил большой муравейник. Оно и немудрено, все готовились к торжественному мероприятию, посвященному старту нового этапа строительства большого объекта. Ожидались важные люди, инвесторы, директора, начальники, архитекторы и журналисты.
Рабочие в спешке убирали строительный мусор. Всё, что выглядело некрасиво, но выкинуть было нельзя, оформлялось в отдельные кучи и бережно накрывалось брезентом. Несколько бойцов со шлангами были брошены на борьбу с грязью, которая за месяцы строительных работ, словно глазурь, покрыла железобетонные плиты. Пришлось смывать в три захода, а после шлангов в ход пошли большие щетки, которыми оставшиеся лужи разгоняли по щелям между плит.
Все опасные участки огородили свежеокрашенными красно-белыми перекладинами, алкидный запах которых отпугнул бы даже слепого.
К полудню всё было готово. Красивые баннеры закрывали ржавые бытовки, в центре площадки выросли шатры для фуршета. В их тени у белых столиков скучали официанты, уткнувшись в телефоны, а на столах ровными рядами ждали гостей аппетитные канапешки, печенья и тортики. Их бережно накрыли тканью, чтобы строительная пыль, которую то и дело поднимали порывы ветра, не оседала на угощениях.
Десяток самых красивых и по возможности русских строителей демонстративно работали в котловане, чтобы создать «картинку» для журналистов и блогеров. По этому случаю им выдали новые жилетки и каски. Остальных рабочих, которые наводили порядок, увели с территории на соседний строящийся корпус. Этот праздник был не для них.
Постепенно у шатров собирались люди в белых касках. Кто-то фотографировал котлован, кто-то снимал себяшки. Люди разбились на кучки и завели беседы под канапешки и кофе. Фотографы и операторы, словно тени, скользили среди гостей в поисках ракурсов со счастливыми и деловыми лицами.
На вип-парковке в отдельную кучку собрались личные водители больших людей. Они прохаживались вокруг дорогих машин, курили и обсуждали что-то свое, автомобильное.
Из колонок донеслось всем знакомое постукивание по микрофону, за ним «раз, раз, раз». И полилась над стройкой поставленная, бархатная речь ведущего. В ней описывалась вся важность текущего момента с подводкой для следующего выступления — того самого главного, который строит все эти здания.
Официальная часть мероприятия длилась не больше получаса. А стройка не останавливалась ни на минуту, и лишь несколько любопытных рабочих стояли в тени и наблюдали за происходящим представлением с высоты строящегося корпуса.
Скоро вип-парковка опустела, а в шатрах остались лишь редкие гости и те журналисты, которым нужно было срочно сдать новость в редакцию. Они привычно писали одинаковые тексты, но разными словами. Параллельно доедались немного запылившиеся бутерброды и сладости.
Праздник подходил к концу, но до конца рабочей смены было еще далеко. И словно сами по себе вращались краны, лился в опалубку бетон, скручивалась и сваривалась арматура.
Когда мероприятие закончилось, я подошел к той группе рабочих, которая только что трудилась в котловане. У них уже успели забрать новые жилетки и каски.
— А вы знаете, что сегодня приезжал владелец, который всё это строит?
— Слышали, как же. Только мы его впервые на стройке видим.
Понятно, что без руководителей строительства, технологов, инженеров и прорабов ни один серьезный объект построить невозможно. Но даже самый крутой архитектор и директор — ничто без десятков, сотен, тысяч рук строителей. Без труда рабочих широкого круга профессий никакой чертеж сам себя в жизнь не воплотит. Но в современном обществе считается нормальным восхвалять лишь топ-менеджеров, забывая достойно вознаградить людей труда, чьими руками строятся целые города.
#МыслиВслух #Воспоминание #Строительство
Подписаться на канал