Telegram Group & Telegram Channel
Релокация в США и Европу: детальный гид, что нужно делать

У Вани Замесина недавно был преинтереснейший круглый стол на тему поиска работы в Европе и США. Мы много в карьерной поддержке рассказываем про релокацию и помогаем к ней спокойно подготовиться.

Вот несколько очень важных и неочевидных тезисов про релокацию из эфира Вани. 90% из этих тезисов уже звучали в наших карьерных эфирах и в постах здесь в канале.

1. Поиск работы в Штатах — это 12-18 месяцев. Чтобы найти работу за это время, надо откликаться на 20-30 позиций в день.

2. Ваш английский должен быть отличен изумителен прекрасен, а не B2 с натяжкой.

3. РФ компании никому не известны, даже большие и крупные. Описывайте в резюме детально, почему вы работали в крутых местах.

4. В США не работают рекомендации вообще (по сравнению с Россией уж точно)

5. Оффер в США не значит, что вас возьмут на работу. Его могут отозвать, даже после выхода на работу вы в зоне риска и не факт, что удержитесь.

6. Резюме в США должно быть простым и сухим (как в нашем примере с карьерного курса) и уложенным на 1 страницу.

7. Глобально мы никому не нужны в США, там огромная конкуренция. Вы всегда будете чуть глупее среднестатистического китайца и менее трудоспособным, чем индус. А еще не забывайте про американцев, которые говорят на своем языке. Поэтому планку и по зарплате, и по компании хорошо бы снизить. Тут вы CPO — там будете рядовым продактом, если повезёт.

8. В США рекрутеры не общаются в мессенджерах. Они звонят по телефону или пишут на почту.

9. Ваши soft skills — это требование номер один. И с этим у большинства ребят из России проблемы.

10. Вы будете получать сотни отказов, и это нормально, к этому надо быть готовым. Так работает рынок, такие правила диктует конкуренция. И с обратной связью к вам почти никогда не вернутся.

Ваня сделал еще отличный конспект эфира, ссылку на конспект и само видео оставляю. Пока что лучшее, что я видела в виде конспекта по поиску работы в США и Европе. По делу и без лишнего оптимизма.

#релокация



group-telegram.com/bezaspera/782
Create:
Last Update:

Релокация в США и Европу: детальный гид, что нужно делать

У Вани Замесина недавно был преинтереснейший круглый стол на тему поиска работы в Европе и США. Мы много в карьерной поддержке рассказываем про релокацию и помогаем к ней спокойно подготовиться.

Вот несколько очень важных и неочевидных тезисов про релокацию из эфира Вани. 90% из этих тезисов уже звучали в наших карьерных эфирах и в постах здесь в канале.

1. Поиск работы в Штатах — это 12-18 месяцев. Чтобы найти работу за это время, надо откликаться на 20-30 позиций в день.

2. Ваш английский должен быть отличен изумителен прекрасен, а не B2 с натяжкой.

3. РФ компании никому не известны, даже большие и крупные. Описывайте в резюме детально, почему вы работали в крутых местах.

4. В США не работают рекомендации вообще (по сравнению с Россией уж точно)

5. Оффер в США не значит, что вас возьмут на работу. Его могут отозвать, даже после выхода на работу вы в зоне риска и не факт, что удержитесь.

6. Резюме в США должно быть простым и сухим (как в нашем примере с карьерного курса) и уложенным на 1 страницу.

7. Глобально мы никому не нужны в США, там огромная конкуренция. Вы всегда будете чуть глупее среднестатистического китайца и менее трудоспособным, чем индус. А еще не забывайте про американцев, которые говорят на своем языке. Поэтому планку и по зарплате, и по компании хорошо бы снизить. Тут вы CPO — там будете рядовым продактом, если повезёт.

8. В США рекрутеры не общаются в мессенджерах. Они звонят по телефону или пишут на почту.

9. Ваши soft skills — это требование номер один. И с этим у большинства ребят из России проблемы.

10. Вы будете получать сотни отказов, и это нормально, к этому надо быть готовым. Так работает рынок, такие правила диктует конкуренция. И с обратной связью к вам почти никогда не вернутся.

Ваня сделал еще отличный конспект эфира, ссылку на конспект и само видео оставляю. Пока что лучшее, что я видела в виде конспекта по поиску работы в США и Европе. По делу и без лишнего оптимизма.

#релокация

BY Без aspera


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/bezaspera/782

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Following this, Sebi, in an order passed in January 2022, established that the administrators of a Telegram channel having a large subscriber base enticed the subscribers to act upon recommendations that were circulated by those administrators on the channel, leading to significant price and volume impact in various scrips. Investors took profits on Friday while they could ahead of the weekend, explained Tom Essaye, founder of Sevens Report Research. Saturday and Sunday could easily bring unfortunate news on the war front—and traders would rather be able to sell any recent winnings at Friday’s earlier prices than wait for a potentially lower price at Monday’s open. Telegram was founded in 2013 by two Russian brothers, Nikolai and Pavel Durov. "We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon." Stocks dropped on Friday afternoon, as gains made earlier in the day on hopes for diplomatic progress between Russia and Ukraine turned to losses. Technology stocks were hit particularly hard by higher bond yields.
from vn


Telegram Без aspera
FROM American