Forbes и РБК выпустили рейтинг лучших работодателей – в нем оказались угольщики.
Методологию Forbes составляли еще в 2021 году. Главными метриками, по которым строили рейтинг, стали ESG: "Экология", "Сотрудники и общество" и "Корпоративное управление". Рейтинг получился такой:
Категория платина:
• НЛМК на восьмом месте. Платина за экологию и корпоративное управление, золото за сотрудников и общество.
Категория золото:
• Evraz на 13-м месте. Золото за все три метрики.
• Кузбассразрезуголь – на 16-м месте. Золото за экологию и сотрудников и общество, серебро – за корпоративное управление.
• ММК на 20-м месте. Золото за экологию и сотрудников, платина – за корпоративное управление.
• Эн+ на 48-м месте. Золото за экологию, серебро за сотрудников, платина – за корпоративное управление.
В РБК была другая методология. Там смотрели на условия труда сотрудников, инновационное развитие, социальную ответственность, деловую репутацию и мнение сотрудников о компании.
В первую группу рейтинга также попал КРУ, во вторую – Евраз и Эн+.
Forbes и РБК выпустили рейтинг лучших работодателей – в нем оказались угольщики.
Методологию Forbes составляли еще в 2021 году. Главными метриками, по которым строили рейтинг, стали ESG: "Экология", "Сотрудники и общество" и "Корпоративное управление". Рейтинг получился такой:
Категория платина:
• НЛМК на восьмом месте. Платина за экологию и корпоративное управление, золото за сотрудников и общество.
Категория золото:
• Evraz на 13-м месте. Золото за все три метрики.
• Кузбассразрезуголь – на 16-м месте. Золото за экологию и сотрудников и общество, серебро – за корпоративное управление.
• ММК на 20-м месте. Золото за экологию и сотрудников, платина – за корпоративное управление.
• Эн+ на 48-м месте. Золото за экологию, серебро за сотрудников, платина – за корпоративное управление.
В РБК была другая методология. Там смотрели на условия труда сотрудников, инновационное развитие, социальную ответственность, деловую репутацию и мнение сотрудников о компании.
В первую группу рейтинга также попал КРУ, во вторую – Евраз и Эн+.
In a message on his Telegram channel recently recounting the episode, Durov wrote: "I lost my company and my home, but would do it again – without hesitation." Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today." These entities are reportedly operating nine Telegram channels with more than five million subscribers to whom they were making recommendations on selected listed scrips. Such recommendations induced the investors to deal in the said scrips, thereby creating artificial volume and price rise. On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations.
from vn
