☠️ Не получается решить задачу? How to cook

Мы все не роботы, способные проводить миллионы вычислений в секунду, и иногда для решения сложных задач нам нужно взять небольшой таймаут.

😶‍🌫️ Зачастую в работе возникает потребность охладить трахание свой мозг, занять чем-то руки или переключиться с проблемы, которую не можешь решить. Через какое-то время подобной расфокусировки сконцентрироваться на решении задачи, которая казалась нерешаемой, становится намного проще.

Кто-то называет процесс такого ступора «глаза замылились». Так вот, это название действительно подходит. Будто в каждом из глаз по большому бельму, через которые сложно разглядеть что-либо внятное. Для того, чтобы это «мыло» сошло, нужно переключиться.

🖍️Представим, что перед нами стоит задача — найти баг и исправить его, но этот баг нетривиален. Воспроизвести его получается, но дальше двинуться — нет. Вроде все стандартные инструменты для поиска багов ты использовал, проблему погуглил, но в коде все равно что иголку в стоге сена искать.

Просто отвлекись. Кинь салам сдвгшникам, они в этом шарят🫡

🪬Пойди завари чаю, потупи в рилсах минут 5-10, сходи покурить, если куришь. Сгоняй в туалет, если ты из безумцев, которые терпят с базовыми потребностями, пока не дойдут до какой-то логической точки в решении проблем (не советую так насиловать свой организм)

Когда глаз замылен, то все, что нужно сделать — это подойти к решению проблемы позже. Ну а если ты не можешь не работать и чувствуешь вину за то, что не работаешь прямо сейчас, то:

➡️во-первых, это проблема, и решать ее нужно на психологическом уровне

➡️во-вторых, даже если не хочешь видеть или решать её, то возьми другие задачи из бэклога, чтобы отвлечься.

💡Любое твое переключение поможет позже взглянуть на проблему под другим углом. Проверено мной и не мной миллион раз.

Мне еще кста помогает энергетик. Не знаю, что конкретно, таурин/не таурин, но повышается концентрация при решении проблемы, и я работаю на 50% (или даже больше) эффективнее и продуктивнее. Но с ними тоже лучше не заигрываться и оставить подобное решение на тяжелый, сложный день.

📌Например, когда задач миллион, а раскинуться по ним надо было вчера.

#мысли

📌Что мешает на пути к трудоустройству?

Давай разберёмся, что чаще всего становится преградой к цели.

1️⃣«Нет нужных знаний»
Это одна из самых частых проблем.

Причем вопрос не только в том, что не хватает знаний именно по iOS, но и в том, где и как эти знания получать.
И здесь многое зависит от источников информации.

💡Важно правильно выбрать эти источники: курсы, проекты, книги (тут писал про мое отношение к книгам), с которых начать.

Но помни — знание всегда можно получить, если знаешь, где искать.

Общайся в чатах, узнавай где именно черпать те самые знания, пиши людям, спрашивай совета.

Получить это всё можно абсолютно бесплатно, и совершенно необязательно покупать курсы у Skillbox, GeekBrain, Яндекс.Практикума и т.д.

2️⃣«Моя лень»
Здесь ключевой момент — целеустремленность или целеполагание. Если ты не понимаешь, зачем тебе это нужно, то сложно будет двигаться вперёд.

Возьми час на то, чтобы настроить себя, собрать намерение и решимость. Не просто 5 секунд подумать об этом, а реально выдели время на эту важную штуку.

Определись зачем тебе это нужно. А нужно ли вообще? Ответ на этот вопрос должен быть молниеносным, иначе все не так уж радужно с твоими целями. Уверен, тебя ждет множество открытий после такой саморефлексии.

✔️Вообще, лень - это лишь непонимание связи между количеством сил, которые нужно вложить, и потенциально возможным результатом.

Твой результат - высокооплачиваемая работа. Если об этом помнить постоянно, то лень станет не такой уж и серьёзной преградой.

3️⃣«Сложно учиться после работы»
Да, это реальная проблема для многих. Но что мешает учиться до работы?

Если твоя работа начинается в 9 утра, попробуй вставать хотя бы на 2 часа раньше.
Эти пару часов, проведённые за учёбой, могут значительно ускорить твой прогресс.

