Что раздражает россиян в рабочих переписках?📧
Недавний опрос показал, что грамматические ошибки и сообщения в нерабочее время стали главными раздражителями для 40% респондентов. Долгое ожидание ответа также вызывает недовольство у 36% участников.
34% опрошенных отмечают, что их выводят из себя голосовые сообщения и англицизмы. Постановка неопределенных дедлайнов или их отсутствие вызывают негативные эмоции у 27% респондентов, а избыток смайлов не по душе 17%.
Обращение на «ты», гифки и мемы раздражают 14% участников опроса. Излишняя вежливость, например, «Доброго времени суток», мешает 12% опрошенных. Написание слов заглавными буквами и обращение по гендеру (например, «девочки», «мальчики») вызывает недовольство у 8%. Обращение по имени без отчества не нравится 4% респондентов, а точка в конце предложения вызывает негатив лишь у 2%.
Недавний опрос показал, что грамматические ошибки и сообщения в нерабочее время стали главными раздражителями для 40% респондентов. Долгое ожидание ответа также вызывает недовольство у 36% участников.
34% опрошенных отмечают, что их выводят из себя голосовые сообщения и англицизмы. Постановка неопределенных дедлайнов или их отсутствие вызывают негативные эмоции у 27% респондентов, а избыток смайлов не по душе 17%.
Обращение на «ты», гифки и мемы раздражают 14% участников опроса. Излишняя вежливость, например, «Доброго времени суток», мешает 12% опрошенных. Написание слов заглавными буквами и обращение по гендеру (например, «девочки», «мальчики») вызывает недовольство у 8%. Обращение по имени без отчества не нравится 4% респондентов, а точка в конце предложения вызывает негатив лишь у 2%.
Три совета от успешных генеральных директоров о том, как реагировать на неудачи💬
Ведение бизнеса — это путь, полный взлётов и падений. Сегодня мы расскажем о трёх советах от владельцев бизнеса о том, как справляться с трудностями на этом пути.
1️⃣ Будьте спокойны и доверяйте своей интуиции
Когда возникают проблемы, важно сохранять уверенность в своей идее. Ким Ваккарелла, CEO компании Bogg Bag, в начале пути потеряла $60 тысяч из-за бракованной партии сумок. Но вместо отчаяния она передала их на благотворительность. Вскоре спрос на сумки возобновился. Это вдохновило её восстановить бизнес, найти финансирование и сейчас Bogg Bag приносит около $100 млн в год. «Успех требует непреклонной уверенности в себе», — отмечает она.
2️⃣ Не бойтесь изменить курс
Когда препятствия становятся непреодолимыми, стоит подумать о творческом подходе. Карен Робиновиц и Сара Шиллер основали Институт Sloomoo, интерактивного пространства со слаймами. Затем, пять месяцев спустя, грянула пандемия. После закрытия их интерактивного пространства они начали продавать слаймы онлайн и проводить виртуальные мероприятия. В результате их бизнес заработал около $4,3 млн в месяц на личных продажах билетов. «Мы хотим, чтобы люди знали: всегда можно попробовать что-то новое», — сообщает Шиллер.
3️⃣ Умейте делегировать
Сидзу Окуса, основатель Apothékary, признаёт, что её первый бизнес (Jrink) провалился из-за того, что она пыталась делать всё сама. Теперь она нанимает людей, которые сильнее её в определённых областях. «Ключевой урок — не мешать себе. У меня есть свои сильные стороны, а слабости я делегирую», — говорит Сидзу.
Ведение бизнеса — это путь, полный взлётов и падений. Сегодня мы расскажем о трёх советах от владельцев бизнеса о том, как справляться с трудностями на этом пути.
1️⃣ Будьте спокойны и доверяйте своей интуиции
Когда возникают проблемы, важно сохранять уверенность в своей идее. Ким Ваккарелла, CEO компании Bogg Bag, в начале пути потеряла $60 тысяч из-за бракованной партии сумок. Но вместо отчаяния она передала их на благотворительность. Вскоре спрос на сумки возобновился. Это вдохновило её восстановить бизнес, найти финансирование и сейчас Bogg Bag приносит около $100 млн в год. «Успех требует непреклонной уверенности в себе», — отмечает она.
