Forwarded from Цыпкин/Tsypkin
Вчера с моей замечательной соведущей Вероникой Левенец провели премию «Открыто для всех». Я являюсь амбассадором этого очень нужного проекта, который собирает лучшие практики по созданию в нашей стране максимально удобной среды для людей с различными ограничениями.
Официальная информация ниже, а от себя добавлю. Общество только тогда становится развитым, когда все его члены чувствуют себя максимально комфортно и когда заботятся о каждом из его представителей. Более того, согласитесь, многие к старости тоже потеряют возможность быть такими активными, как были в молодости. Таким образом создание комфортной и удобной среды — это не только вопрос улучшения качества жизни непосредственно людей с ограниченными возможностями, но и по сути всех нас. Да и потом, это просто человечно и милосердно. Главное, понимать, что именно нужно делать, и вот такой проект расскажет о лучших практиках.
Отдельная благодарность Светлане Чупшевой - главе АСИ, которая поддерживает такое замечательное начинание.
#Странуменяютлюди.
«Открыто для всех»
В России более 11 млн людей с инвалидностью и лишь 17% из них не сталкиваются с ограничениями при получении товаров и услуг, в обучении, трудоустройстве, развитии и поддержании социальных связей. Создание доступной среды и обеспечение равных возможностей – формирование инклюзивной среды — требует объединения представителей всех сфер деятельности.
«Открыто для всех» — программа вовлечения бизнеса в создание доступной среды, условий трудоустройства и обучения для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Реализуется в рамках Национальной социальной инициативы Агентства стратегических инициатив.
В рамках программы проходит отбор практик. Он помогает выявить реальные проблемы и барьеры, с которыми сталкиваются люди с особенностями, а также предоставить решения, способствующие развитию общества равных возможностей.
В этом году на отбор поступило более 550 заявок из 79 регионов. Номинации:
- Корпоративная политика
- Инклюзивные IТ-решения
- Инклюзивное лидерство
- Универсальный дизайн
- Инклюзивный туризм
- Специальная номинация «Эффективная реабилитация» (организуется совместно с Минтрудом России)
- Специальная номинация «Постдипломное сопровождение студентов и выпускников с инвалидностью» (организуется совместно с Минобрнауки России)
- Конкурс "Инклюзия в кадре"
- Конкурс «Амбассадор равных возможностeй» (создан с целью привлечения внимания к важным вопросам инклюзии. Проект организован Агентством стратегических инициатив при поддержке компании VK и экспертной поддержке Института развития интернета)
«Открыто для всех» аккумулирует практики из самых разных сфер — от повышения уровня доступной среды до проектов для включения людей с инвалидностью в активную социальную жизнь. Заявки оцeнивали члены Экспертного совета отбора — эксперты в сфере инклюзии: депутаты, представители бизнеса, представители общественных организаций, которые занимаются проблемами людей с инвалидностью и другие. Заявки принимались с 18 июня до 10 октября.
Рубрика #ХорошЫеновости
Каждое утро на моем канале что-нибудь отечественное, духоподъемное, ибо задолбала хтонь. Распространяйте и присылайте свои новости
Официальная информация ниже, а от себя добавлю. Общество только тогда становится развитым, когда все его члены чувствуют себя максимально комфортно и когда заботятся о каждом из его представителей. Более того, согласитесь, многие к старости тоже потеряют возможность быть такими активными, как были в молодости. Таким образом создание комфортной и удобной среды — это не только вопрос улучшения качества жизни непосредственно людей с ограниченными возможностями, но и по сути всех нас. Да и потом, это просто человечно и милосердно. Главное, понимать, что именно нужно делать, и вот такой проект расскажет о лучших практиках.
Отдельная благодарность Светлане Чупшевой - главе АСИ, которая поддерживает такое замечательное начинание.
#Странуменяютлюди.
«Открыто для всех»
В России более 11 млн людей с инвалидностью и лишь 17% из них не сталкиваются с ограничениями при получении товаров и услуг, в обучении, трудоустройстве, развитии и поддержании социальных связей. Создание доступной среды и обеспечение равных возможностей – формирование инклюзивной среды — требует объединения представителей всех сфер деятельности.
«Открыто для всех» — программа вовлечения бизнеса в создание доступной среды, условий трудоустройства и обучения для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. Реализуется в рамках Национальной социальной инициативы Агентства стратегических инициатив.
В рамках программы проходит отбор практик. Он помогает выявить реальные проблемы и барьеры, с которыми сталкиваются люди с особенностями, а также предоставить решения, способствующие развитию общества равных возможностей.
