Варим опыт

Я думал, что похвала — это ерунда. Пока не увидел, как человек расплакался”

Похвала — это та вещь, которая мне даётся очень тяжело. Я не умею хвалить. И сам её никогда не жду. Недавно я обсуждал эту тему с одним человеком, и он предложил посмотреть на неё иначе. Для многих похвала — это не просто слова, а признание. Это способ сказать: “Я вижу тебя. Я знаю, что ты есть. Я вижу, что ты работаешь.”
Я долго с этим не соглашался, саботировал саму идею. Долгое время я считал, что оплата труда — лучшая мотивация. Судил по себе. Если мне скажут “Молодец”, мне от этого ни холодно, ни жарко. Я стараюсь делать работу хорошо, в первую очередь для себя, а не ради чужих слов.
Но это не значит, что другим это не нужно. Сегодня мы вручали премию сотруднику, который работал с открытия новой Марши. Он выложился на максимум, даже не брал выходных. В момент вручения прозвучали слова благодарности, и я увидел, как у него загорелись глаза. А когда вручил подарок — человек расплакался. Я даже растерялся.

Я всегда считал, что похвала — пустые слова. Но увидев, как человек заплакал от признания, понял: я ошибался. Этот момент заставил меня иначе взглянуть на простую фразу “Молодец”.

Важно понимать, что мы все разные. Если нам что-то не нужно, это не значит, что другим это не важно. Дарите эмоции. Иногда мотивация — это не только «молодец», но и хорошая встряска.
P.S. На фото — мой подарок от HR. Было неожиданно и приятно.

www.group-telegram.com/us/varimopit.com/84

1.5K viewsedited  Feb 17 at 14:19

Я думал, что похвала — это ерунда. Пока не увидел, как человек расплакался”

Похвала — это та вещь, которая мне даётся очень тяжело. Я не умею хвалить. И сам её никогда не жду. Недавно я обсуждал эту тему с одним человеком, и он предложил посмотреть на неё иначе. Для многих похвала — это не просто слова, а признание. Это способ сказать: “Я вижу тебя. Я знаю, что ты есть. Я вижу, что ты работаешь.”
Я долго с этим не соглашался, саботировал саму идею. Долгое время я считал, что оплата труда — лучшая мотивация. Судил по себе. Если мне скажут “Молодец”, мне от этого ни холодно, ни жарко. Я стараюсь делать работу хорошо, в первую очередь для себя, а не ради чужих слов.
Но это не значит, что другим это не нужно. Сегодня мы вручали премию сотруднику, который работал с открытия новой Марши. Он выложился на максимум, даже не брал выходных. В момент вручения прозвучали слова благодарности, и я увидел, как у него загорелись глаза. А когда вручил подарок — человек расплакался. Я даже растерялся.

Я всегда считал, что похвала — пустые слова. Но увидев, как человек заплакал от признания, понял: я ошибался. Этот момент заставил меня иначе взглянуть на простую фразу “Молодец”.

Важно понимать, что мы все разные. Если нам что-то не нужно, это не значит, что другим это не важно. Дарите эмоции. Иногда мотивация — это не только «молодец», но и хорошая встряска.
P.S. На фото — мой подарок от HR. Было неожиданно и приятно.

BY Варим опыт