2️⃣ Не бойтесь изменить курс
Когда препятствия становятся непреодолимыми, стоит подумать о творческом подходе. Карен Робиновиц и Сара Шиллер основали Институт Sloomoo, интерактивного пространства со слаймами. Затем, пять месяцев спустя, грянула пандемия. После закрытия их интерактивного пространства они начали продавать слаймы онлайн и проводить виртуальные мероприятия. В результате их бизнес заработал около $4,3 млн в месяц на личных продажах билетов. «Мы хотим, чтобы люди знали: всегда можно попробовать что-то новое», — сообщает Шиллер.
3️⃣ Умейте делегировать
Сидзу Окуса, основатель Apothékary, признаёт, что её первый бизнес (Jrink) провалился из-за того, что она пыталась делать всё сама. Теперь она нанимает людей, которые сильнее её в определённых областях. «Ключевой урок — не мешать себе. У меня есть свои сильные стороны, а слабости я делегирую», — говорит Сидзу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Популярные нейросети для подготовки к собеседованию🧠
Результаты исследования показали, что каждый десятый россиянин прибегает к помощи искусственного интеллекта при подготовке к собеседованию.
Самым популярным инструментом оказались нейросети для генерации контента: ChatGPT, GigaChat, Writesonic (62%). С их помощью больше половины респондентов (62%) описывали свои навыки для резюме и собирали сопроводительные и мотивационные письма.
На втором месте — специальные ИИ-инструменты для составления и улучшения резюме (Kickresume, Fix My Resume, Rezi и другие). Ими пользовались около 25% опрошенных соискателей.
Реже всего (11%) соискателями используются нейросети именно для подготовки к собеседованию, в частности ИИ-сервисы для проведения тестовых видео-интервью, оценки речи и поведения при ответе на типовые вопросы (InterviewGPT, Careers.ai, Huru.ai и другие).
При этом 20% специалистов отметили, что нейросети значительно помогли им в поиске работы, позволив успешно пройти собеседование и устроиться на желаемую должность.
Результаты исследования показали, что каждый десятый россиянин прибегает к помощи искусственного интеллекта при подготовке к собеседованию.
Самым популярным инструментом оказались нейросети для генерации контента: ChatGPT, GigaChat, Writesonic (62%). С их помощью больше половины респондентов (62%) описывали свои навыки для резюме и собирали сопроводительные и мотивационные письма.
На втором месте — специальные ИИ-инструменты для составления и улучшения резюме (Kickresume, Fix My Resume, Rezi и другие). Ими пользовались около 25% опрошенных соискателей.
Реже всего (11%) соискателями используются нейросети именно для подготовки к собеседованию, в частности ИИ-сервисы для проведения тестовых видео-интервью, оценки речи и поведения при ответе на типовые вопросы (InterviewGPT, Careers.ai, Huru.ai и другие).
При этом 20% специалистов отметили, что нейросети значительно помогли им в поиске работы, позволив успешно пройти собеседование и устроиться на желаемую должность.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А вы когда-нибудь использовали нейросети для подготовки к собеседованию?
Anonymous Poll
50%
Конечно👍
50%
Никогда🙅♂️
Как правильно попросить повышения зарплаты⬆️
Материальная мотивация играет ключевую роль в развитии каждого сотрудника. В идеальном мире работодатели должны проактивно подходить к вопросу финансового роста своих сотрудников. Однако иногда инициатива должна исходить от самого работника.
Если вы чувствуете, что ваш доход больше не соответствует вашим ожиданиям и вкладу в компанию, не стоит копить недовольство или сразу искать новую работу. Вместо этого стоит попробовать начать диалог с руководством.
Как подготовиться к разговору о повышении:
1. Соберите аргументы: Подготовьте отчет или презентацию с измеримыми результатами вашей работы за последний год. Покажите, какие показатели вы перевыполнили.