В этом году на отбор поступило более 550 заявок из 79 регионов. Номинации:
- Корпоративная политика
- Инклюзивные IТ-решения
- Инклюзивное лидерство
- Универсальный дизайн
- Инклюзивный туризм
- Специальная номинация «Эффективная реабилитация» (организуется совместно с Минтрудом России)
- Специальная номинация «Постдипломное сопровождение студентов и выпускников с инвалидностью» (организуется совместно с Минобрнауки России)
- Конкурс "Инклюзия в кадре"
- Конкурс «Амбассадор равных возможностeй» (создан с целью привлечения внимания к важным вопросам инклюзии. Проект организован Агентством стратегических инициатив при поддержке компании VK и экспертной поддержке Института развития интернета)
«Открыто для всех» аккумулирует практики из самых разных сфер — от повышения уровня доступной среды до проектов для включения людей с инвалидностью в активную социальную жизнь. Заявки оцeнивали члены Экспертного совета отбора — эксперты в сфере инклюзии: депутаты, представители бизнеса, представители общественных организаций, которые занимаются проблемами людей с инвалидностью и другие. Заявки принимались с 18 июня до 10 октября.
Рубрика #ХорошЫеновости
Каждое утро на моем канале что-нибудь отечественное, духоподъемное, ибо задолбала хтонь. Распространяйте и присылайте свои новости
Forwarded from Вадим Ковалёв. Бизнес-ланч
Лучшие практики поддержки и вовлечения в трудовую деятельность наших сограждан с инвалидностью получили заслуженное признание 🏆
И это не только стильная статуэтка (кстати, дизайн её разработала талантливая девушка Анна), но и возможность тиражировать опыт.
Ну и, конечно, важно, что за 2 года вокруг проекта собралось настоящее сообщество неравнодушных людей, создающих новые возможности для людей с особенностями.
Агентство стратегических инициатив давно занимается отбором и поддержкой лучших проектов во всех сферах жизни общества.
Объединяющий смысл этой работы #СтрануМеняютЛюди. Как вчера сказала Светлана Чупшева - «люди с горячим сердцем»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
АСИ и Российское общество хирургов обсудили возможность создания бесшовной системы обучения хирургов на базе ММНКЦ имени С.П. Боткина Департамента здравоохранения Москвы
Работа будет вестись в рамках создания мультидисциплинарных «Центров компетенций». Агентство разрабатывает механизмы внедрения современных российских технологий и решений, основанных на лучших практиках и подходах ведущих клинических центров, рекомендациях профсообщества в практическое здравоохранение регионов. Экспертиза, отбор и последующее внедрение технологий (продукции) реализуются в партнерстве с ведущими центрами и профессиональными некоммерческими медицинскими организациями по основным медицинским специальностям: хирургия, анестезиология и реаниматология, травматология и ортопедия, диагностика.
Сегодня с Российским обществом хирургов встречаемся по этому вопросу в Боткинской больнице, которой в этом году присвоен статус многопрофильного научно-клинического центра. Обсудили подготовку врачей-специалистов по принципу «регион – региону» на базе Учебно-аккредитационного центра - Симуляционного центра Боткинской. А именно: формирование и отработка практикующими врачами базовых валидированных навыков по основным медицинским специальностям и обучение медработников (совместно с производителями) безопасному и эффективному использованию российской продукции. Агентство готово подключиться к привлечению региональных команд.
Другое важное направление — обучение хирургов современным методикам и технологиям лечения раненых и отдаленных последствий огнестрельных ранений. Иными словами, важной частью совместной работы станет передача опыта СВО гражданскому здравоохранению. Уже в следующем году проведем выездные образовательные мероприятия «Хирургический практикум. Военно-полевая хирургия для гражданских хирургов».
Коллеги провели большую экскурсию по флагманскому центру экстренной помощи Боткинской больницы, который рассчитан на прием до 200 экстренных пациентов в день. В зоне триажа всех поступающих пациентов распределяют в зависимости от приоритетности оказания медицинской помощи на три потока: красный (требуется реанимация / экстренная операция), желтый (нуждаются в приоритетном осмотре врачом), зеленый (остальные пациенты). После максимально быстрого оформления в приемном отделении все дальнейшие осмотры и большинство процедур выполняются непосредственно у кровати больного. В центре внедрен принцип «цифровой клиники» – медицинская документация ведется исключительно в электронном виде. Это обеспечивает совместный круглосуточный онлайн-доступ специалистов к медицинским данным.
Спасибо всем участникам сегодняшней встречи за продуктивный диалог и человекоцентричный подход к работе! Уверена, решим намеченные задачи.
Работа будет вестись в рамках создания мультидисциплинарных «Центров компетенций». Агентство разрабатывает механизмы внедрения современных российских технологий и решений, основанных на лучших практиках и подходах ведущих клинических центров, рекомендациях профсообщества в практическое здравоохранение регионов. Экспертиза, отбор и последующее внедрение технологий (продукции) реализуются в партнерстве с ведущими центрами и профессиональными некоммерческими медицинскими организациями по основным медицинским специальностям: хирургия, анестезиология и реаниматология, травматология и ортопедия, диагностика.