А ещё это избавит тебя от обучения в состоянии усталости в конце дня.

Привычка учиться утром — это мощный инструмент, который поможет добиться высот тому, кто может им пользоваться.

+ Делай это регулярно. Регулярность творит чудеса.

✨Почему лучшее обучение - это работа, я рассказывал тут.

Но и важно помнить, что на работе ты уделяешь своему развитию 8 часов в день, что сильно тебя бустит, даже если ты не так сильно этого и хочешь.

Ну а если у тебя еще нет работы, и ты уделяешь по 20-30 минут в день на обучение, то устроишься на работу лишь лет через 5, если вообще устроишься.

Итак, что нужно делать, чтобы приблизиться к своей цели трудоустройства?

➡️Настрой себя, выработай решительность, разберись с целеполаганием.

➡️Начни с малого — учись понемногу, но каждый день. Увеличивай затрачиваемое на обучение время день ото дня.

➡️Используй утреннее время, если вечер для тебя неэффективен. Но, кстати, когда учился, я был продуктивнее вечером, и для меня это самое продуктивное время, как бы я ни уставал. Но тут зависит от человека.

#софты #мысли

😶‍🌫️ Как работать продуктивно на новом месте работы?

У многих вкатунов часто возникает один и тот же вопрос: «Вот дали мне задачу, а что потом? Я ваще хз что делать»

Давай разберемся!

6️⃣Определи всего ли тебе в этой задаче хватает, чтобы сделать ее в соответствии со всеми ожиданиями.

Здесь тебе нужно проверить дизайны, если задача про UI, посмотреть в описание задачи и убедиться, что там написано достаточно, чтобы взять и делать, готов ли уже бэкенд, и уточнить будет ли тут какая-либо аналитика.

📌Когда будешь проверять дизайны, обязательно обрати внимание на предусмотрение всех краевых случаев: состояния загрузок, ошибок, учтены ли неочевидные флоу пользователя.

В описании задачи скорее всего будет обратно пропорциональная зависимость величины твоего грейда и качества описания требований: чем выше твой грейд, тем меньше букав ты там увидишь.

Если не готов бэкенд, то узнай как сделать задачу с помощью моков у коллег.

Нужно добавить аналитику? Разузнай как ведется работа с ней в приложении.

Важно запомнить: с момента как ты взял задачу в работу до момента ее отдачи тобой в тестирование никто не будет уточнять по ней что-то вместо тебя.

Например, джунам чаще всего дают расписанные полностью задачи, которые можно брать и делать, миддлам — что-то среднее, часто требуются уточнения с их стороны, ну а синьорам бизнес часто спускает задачи «на бумажке»: сделай это и вот это, вот дизайн, а ответственность за декомпозиацию задачи уже лежит непосредственно на разработчике.

2️⃣ — Оценка задачи.

В начале твоей работы в компании от тебя не будут требовать четких попаданий в оценку. Практически везде дают время привыкнуть к темпу разработки, т.к. это неотъемлемая часть твоего онбординга.

Твоя задача — смотреть и наблюдать за тиммейтами.

🖍️Обращай внимание на то, как они оценивают задачи в реальном времени: на что обращают внимание при своих рассуждениях.

Подними прошлые задачи коллег, посмотри на оценки и подумай почему именно в столько сторипоинтов/часов оценил ее твой коллега.

Если что-то смущает в оценках предыдущих задач коллег, то не будет зазорным написать человеку и спросить, почему именно такую оценку он дал конкретной задаче, и тебе спокойно ответят, поделятся рассуждениями.

Таким образом, повышая насмотренность в оценках задач, ты быстро поймешь, как оценивают задачи в этой компании.

3️⃣ — Не знаешь с чего начать в решении задачи.

Здесь важно понимать, что чаще всего в продукте задачи подразделяются на несколько разных типов: новые фичи, фикс багов, инфраструктурные.

➡️Новые фичи — смотришь как устроена организация кода для создания нового модуля (экрана), есть ли шаблоны, делаешь по аналогии, только с вводными твоей задачи.

➡️Фикс багов — воспроизводишь сначала у себя по шагам, описанным QA. Если не получается воспроизвести, топай к тестировщику, воспроизводите вместе. Когда воспроизведешь, бери в руки автомат с брейкпоинтами и воспроизводи баг с подключенным дебаггером в Xcode. Если не знаешь как отлаживать код при помощи брейкпоинтов — вперед на ютуб, там море докладов на тему отладки кода и поиска багов.