2. Подчеркните проактивность: Расскажите о задачах, которые вы взяли на себя сверх своих обязанностей, и о дополнительной ответственности.
3. Соберите фидбэк: Соберите положительные отзывы от ближайших коллег в письменном виде. Это станет дополнительным аргументом в вашу пользу.
4. Изучите рынок: Узнайте среднюю стоимость вашей должности на рынке труда. Это поможет вам аргументированно обосновать свои ожидания.
5. Поделитесь планами: Поделитесь своими амбициями и планами на новый период. Объясните, как ваши цели могут быть полезны для бизнеса.
Как провести встречу:
Когда вы соберете все необходимые данные, инициируйте встречу с вашим руководителем и уверенно презентуйте свои аргументы. Помните, что конструктивный диалог — это ключ к успешному решению любого вопроса.
Материальная мотивация играет ключевую роль в развитии каждого сотрудника. В идеальном мире работодатели должны проактивно подходить к вопросу финансового роста своих сотрудников. Однако иногда инициатива должна исходить от самого работника.
Если вы чувствуете, что ваш доход больше не соответствует вашим ожиданиям и вкладу в компанию, не стоит копить недовольство или сразу искать новую работу. Вместо этого стоит попробовать начать диалог с руководством.
Как подготовиться к разговору о повышении:
1. Соберите аргументы: Подготовьте отчет или презентацию с измеримыми результатами вашей работы за последний год. Покажите, какие показатели вы перевыполнили.
2. Подчеркните проактивность: Расскажите о задачах, которые вы взяли на себя сверх своих обязанностей, и о дополнительной ответственности.
3. Соберите фидбэк: Соберите положительные отзывы от ближайших коллег в письменном виде. Это станет дополнительным аргументом в вашу пользу.
4. Изучите рынок: Узнайте среднюю стоимость вашей должности на рынке труда. Это поможет вам аргументированно обосновать свои ожидания.
5. Поделитесь планами: Поделитесь своими амбициями и планами на новый период. Объясните, как ваши цели могут быть полезны для бизнеса.
Как провести встречу:
Когда вы соберете все необходимые данные, инициируйте встречу с вашим руководителем и уверенно презентуйте свои аргументы. Помните, что конструктивный диалог — это ключ к успешному решению любого вопроса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какие нововведения планируются в рамках программы семейной ипотеки?
В правительстве рассматривают возможность расширения программы «Семейная ипотека». В планах:
• Предоставить возможность оформления семейной ипотеки семьям с одним ребенком до 18 лет
• Распространить программу на вторичное жилье для отдельных категорий граждан
Сейчас льготный кредит по ставке до 6% могут оформить семьи с ребенком до шести лет включительно, семьи с двумя и более несовершеннолетними детьми, проживающие в малых городах численностью до 50 тысяч человек или в регионах с низкими объемами строительства, а также семьи, где есть ребенок с инвалидностью. При этом получить такую ипотеку можно только на покупку строящегося жилья, в том числе и индивидуального.
В правительстве рассматривают возможность расширения программы «Семейная ипотека». В планах:
• Предоставить возможность оформления семейной ипотеки семьям с одним ребенком до 18 лет
• Распространить программу на вторичное жилье для отдельных категорий граждан
Сейчас льготный кредит по ставке до 6% могут оформить семьи с ребенком до шести лет включительно, семьи с двумя и более несовершеннолетними детьми, проживающие в малых городах численностью до 50 тысяч человек или в регионах с низкими объемами строительства, а также семьи, где есть ребенок с инвалидностью. При этом получить такую ипотеку можно только на покупку строящегося жилья, в том числе и индивидуального.
В России появится рейтинг вузов и колледжей по зарплатам выпускников
С июня на портале «Работа России» планируется размещение рейтинга высших учебных заведений и колледжей, основанный на зарплатах и трудоустройстве выпускников.
Проект «Кадры», инициированный Рострудом, будет оценивать эффективность образовательных учреждений по тому, как их выпускники устраиваются на работу через два года после окончания обучения.
