Telegram Group & Telegram Channel
1. Кто хозяин кода: что делать, чтобы сотрудник не ушел с разработками?

Кажется, что если сотрудник разрабатывает ПО на рабочем месте, то все права будут автоматически принадлежать компании. К сожалению, не всё так однозначно.

Чтобы исключительные права на программное обеспечение действительно принадлежали работодателю, нужно учесть несколько моментов:

📌Чёткие должностные обязанности: убедитесь, что в трудовом договоре или должностной инструкции указано, что разработка ПО входит в должностные обязанности сотрудника. В противном случае, работник сможет утверждать, что он писал код для себя, а не в рамках выполнения трудовых обязанностей.

📌Служебные задания: на каждую конкретную разработку оформляйте служебное задание. Это исключит споры о том, было ли ПО создано по заданию работодателя или по собственной инициативе работника. Служебные задания не обязательно должны быть бумажными. Для этих целей можно использовать мессенджеры и внутренние управленческие системы, главное прописать такой порядок постановки задач в положении о служебных произведениях.

📌Вознаграждение: проверьте, чтобы в договорах с разработчиками вознаграждение за передачу исключительных прав было отделено от зарплаты. Иначе ждите требования от работника о выплате дополнительной компенсации, размер которой предсказать невозможно.

📌Рабочее время: программист – птица вольная. Хочет – пишет код на пляже, хочет – вместо сна. Указывайте в договорах ненормированный график работы. Так вы исключите споры о том, что код был написан в нерабочее время и поэтому должен принадлежать работнику.

📌Акты передачи прав: регулярно подписывайте акты приемки-передачи по завершении разработок — это поможет доказать, что права на продукт перешли к компании, а не остались у сотрудника.

Почему это важно?

Помимо споров с сотрудниками, которые могут:
❗️ начать коммерциализировать ПО самостоятельно или
❗️потребовать от компании дополнительное вознаграждение,

ИТ-компания может также понести финансовые потери, когда:
❗️захочет получить инвестиции, а инвестор откажется от проекта, поскольку отсутствие прав на код делает инвестиции высоко рискованными
❗️автор предъявит требования о прекращении нарушения исключительных прав к заказчику, которому ИТ-компания, сдала проект, и последний вернется с иском об убытках к исполнителю
❗️ИТ-компания или ее заказчики не смогут запретить использовать ПО конкурентам, если произошел «слив»



group-telegram.com/LAARTS_law_firm/165
Create:
Last Update:

1. Кто хозяин кода: что делать, чтобы сотрудник не ушел с разработками?

Кажется, что если сотрудник разрабатывает ПО на рабочем месте, то все права будут автоматически принадлежать компании. К сожалению, не всё так однозначно.

Чтобы исключительные права на программное обеспечение действительно принадлежали работодателю, нужно учесть несколько моментов:

📌Чёткие должностные обязанности: убедитесь, что в трудовом договоре или должностной инструкции указано, что разработка ПО входит в должностные обязанности сотрудника. В противном случае, работник сможет утверждать, что он писал код для себя, а не в рамках выполнения трудовых обязанностей.

📌Служебные задания: на каждую конкретную разработку оформляйте служебное задание. Это исключит споры о том, было ли ПО создано по заданию работодателя или по собственной инициативе работника. Служебные задания не обязательно должны быть бумажными. Для этих целей можно использовать мессенджеры и внутренние управленческие системы, главное прописать такой порядок постановки задач в положении о служебных произведениях.

📌Вознаграждение: проверьте, чтобы в договорах с разработчиками вознаграждение за передачу исключительных прав было отделено от зарплаты. Иначе ждите требования от работника о выплате дополнительной компенсации, размер которой предсказать невозможно.

📌Рабочее время: программист – птица вольная. Хочет – пишет код на пляже, хочет – вместо сна. Указывайте в договорах ненормированный график работы. Так вы исключите споры о том, что код был написан в нерабочее время и поэтому должен принадлежать работнику.

📌Акты передачи прав: регулярно подписывайте акты приемки-передачи по завершении разработок — это поможет доказать, что права на продукт перешли к компании, а не остались у сотрудника.

Почему это важно?

Помимо споров с сотрудниками, которые могут:
❗️ начать коммерциализировать ПО самостоятельно или
❗️потребовать от компании дополнительное вознаграждение,

ИТ-компания может также понести финансовые потери, когда:
❗️захочет получить инвестиции, а инвестор откажется от проекта, поскольку отсутствие прав на код делает инвестиции высоко рискованными
❗️автор предъявит требования о прекращении нарушения исключительных прав к заказчику, которому ИТ-компания, сдала проект, и последний вернется с иском об убытках к исполнителю
❗️ИТ-компания или ее заказчики не смогут запретить использовать ПО конкурентам, если произошел «слив»

BY Право твоего бизнеса




Share with your friend now:
group-telegram.com/LAARTS_law_firm/165

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Telegram Messenger Blocks Navalny Bot During Russian Election To that end, when files are actively downloading, a new icon now appears in the Search bar that users can tap to view and manage downloads, pause and resume all downloads or just individual items, and select one to increase its priority or view it in a chat. In December 2021, Sebi officials had conducted a search and seizure operation at the premises of certain persons carrying out similar manipulative activities through Telegram channels. Elsewhere, version 8.6 of Telegram integrates the in-app camera option into the gallery, while a new navigation bar gives quick access to photos, files, location sharing, and more.
from vn


Telegram Право твоего бизнеса
FROM American