Работник может расторгнуть трудовой договор в любой момент. Но предупредить об этом работодателя он должен в письменной форме не позднее чем за две недели — это закреплено в статье 80 Трудового кодекса РФ. Что будет, если этого не сделать: ⚪️когда работник заранее сообщил об увольнении, но не приходит на работу в оставшиеся две недели — это грубое нарушение, за которое увольняют по статье 81 Трудового кодекса — за прогул; ⚪️когда работник решает уйти вообще без предупреждения, работодатель также вправе уволить его за прогул. Увольнение «по статье» будет зафиксировано в трудовой книжке и может усложнить трудоустройство в будущем. Срок отработки можно сократить до нескольких дней или уволиться сразу в день подачи заявления, если договоритесь с руководителем — законом это не запрещено. Законные причины не отрабатывать две недели: 🔵зачисление в колледж или вуз; 🔵призыв в армию; 🔵выход на пенсию; 🔵ухудшение здоровья — нужно будет подтвердить медицинскими документами; 🔵нарушение работодателем Трудового кодекса или условий контракта — чтобы доказать это, нужно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. На время двухнедельной отработки работник может уйти в отпуск — тогда отрабатывать не придётся. А если в течение этих двух недель человек берёт больничный, его всё равно уволят по истечении 14-дневного срока.
Работник может расторгнуть трудовой договор в любой момент. Но предупредить об этом работодателя он должен в письменной форме не позднее чем за две недели — это закреплено в статье 80 Трудового кодекса РФ. Что будет, если этого не сделать: ⚪️когда работник заранее сообщил об увольнении, но не приходит на работу в оставшиеся две недели — это грубое нарушение, за которое увольняют по статье 81 Трудового кодекса — за прогул; ⚪️когда работник решает уйти вообще без предупреждения, работодатель также вправе уволить его за прогул. Увольнение «по статье» будет зафиксировано в трудовой книжке и может усложнить трудоустройство в будущем. Срок отработки можно сократить до нескольких дней или уволиться сразу в день подачи заявления, если договоритесь с руководителем — законом это не запрещено. Законные причины не отрабатывать две недели: 🔵зачисление в колледж или вуз; 🔵призыв в армию; 🔵выход на пенсию; 🔵ухудшение здоровья — нужно будет подтвердить медицинскими документами; 🔵нарушение работодателем Трудового кодекса или условий контракта — чтобы доказать это, нужно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. На время двухнедельной отработки работник может уйти в отпуск — тогда отрабатывать не придётся. А если в течение этих двух недель человек берёт больничный, его всё равно уволят по истечении 14-дневного срока.
Apparently upbeat developments in Russia's discussions with Ukraine helped at least temporarily send investors back into risk assets. Russian President Vladimir Putin said during a meeting with his Belarusian counterpart Alexander Lukashenko that there were "certain positive developments" occurring in the talks with Ukraine, according to a transcript of their meeting. Putin added that discussions were happening "almost on a daily basis." Telegram has gained a reputation as the “secure” communications app in the post-Soviet states, but whenever you make choices about your digital security, it’s important to start by asking yourself, “What exactly am I securing? And who am I securing it from?” These questions should inform your decisions about whether you are using the right tool or platform for your digital security needs. Telegram is certainly not the most secure messaging app on the market right now. Its security model requires users to place a great deal of trust in Telegram’s ability to protect user data. For some users, this may be good enough for now. For others, it may be wiser to move to a different platform for certain kinds of high-risk communications. Oleksandra Matviichuk, a Kyiv-based lawyer and head of the Center for Civil Liberties, called Durov’s position "very weak," and urged concrete improvements. On Telegram’s website, it says that Pavel Durov “supports Telegram financially and ideologically while Nikolai (Duvov)’s input is technological.” Currently, the Telegram team is based in Dubai, having moved around from Berlin, London and Singapore after departing Russia. Meanwhile, the company which owns Telegram is registered in the British Virgin Islands. "For Telegram, accountability has always been a problem, which is why it was so popular even before the full-scale war with far-right extremists and terrorists from all over the world," she told AFP from her safe house outside the Ukrainian capital.
from us