В рейтинг не будут входить данные о выпускниках, которые работают за границей, служат в закрытых силовых структурах, продолжают обучение в аспирантуре, а также о беременных женщинах и родителях маленьких детей, и инвалидах первой группы.
Как показывает статистика, более трети выпускников не могут найти работу по специальности.
С июня на портале «Работа России» планируется размещение рейтинга высших учебных заведений и колледжей, основанный на зарплатах и трудоустройстве выпускников.
Проект «Кадры», инициированный Рострудом, будет оценивать эффективность образовательных учреждений по тому, как их выпускники устраиваются на работу через два года после окончания обучения.
В рейтинг не будут входить данные о выпускниках, которые работают за границей, служат в закрытых силовых структурах, продолжают обучение в аспирантуре, а также о беременных женщинах и родителях маленьких детей, и инвалидах первой группы.
Как показывает статистика, более трети выпускников не могут найти работу по специальности.
Что дарят коллегам на 8 марта💐
В этот прекрасный весенний праздник мы поздравляем замечательных дам с 8 Марта!🌸 Пусть каждый день приносит вам радость и вдохновение, а жизнь будет наполнена счастливыми моментами, улыбками и только приятными сюрпризами!
А что же дарят коллегам в этот день?
62% респондентов отдают предпочтение классическим цветам. На втором месте — сертификаты на покупки (60%), а на третьем — угощения и сладости (44%). Также популярны сертификаты на процедуры и развлечения (43%).
Парфюмерию и косметику выбирают в 23% случаев, а тематические сувениры — в 20%. Аксессуары и украшения получили 15% голосов, книги и алкоголь — по 13%. Корпоративный мерч и подписки на полезные сервисы набрали по 13% и 12% соответственно. Кухонные принадлежности оказались наименее популярными (8%), а прочие варианты составляют лишь 4%.
В этот прекрасный весенний праздник мы поздравляем замечательных дам с 8 Марта!🌸 Пусть каждый день приносит вам радость и вдохновение, а жизнь будет наполнена счастливыми моментами, улыбками и только приятными сюрпризами!
А что же дарят коллегам в этот день?
62% респондентов отдают предпочтение классическим цветам. На втором месте — сертификаты на покупки (60%), а на третьем — угощения и сладости (44%). Также популярны сертификаты на процедуры и развлечения (43%).
Парфюмерию и косметику выбирают в 23% случаев, а тематические сувениры — в 20%. Аксессуары и украшения получили 15% голосов, книги и алкоголь — по 13%. Корпоративный мерч и подписки на полезные сервисы набрали по 13% и 12% соответственно. Кухонные принадлежности оказались наименее популярными (8%), а прочие варианты составляют лишь 4%.
📊 Как сервисы рассрочки влияют на кредитную историю?
Сервисы рассрочки, известные как BNPL (buy now, pay later — «покупай сейчас, плати потом», становятся все более популярными. Однако важно понимать, как они влияют на кредитную историю.
Данные о платежах по таким сервисам не передаются в бюро кредитных историй (БКИ). Это означает, что использование BNPL не отражается на кредитной истории и не влияет на кредитоспособность.
📜 Согласно Федеральному закону «О кредитных историях», кредиторы, такие как банки и МФО, обязаны проводить полную верификацию заемщиков, включая проверку ФИО, ИНН, СНИЛС и паспортных данных. В отличие от этого, при использовании BNPL-сервисов достаточно указать только номер телефона.
⚖️ Но стоит отметить, что Банк России считает практики BNPL обходом законодательства о потребительском кредите и планирует ввести регулирование таких сервисов на законодательном уровне.
Сервисы рассрочки, известные как BNPL (buy now, pay later — «покупай сейчас, плати потом», становятся все более популярными. Однако важно понимать, как они влияют на кредитную историю.
Данные о платежах по таким сервисам не передаются в бюро кредитных историй (БКИ). Это означает, что использование BNPL не отражается на кредитной истории и не влияет на кредитоспособность.
