Что не так с рынком труда? В Мажилисе прошел правительственный час по по вопросам развития рынка труда и укрепления кадрового потенциала. Вице-спикер Дания Еспаева сообщила: "2025 год объявлен Годом рабочих профессий. Необходимо повысить их престиж путем реформирования технического и профессионального образования. Кроме того, для повышения статуса человека труда необходимы стимулирующие меры. Также в целях обеспечения экономики квалифицированными кадрами с учетом потребностей современного рынка труда необходимо пересмотреть образовательные программы вузов и усилить связь с реальными секторами экономики". Министр труда Светлана Жакупова отчиталась о достижениях своего ведомства, в том числе о создании новых рабочих мест. По ее словам, удалось сохранить стабильность на рынке труда республики. Жакупова отметила: " Один из ключевых показателей рынка труда – рабочая сила – показывает рост за последние 5 лет на 420 тыс. человек. С одной стороны, это следствие того, что население Казахстана остается одним из наиболее "молодых" в мире. С другой – положительное влияние оказывают меры по поддержке занятости и развитию новых рабочих мест, стимулированию предпринимательской деятельности". Министр также прошлась по основным проблемным зонам: 1. Вклад частного бизнеса в создание новых рабочих мест составляет всего около 20%. Прирост рабочих мест обеспечивается низкопродуктивными отраслями и государственным сектором. 2. Высокий уровень неформальной занятости. В 2023 г. объем фонда оплаты труда (ФОТ), рассчитанный по данным фактических пенсионных отчислений, составил 20 трлн тенге, а по оценкам БНС, ФОТ превышает почти в 2 раза – 38 трлн тенге.. 3. Растущая потребность экономики в кадрах со средним профессиональным образованием. Спрос на специалистов с профессионально-техническим образованием на 70% превышает потребность в выпускниках с высшим образованием. Между тем объем предложения рабочей силы среднего и высокого уровня квалификаций остается одинаковым. 4. Неудовлетворительное качество рабочей силы, причем как текущей, так и будущей. *** Председатель Комитета Мажилиса по социально-культурному развитию Асхат Аймагамбетов подверг критике цифры и подходы министерства. По его словам, "когда говорим о статистике по трудоустройству, невольно начинаешь сомневаться в законах арифметики. По отчетам акиматов и Министерства труда, ежегодно трудоустраивается около 900 тысяч человек. Как получается, что каждый год у нас трудоустраивают по миллиону человек, а безработица остается такая же? Такими темпами эта проблема должна была уже давно решиться". Аймагамбетов указал на ведомственную разобщенность и отсутствие единой скоординированной работы между ответственными министерствами. По его словам, основные инструменты влияния на рынок труда – у МНЭ и акиматов, но ответственным является МТСЗН, у которого из арсенала мер только меры по созданию временных рабочих мест. Депутат Ерболат Саурыков заметил, что из числа выпускников прошлого года трудоустроены всего 25%, значительная же часть не работает по приобретенной специальности либо же переучивается. Жакупова подвергла критике тех, кто отказывается идти работать на предлагаемые вакансии. Она сообщила: "Мы считаем, что нужно ужесточать законодательство в случаях, когда человек уклоняется от работы. К примеру, в Сергеевке СКО требуется сварщик с зарплатой 600 тысяч тенге. Но граждане даже не хотят рассматривать эту вакансию. В то же время мы предлагаем работу с окладом в 300 тысяч, а люди, не имея ни знаний, ни навыков, требуют 800! Можно сказать, что ценности труда у нас утрачены". Аймагамбетов, в свою очередь, отметил, что, по данным социологов, в Казахстане набирает силу феномен работающей бедноты. Речь о ситуации, когда зарплата не превышает черту бедности при полном рабочем дне. И в таких реалиях, по его данным , живут библиотекари, бухгалтеры, техперсонал и многие другие...
