После активного отлова обнальщиков через корпоративное образование, пусть, Мау и не признает себя виновным, число организаций, у которых есть собственные обучающие программы, сократилось на 11 п.п. Если в 2021 г. об их наличии заявили 85% респондентов, то сейчас — 74%.
Гляньте, какие программы были в чести. Эффективная коммуникация (72% респондентов), профессиональные знания (60%), лидерские качества (43%), тайм-менеджмент (39%), критическое мышление (37%), инновационность (36%), адаптивность (33%), стрессоустойчивость (31%), работа с информацией (25%) и быстрая обучаемость (24%).
Все было просто как в танке. Компании перечисляли энное количество средств за «обучение» сотрудников, особенно на этом специализировался РАНХиГС, а потом начальство получало откатом заранее оговоренную долю от оплаты.
В ближайшее время количество компаний, практикующих корпоративное образование, уменьшится еще больше, так как у компетентных органов возникают вопросы не только к высокопоставленным обнальщикам, но и к их клиентам.
После активного отлова обнальщиков через корпоративное образование, пусть, Мау и не признает себя виновным, число организаций, у которых есть собственные обучающие программы, сократилось на 11 п.п. Если в 2021 г. об их наличии заявили 85% респондентов, то сейчас — 74%.
Гляньте, какие программы были в чести. Эффективная коммуникация (72% респондентов), профессиональные знания (60%), лидерские качества (43%), тайм-менеджмент (39%), критическое мышление (37%), инновационность (36%), адаптивность (33%), стрессоустойчивость (31%), работа с информацией (25%) и быстрая обучаемость (24%).
Все было просто как в танке. Компании перечисляли энное количество средств за «обучение» сотрудников, особенно на этом специализировался РАНХиГС, а потом начальство получало откатом заранее оговоренную долю от оплаты.
В ближайшее время количество компаний, практикующих корпоративное образование, уменьшится еще больше, так как у компетентных органов возникают вопросы не только к высокопоставленным обнальщикам, но и к их клиентам.
BY Разумный
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. Friday’s performance was part of a larger shift. For the week, the Dow, S&P 500 and Nasdaq fell 2%, 2.9%, and 3.5%, respectively. False news often spreads via public groups, or chats, with potentially fatal effects. Channels are not fully encrypted, end-to-end. All communications on a Telegram channel can be seen by anyone on the channel and are also visible to Telegram. Telegram may be asked by a government to hand over the communications from a channel. Telegram has a history of standing up to Russian government requests for data, but how comfortable you are relying on that history to predict future behavior is up to you. Because Telegram has this data, it may also be stolen by hackers or leaked by an internal employee.
from vn