📜 Согласно Федеральному закону «О кредитных историях», кредиторы, такие как банки и МФО, обязаны проводить полную верификацию заемщиков, включая проверку ФИО, ИНН, СНИЛС и паспортных данных. В отличие от этого, при использовании BNPL-сервисов достаточно указать только номер телефона.
⚖️ Но стоит отметить, что Банк России считает практики BNPL обходом законодательства о потребительском кредите и планирует ввести регулирование таких сервисов на законодательном уровне.
Как вернуть деньги за неиспользованный подарочный сертификат?🎁
Согласно законодательству, неиспользованный сертификат от продавца можно вернуть.
Приобретая сертификат, вы фактически делаете предоплату магазину, а сам сертификат служит подтверждением внесённых средств. Он также считается товаром, и на него распространяются правила «О защите прав потребителей». Это означает, что продавец обязан предоставить услуги или товары на сумму, равную номиналу подарочной карты.
Если ваш сертификат просрочен, первым делом стоит связаться с продавцом и уточнить возможность его использования. Желательно получить письменный отказ, если таковой будет.
В случае отказа со стороны продавца возникает ситуация неосновательного обогащения, когда одна сторона получила деньги, но не предоставила никаких услуг или товаров (ст. 1102 ГК РФ). Закон однозначно указывает на то, что такие средства подлежат возврату. Вы можете требовать возврат как в письменной претензии, так и в судебном порядке, независимо от причин неиспользования сертификата.
Согласно законодательству, неиспользованный сертификат от продавца можно вернуть.
Приобретая сертификат, вы фактически делаете предоплату магазину, а сам сертификат служит подтверждением внесённых средств. Он также считается товаром, и на него распространяются правила «О защите прав потребителей». Это означает, что продавец обязан предоставить услуги или товары на сумму, равную номиналу подарочной карты.
Если ваш сертификат просрочен, первым делом стоит связаться с продавцом и уточнить возможность его использования. Желательно получить письменный отказ, если таковой будет.
В случае отказа со стороны продавца возникает ситуация неосновательного обогащения, когда одна сторона получила деньги, но не предоставила никаких услуг или товаров (ст. 1102 ГК РФ). Закон однозначно указывает на то, что такие средства подлежат возврату. Вы можете требовать возврат как в письменной претензии, так и в судебном порядке, независимо от причин неиспользования сертификата.
🏡 Может ли банк изменить условия ипотеки после одобрения?
При оформлении ипотеки важно понимать, что даже после получения положительного решения по заявке, банк имеет право изменять условия кредита до момента подписания ипотечного договора. Хотя чаще всего банки не меняют условия для уже одобренных заявок, исключения возможны.
Срок действия положительного решения зависит от политики конкретного банка и может варьироваться от 30 до 120 дней. В течение этого времени условия, предложенные банком, остаются актуальными. Однако, если заемщик не успевает завершить сделку, банк может пересмотреть условия.
Также стоит учесть, что если на момент одобрения заявки клиент еще не определился с недвижимостью, банк может внести изменения после получения финальных данных — таких как отчет об оценке или подтверждение дохода. Таким образом, именно после получения одобрения по недвижимости заемщик получает информацию о финальных условиях сделки и дате подписания кредитного договора.
При оформлении ипотеки важно понимать, что даже после получения положительного решения по заявке, банк имеет право изменять условия кредита до момента подписания ипотечного договора. Хотя чаще всего банки не меняют условия для уже одобренных заявок, исключения возможны.
Срок действия положительного решения зависит от политики конкретного банка и может варьироваться от 30 до 120 дней. В течение этого времени условия, предложенные банком, остаются актуальными. Однако, если заемщик не успевает завершить сделку, банк может пересмотреть условия.
Также стоит учесть, что если на момент одобрения заявки клиент еще не определился с недвижимостью, банк может внести изменения после получения финальных данных — таких как отчет об оценке или подтверждение дохода. Таким образом, именно после получения одобрения по недвижимости заемщик получает информацию о финальных условиях сделки и дате подписания кредитного договора.
