Оценка работы сотрудников — это не просто формальность, а мощный инструмент роста. Она помогает работникам понять свои сильные стороны и точки развития, а руководителям — поддерживать мотивацию команды и улучшать процессы 👍
Для этого отлично подойдет Performance Review — встреча, во время которой: ➡️ обсуждают достижения и успехи сотрудника за определённый период; ➡️ выделяют сферы для развития и карьерного роста; ➡️ анализируют трудности, с которыми сталкивается сотрудник, и ищут пути их решения; ➡️ определяют цели на будущее и разрабатывают персональные планы развития.
❤️ Главное правило: Performance Review — это не допрос, а честный диалог, который помогает обеим сторонам стать лучше.
Мы подготовили чек-лист из 50 вопросов, которые помогут сделать встречу максимально продуктивной! Сохраните и используйте для эффективной обратной связи 👍
Как часто у вас проходят Performance Review?👍
❤️ — Раз в год 🔥 — Раз в полгода 👍 — Ежеквартально 🤔 — Никогда 😅
Оценка работы сотрудников — это не просто формальность, а мощный инструмент роста. Она помогает работникам понять свои сильные стороны и точки развития, а руководителям — поддерживать мотивацию команды и улучшать процессы 👍
Для этого отлично подойдет Performance Review — встреча, во время которой: ➡️ обсуждают достижения и успехи сотрудника за определённый период; ➡️ выделяют сферы для развития и карьерного роста; ➡️ анализируют трудности, с которыми сталкивается сотрудник, и ищут пути их решения; ➡️ определяют цели на будущее и разрабатывают персональные планы развития.
❤️ Главное правило: Performance Review — это не допрос, а честный диалог, который помогает обеим сторонам стать лучше.
Мы подготовили чек-лист из 50 вопросов, которые помогут сделать встречу максимально продуктивной! Сохраните и используйте для эффективной обратной связи 👍
Как часто у вас проходят Performance Review?👍
❤️ — Раз в год 🔥 — Раз в полгода 👍 — Ежеквартально 🤔 — Никогда 😅
At this point, however, Durov had already been working on Telegram with his brother, and further planned a mobile-first social network with an explicit focus on anti-censorship. Later in April, he told TechCrunch that he had left Russia and had “no plans to go back,” saying that the nation was currently “incompatible with internet business at the moment.” He added later that he was looking for a country that matched his libertarian ideals to base his next startup. "There is a significant risk of insider threat or hacking of Telegram systems that could expose all of these chats to the Russian government," said Eva Galperin with the Electronic Frontier Foundation, which has called for Telegram to improve its privacy practices. But the Ukraine Crisis Media Center's Tsekhanovska points out that communications are often down in zones most affected by the war, making this sort of cross-referencing a luxury many cannot afford. "This time we received the coordinates of enemy vehicles marked 'V' in Kyiv region," it added. Russian President Vladimir Putin launched Russia's invasion of Ukraine in the early-morning hours of February 24, targeting several key cities with military strikes.
from vn