Что не так с рынком труда? В Мажилисе прошел правительственный час по по вопросам развития рынка труда и укрепления кадрового потенциала. Вице-спикер Дания Еспаева сообщила: "2025 год объявлен Годом рабочих профессий. Необходимо повысить их престиж путем реформирования технического и профессионального образования. Кроме того, для повышения статуса человека труда необходимы стимулирующие меры. Также в целях обеспечения экономики квалифицированными кадрами с учетом потребностей современного рынка труда необходимо пересмотреть образовательные программы вузов и усилить связь с реальными секторами экономики". Министр труда Светлана Жакупова отчиталась о достижениях своего ведомства, в том числе о создании новых рабочих мест. По ее словам, удалось сохранить стабильность на рынке труда республики. Жакупова отметила: " Один из ключевых показателей рынка труда – рабочая сила – показывает рост за последние 5 лет на 420 тыс. человек. С одной стороны, это следствие того, что население Казахстана остается одним из наиболее "молодых" в мире. С другой – положительное влияние оказывают меры по поддержке занятости и развитию новых рабочих мест, стимулированию предпринимательской деятельности". Министр также прошлась по основным проблемным зонам: 1. Вклад частного бизнеса в создание новых рабочих мест составляет всего около 20%. Прирост рабочих мест обеспечивается низкопродуктивными отраслями и государственным сектором. 2. Высокий уровень неформальной занятости. В 2023 г. объем фонда оплаты труда (ФОТ), рассчитанный по данным фактических пенсионных отчислений, составил 20 трлн тенге, а по оценкам БНС, ФОТ превышает почти в 2 раза – 38 трлн тенге.. 3. Растущая потребность экономики в кадрах со средним профессиональным образованием. Спрос на специалистов с профессионально-техническим образованием на 70% превышает потребность в выпускниках с высшим образованием. Между тем объем предложения рабочей силы среднего и высокого уровня квалификаций остается одинаковым. 4. Неудовлетворительное качество рабочей силы, причем как текущей, так и будущей. *** Председатель Комитета Мажилиса по социально-культурному развитию Асхат Аймагамбетов подверг критике цифры и подходы министерства. По его словам, "когда говорим о статистике по трудоустройству, невольно начинаешь сомневаться в законах арифметики. По отчетам акиматов и Министерства труда, ежегодно трудоустраивается около 900 тысяч человек. Как получается, что каждый год у нас трудоустраивают по миллиону человек, а безработица остается такая же? Такими темпами эта проблема должна была уже давно решиться". Аймагамбетов указал на ведомственную разобщенность и отсутствие единой скоординированной работы между ответственными министерствами. По его словам, основные инструменты влияния на рынок труда – у МНЭ и акиматов, но ответственным является МТСЗН, у которого из арсенала мер только меры по созданию временных рабочих мест. Депутат Ерболат Саурыков заметил, что из числа выпускников прошлого года трудоустроены всего 25%, значительная же часть не работает по приобретенной специальности либо же переучивается. Жакупова подвергла критике тех, кто отказывается идти работать на предлагаемые вакансии. Она сообщила: "Мы считаем, что нужно ужесточать законодательство в случаях, когда человек уклоняется от работы. К примеру, в Сергеевке СКО требуется сварщик с зарплатой 600 тысяч тенге. Но граждане даже не хотят рассматривать эту вакансию. В то же время мы предлагаем работу с окладом в 300 тысяч, а люди, не имея ни знаний, ни навыков, требуют 800! Можно сказать, что ценности труда у нас утрачены". Аймагамбетов, в свою очередь, отметил, что, по данным социологов, в Казахстане набирает силу феномен работающей бедноты. Речь о ситуации, когда зарплата не превышает черту бедности при полном рабочем дне. И в таких реалиях, по его данным , живут библиотекари, бухгалтеры, техперсонал и многие другие...
BY Данияр Ашимбаев
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Some privacy experts say Telegram is not secure enough "This time we received the coordinates of enemy vehicles marked 'V' in Kyiv region," it added. What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm. If you initiate a Secret Chat, however, then these communications are end-to-end encrypted and are tied to the device you are using. That means it’s less convenient to access them across multiple platforms, but you are at far less risk of snooping. Back in the day, Secret Chats received some praise from the EFF, but the fact that its standard system isn’t as secure earned it some criticism. If you’re looking for something that is considered more reliable by privacy advocates, then Signal is the EFF’s preferred platform, although that too is not without some caveats. But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website.
from vn