➡️Инфраструктурные задачи. Даже если ты продуктовый разработчик не из Core-команды, могут прилетать задачи на улучшение кодовой базы (тесты, CI, новые утилиты, рефакторинг легаси-кода) или на создание каких-либо общих переиспользуемых компонентов (UI-элементы для использования на разных экранах, общие кнопки и т.д.). Не нужно их бояться, но такие задачи менее понятны, чем другие.

А если ты не iOS-разработчик, то эти правила применимы ко всем специальностям, но чуть поменяй под себя.

Не бойся новых задач, ведь именно они повышают твою экспертизу и делают из тебя специалиста.

✔️Главное помнить, что большинство задач уже решено кем-то и обсуждено в интернетах не раз, а у тебя есть доступ (ну пока, надеюсь так будет всегда) к неограниченным ресурсам гугла.

Как искать такую информацию — вопрос на другую тему, но думаю разобрать вопрос гуглинга.

#старт #софты #мысли

👁В каком еще вопросе может замылиться твой глаз?

Вообще говоря, во всех перечисленных:

🌟Зарплата

Самый популярный ответ. В точку, фолкс. Знаю кучу ряботяг, которые ходят на работу, как на завод, и боятся говорить с руководством об уровне оплаты своего труда.

Более того, многие из них даже не знают, что недополучают 100-200% своей зп, исходя из среднего по рынку.

Чтобы глаз не мылился, нужно собеседоваться, исследовать рынок, на время становиться маркетологом, который понимает, что происходит на поприще трудовой деятельности.

🌟Корпоративные ценности

Не возьму на себя ответственность говорить, что все это чепуха.

Во многом именно ценности компании и причастность к большому кругу людей помогают людям справляться с выгоранием на работе.

Ну или же многие справляются вопреки этим ценностям, а не благодаря, it depends on.

Корпоративные ценности могут замылить твой глаз, ведь где еще ты сможешь «быть лидером мнений», «оставаться голодным новатором», «брать инициативу на себя» и тому подобное?

Если чувствуешь, что это лишь мешает в твоей работе, то попробуй абстрагироваться от корпоративных ценностей и относиться ко всему этому проще.
Есть работодатель, который платит деньги. Есть сотрудник, который их получает.

Это не должно быть решающим фактором в твоих карьерных шагах, если ты хочешь получать по рынку и идти в ногу с ним.

🌟Общепринятый подход к работе в конкретной компании

Что я имею в виду?

1️⃣Есть Петя, который работает в компании с хорошими процессами, выстроенной и отлаженной матрицей компетенций, прозрачным флоу роста, да и вообще с интересными задачами.

2️⃣А есть Вася, который пашет, как папа Карло, бесплатно перерабатывает ночью из-за пятничного релиза, решает задачи не из своей зоны ответственности, а может даже и задачи не своей команды, расфокусится каждые 5 минут из-за тонны звонков в день, выгорает.

Петя получает 400к на руки, а Вася, хорошо если 150к окладом. Должность у них одна, так а в чем тогда дело?
Суть здесь в том, что Вася может даже не подозревать, что что-то не так, ведь для него, это, допустим, первая работа. Или он не хочет подозревать. Ему норм. У Васи замлылился глаз как раз в подходе к работе, но кто мы такие, чтобы его осуждать, если ему ок?

Чтобы глаз не замыливался, а ты был востребованным специалистом, нужна насмотренность на подходы к работе. Но она, увы, не приобретается лишь в одной компании.

А если она будет, то подход к работе и процессы в компании можно менять при желании и наличии возможностей для этого в самой компании.

📌Итог: следите за «мылом» в вашем глазу, развивайте насмотренность и знайте себе цену

#софты #мысли

У меня для вас есть два очень серьезных вопроса

🪬Вас становится все больше, а многих из вас я до сих пор не знаю..

Давайте знакомиться!
Вот пост, где я рассказываю о себе

Для меня важно выдавать жирный и релевантный контент, поэтому потыкайте в опросах ниже (кто не тыкнул, тот джуном будет до старости):