Сегодня с Российским обществом хирургов встречаемся по этому вопросу в Боткинской больнице, которой в этом году присвоен статус многопрофильного научно-клинического центра. Обсудили подготовку врачей-специалистов по принципу «регион – региону» на базе Учебно-аккредитационного центра - Симуляционного центра Боткинской. А именно: формирование и отработка практикующими врачами базовых валидированных навыков по основным медицинским специальностям и обучение медработников (совместно с производителями) безопасному и эффективному использованию российской продукции. Агентство готово подключиться к привлечению региональных команд.
Другое важное направление — обучение хирургов современным методикам и технологиям лечения раненых и отдаленных последствий огнестрельных ранений. Иными словами, важной частью совместной работы станет передача опыта СВО гражданскому здравоохранению. Уже в следующем году проведем выездные образовательные мероприятия «Хирургический практикум. Военно-полевая хирургия для гражданских хирургов».
Коллеги провели большую экскурсию по флагманскому центру экстренной помощи Боткинской больницы, который рассчитан на прием до 200 экстренных пациентов в день. В зоне триажа всех поступающих пациентов распределяют в зависимости от приоритетности оказания медицинской помощи на три потока: красный (требуется реанимация / экстренная операция), желтый (нуждаются в приоритетном осмотре врачом), зеленый (остальные пациенты). После максимально быстрого оформления в приемном отделении все дальнейшие осмотры и большинство процедур выполняются непосредственно у кровати больного. В центре внедрен принцип «цифровой клиники» – медицинская документация ведется исключительно в электронном виде. Это обеспечивает совместный круглосуточный онлайн-доступ специалистов к медицинским данным.
Спасибо всем участникам сегодняшней встречи за продуктивный диалог и человекоцентричный подход к работе! Уверена, решим намеченные задачи.
Модель сопровождения переезда и адаптации импатриантов будет отрабатываться в 6 пилотных регионах
Ими стали: Москва, Московская, Нижегородская, Самарская, Новгородская области и Краснодарский край. Сегодня на первом заседании рабочей группы обсудили создание сервиса «Время жить в России» и регионального стандарта социальной, культурной и экономической интеграции импатрианта.
На прошлой неделе в офисе АСИ состоялось установочное заседание Штаба по поддержке переезда и адаптации импатриантов. Одним из ключевых решений Штаба стало утверждение двух рабочих групп при Штабе, каждая из которых займется подготовкой предложений по внесению изменений в законодательство с целью упрощения процесса переезда иностранных граждан. Рабочие группы при Штабе включают в себя профильных представителей Федеральных органов исполнительной власти, Государственной думы, государственных корпораций, бизнеса и заинтересованных организаций.
В пилотных регионах будет апробироваться процесс сопровождения иностранных граждан, разделяющих традиционные российские духовно-нравственные ценности, на всех этапах их переезда в нашу страну. Это не значит, что мы будем предлагать иностранцу отправиться только в эти регионы, он может выбрать любой регион для переезда. Но именно с этими субъектами мы предлагаем отработать весь механизм сопровождения и создания условий для переезда. Так, сегодня своим опытом по адаптации квалифицированных кадров, переселенцев поделились Москва и Нижегородская область.
Регстандарт мы планируем формировать в том числе основываясь на существующем опыте в части подзаконных актов, направленных на иностранных граждан, попадающих под категорию импатриант, принятых на уровне регионов. Напомню, что Штаб был создан в рамках исполнения поручений Президента России.
Спасибо коллегам-участникам сегодняшней встречи за включенность, ведь программа, над которой мы ведем работу, носит ярко выраженный межведомственный характер. Уверена, новые меры внесут определяющий вклад в достижение технологического прорыва за счет привлечения высококвалифицированных специалистов, обладающих востребованными компетенциями в стратегически важных отраслях экономики.
Ими стали: Москва, Московская, Нижегородская, Самарская, Новгородская области и Краснодарский край. Сегодня на первом заседании рабочей группы обсудили создание сервиса «Время жить в России» и регионального стандарта социальной, культурной и экономической интеграции импатрианта.
На прошлой неделе в офисе АСИ состоялось установочное заседание Штаба по поддержке переезда и адаптации импатриантов. Одним из ключевых решений Штаба стало утверждение двух рабочих групп при Штабе, каждая из которых займется подготовкой предложений по внесению изменений в законодательство с целью упрощения процесса переезда иностранных граждан. Рабочие группы при Штабе включают в себя профильных представителей Федеральных органов исполнительной власти, Государственной думы, государственных корпораций, бизнеса и заинтересованных организаций.
