برای سرپا باقی ماندن در عصر industrial 5 به چه مهارت های نرمی نیاز داری؟ 🤔
تکنولوژی با سرعت سرسام آوری در حال پیشرفت است و کسب و کار ها روش مدیریت قدیمی رو کنار گذاشته و به روش های نوین روی آوردند در صنعت ۵.۰ که بر روش‌های صنعتی انسان‌محور، مقاوم و پایدار تأکید دارد، کارکنان جوان به ترکیبی از مهارتهای سخت و مهارتهای نرم نیاز دارند تا موفق شوند. در زیر لیستی از مهم ترین مهارت های نرم اورده شده است.
1.تفکر انتقادی و حل مسئله – توانایی تحلیل چالش‌های پیچیده و یافتن راه‌حل‌های نوآورانه.
2.انعطاف‌پذیری و یادگیری مداوم – به‌روز ماندن با فناوری‌های نوظهور و روندهای صنعتی.
3.همکاری و کار تیمی – کار مؤثر با انسان‌ها و ماشین‌ها در محیط‌های کاری ترکیبی.
4.خلاقیت و نوآوری – تفکر خارج از چارچوب برای بهبود فرآیندها و توسعه راه‌حل‌های جدید.
5.هوش هیجانی – درک و مدیریت احساسات برای ارتباط و همکاری مؤثر.
6.رهبری و ابتکار عمل - مسئولیت‌پذیری، ایجاد تغییر و انگیزه‌بخشی به تیم‌ها.
7.مهارتهای ارتباطی – انتقال واضح ایده‌های فنی به افراد غیر فنی.
8.تصمیم‌گیری اخلاقی – اطمینان از استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی، اتوماسیون و پایداری.
9.تاب‌آوری و مدیریت استرس – مقابله با چالش‌ها، فشارها و اختلالات صنعتی.
10.دیدگاه مشتری‌محور – همسو کردن فرآیندهای صنعتی با نیازها و انتظارات کاربران.
برای سرپا باقی ماندن در عصر industrial 5 به چه مهارت های نرمی نیاز داری؟ 🤔
تکنولوژی با سرعت سرسام آوری در حال پیشرفت است و کسب و کار ها روش مدیریت قدیمی رو کنار گذاشته و به روش های نوین روی آوردند در صنعت ۵.۰ که بر روش‌های صنعتی انسان‌محور، مقاوم و پایدار تأکید دارد، کارکنان جوان به ترکیبی از مهارتهای سخت و مهارتهای نرم نیاز دارند تا موفق شوند. در زیر لیستی از مهم ترین مهارت های نرم اورده شده است.
1.تفکر انتقادی و حل مسئله – توانایی تحلیل چالش‌های پیچیده و یافتن راه‌حل‌های نوآورانه.
2.انعطاف‌پذیری و یادگیری مداوم – به‌روز ماندن با فناوری‌های نوظهور و روندهای صنعتی.
3.همکاری و کار تیمی – کار مؤثر با انسان‌ها و ماشین‌ها در محیط‌های کاری ترکیبی.
4.خلاقیت و نوآوری – تفکر خارج از چارچوب برای بهبود فرآیندها و توسعه راه‌حل‌های جدید.
5.هوش هیجانی – درک و مدیریت احساسات برای ارتباط و همکاری مؤثر.
6.رهبری و ابتکار عمل - مسئولیت‌پذیری، ایجاد تغییر و انگیزه‌بخشی به تیم‌ها.
7.مهارتهای ارتباطی – انتقال واضح ایده‌های فنی به افراد غیر فنی.
8.تصمیم‌گیری اخلاقی – اطمینان از استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی، اتوماسیون و پایداری.
9.تاب‌آوری و مدیریت استرس – مقابله با چالش‌ها، فشارها و اختلالات صنعتی.
10.دیدگاه مشتری‌محور – همسو کردن فرآیندهای صنعتی با نیازها و انتظارات کاربران.
At this point, however, Durov had already been working on Telegram with his brother, and further planned a mobile-first social network with an explicit focus on anti-censorship. Later in April, he told TechCrunch that he had left Russia and had “no plans to go back,” saying that the nation was currently “incompatible with internet business at the moment.” He added later that he was looking for a country that matched his libertarian ideals to base his next startup. The gold standard of encryption, known as end-to-end encryption, where only the sender and person who receives the message are able to see it, is available on Telegram only when the Secret Chat function is enabled. Voice and video calls are also completely encrypted. Groups are also not fully encrypted, end-to-end. This includes private groups. Private groups cannot be seen by other Telegram users, but Telegram itself can see the groups and all of the communications that you have in them. All of the same risks and warnings about channels can be applied to groups. Under the Sebi Act, the regulator has the power to carry out search and seizure of books, registers, documents including electronics and digital devices from any person associated with the securities market. The SC urges the public to refer to the SC’s I nvestor Alert List before investing. The list contains details of unauthorised websites, investment products, companies and individuals. Members of the public who suspect that they have been approached by unauthorised firms or individuals offering schemes that promise unrealistic returns
from vn