В пилотных регионах будет апробироваться процесс сопровождения иностранных граждан, разделяющих традиционные российские духовно-нравственные ценности, на всех этапах их переезда в нашу страну. Это не значит, что мы будем предлагать иностранцу отправиться только в эти регионы, он может выбрать любой регион для переезда. Но именно с этими субъектами мы предлагаем отработать весь механизм сопровождения и создания условий для переезда. Так, сегодня своим опытом по адаптации квалифицированных кадров, переселенцев поделились Москва и Нижегородская область.
Регстандарт мы планируем формировать в том числе основываясь на существующем опыте в части подзаконных актов, направленных на иностранных граждан, попадающих под категорию импатриант, принятых на уровне регионов. Напомню, что Штаб был создан в рамках исполнения поручений Президента России.
Спасибо коллегам-участникам сегодняшней встречи за включенность, ведь программа, над которой мы ведем работу, носит ярко выраженный межведомственный характер. Уверена, новые меры внесут определяющий вклад в достижение технологического прорыва за счет привлечения высококвалифицированных специалистов, обладающих востребованными компетенциями в стратегически важных отраслях экономики.
Определили направления совместной работы в рамках новой стратегии Ассоциации Добро.рф
Сегодня обсуждали с Артемом Павловичем Метелевым и Владимиром Леонидовичем Вайнером разработанную стратегию Ассоциации до 2030 года. В ходе презентации определили точки партнерства и совместной работы по всем направлениям Стратегии Ассоциации:
🔷 Информационное партнерство в рамках Добро.Медиа по совместному продвижению кампании #СтрануМеняютЛюди, а также привлечение Добро.Центров к информационному распространению ключевых направлений Национальной социальной инициативы
🔷 Совместные проекты по развитию добрососедства и инициативных проектов на муниципальном уровне
🔷 Поддержка программы «Обучение служением» как инструмента развития социальной сферы регионов
🔷 Формирование совместных подходов к увеличению устойчивости и конкурентности СО НКО как поставщиков соцуслуг с усилением мер поддержки
🔷 Совместные инициативы по информатизации и развитию инфраструктуры развития некоммерческого сектора на основе платформы Добро.рф
🔷 Формирование методических рекомендаций в части работы с программами устойчивого развития и формированием общественного капитала бизнеса
Благодарю коллег за активную вовлеченность в социальное развитие нашей страны для достижения устойчивых изменений, улучшения качества жизни населения и формирования активного гражданского общества.
Сегодня обсуждали с Артемом Павловичем Метелевым и Владимиром Леонидовичем Вайнером разработанную стратегию Ассоциации до 2030 года. В ходе презентации определили точки партнерства и совместной работы по всем направлениям Стратегии Ассоциации:
Благодарю коллег за активную вовлеченность в социальное развитие нашей страны для достижения устойчивых изменений, улучшения качества жизни населения и формирования активного гражданского общества.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Новогоднюю пору желаниям свойственно сбываться
Побывать в зоопарке, чтоб увидеть настоящего слона было заветным желанием Никиты из Балашихи, который с помощью мамы принял участие во Всероссийской акции «Елка желаний». Я решила организовать долгожданную встречу ребенка с животным и устроить уникальную экскурсию. Исполнить мечту особенного мальчика мне посчастливилось вместе с замечательным человеком, большим профессионалом с добрым сердцем, гендиректором Большого Московского цирка Эдгардом Запашным. Он лично познакомил мальчика со звездой арены — юной слонихой по имени Николь. Посмотрите видео, эмоции Никиты — бесценны!
За шесть лет акции добрые волшебники со всей страны уже исполнили более 100 тысяч желаний детей и ребят, которые оказались в трудной жизненной ситуации. «Ёлка желаний» продолжит исполнять мечты и дальше — присоединиться к ней можно до 28 февраля.
Также в этом году сняла и другие шарики с Елки желаний — обязательно исполним ✨ Чудеса случаются! Главное — в них верить!
Побывать в зоопарке, чтоб увидеть настоящего слона было заветным желанием Никиты из Балашихи, который с помощью мамы принял участие во Всероссийской акции «Елка желаний». Я решила организовать долгожданную встречу ребенка с животным и устроить уникальную экскурсию. Исполнить мечту особенного мальчика мне посчастливилось вместе с замечательным человеком, большим профессионалом с добрым сердцем, гендиректором Большого Московского цирка Эдгардом Запашным. Он лично познакомил мальчика со звездой арены — юной слонихой по имени Николь. Посмотрите видео, эмоции Никиты — бесценны!
За шесть лет акции добрые волшебники со всей страны уже исполнили более 100 тысяч желаний детей и ребят, которые оказались в трудной жизненной ситуации. «Ёлка желаний» продолжит исполнять мечты и дальше — присоединиться к ней можно до 28 февраля.
Также в этом году сняла и другие шарики с Елки желаний — обязательно исполним ✨ Чудеса случаются! Главное — в них верить!