Россияне назвали распространенные причины увольнения с работы✍️
Главной причиной увольнения, по мнению 57% опрошенных, стала неготовность работодателя повышать заработную плату. На втором месте оказались отсутствие карьерного роста (38%) и профессиональное выгорание (37%). Также 32% респондентов указали на стресс как на серьезную причину ухода с работы.
Другие значимые причины включают желание работать ближе к дому (24%), конфликты с руководством или коллегами (20%), а также стремление уделять больше времени семье и заботиться о здоровье (14% и 11% соответственно). Переезд в другой город или страну стал причиной увольнения для 8% участников опроса.
Интересно, что менее 8% россиян работают в компаниях полгода и меньше, а 12% — год. При этом 13% находятся на одном месте два года, 28% — от трех до пяти лет, 11% — от шести до семи лет, 10% — от восьми до десяти лет. Более десяти лет в одном месте работы провели 15% участников исследования. И только 4% опрошенных работали всю свою жизнь в одной компании.
Главной причиной увольнения, по мнению 57% опрошенных, стала неготовность работодателя повышать заработную плату. На втором месте оказались отсутствие карьерного роста (38%) и профессиональное выгорание (37%). Также 32% респондентов указали на стресс как на серьезную причину ухода с работы.
Другие значимые причины включают желание работать ближе к дому (24%), конфликты с руководством или коллегами (20%), а также стремление уделять больше времени семье и заботиться о здоровье (14% и 11% соответственно). Переезд в другой город или страну стал причиной увольнения для 8% участников опроса.
Интересно, что менее 8% россиян работают в компаниях полгода и меньше, а 12% — год. При этом 13% находятся на одном месте два года, 28% — от трех до пяти лет, 11% — от шести до семи лет, 10% — от восьми до десяти лет. Более десяти лет в одном месте работы провели 15% участников исследования. И только 4% опрошенных работали всю свою жизнь в одной компании.
В России появится новое условие для получения кредита📄
С 1 сентября 2025 года российские банки должны будут запрашивать официальное подтверждения дохода если сумма кредита превышает 200 тыс. руб.
Перед выдачей кредита будет установлен «период охлаждения» — два дня с момента заключения договора. За это время банки смогут получить данные о доходах заемщика из государственных информационных систем.
Ранее банки часто ссылались на необходимость быстрого оформления кредитов, но теперь у них будет достаточно времени для проверки информации о доходах.
ЦБ также утвердит закрытый список документов, необходимых для подтверждения дохода. Хотя отсутствие официальных документов не станет причиной для отказа в кредите, это может повлиять на размер резервов по кредиту.
☝🏻Подтвердить доход можно через справку 2-НДФЛ, справку о зарплате с места работы, формы 3-НДФЛ и 6-НДФЛ, а также данные о зарплатных поступлениях.
С 1 сентября 2025 года российские банки должны будут запрашивать официальное подтверждения дохода если сумма кредита превышает 200 тыс. руб.
Перед выдачей кредита будет установлен «период охлаждения» — два дня с момента заключения договора. За это время банки смогут получить данные о доходах заемщика из государственных информационных систем.
Ранее банки часто ссылались на необходимость быстрого оформления кредитов, но теперь у них будет достаточно времени для проверки информации о доходах.
ЦБ также утвердит закрытый список документов, необходимых для подтверждения дохода. Хотя отсутствие официальных документов не станет причиной для отказа в кредите, это может повлиять на размер резервов по кредиту.
☝🏻Подтвердить доход можно через справку 2-НДФЛ, справку о зарплате с места работы, формы 3-НДФЛ и 6-НДФЛ, а также данные о зарплатных поступлениях.
Финансовые приметы: верим или нет?💰
Оказывается, что многие всё ещё придерживаются различных финансовых примет и ритуалов. Среди самых популярных — демонстрация купюры растущей луне, запрет на передачу наличных в вечернее время и даже традиция класть зарядное устройство в кошелек для «подзарядки» своих финансов.
Интересно, что почти каждый опрошенный, верящий в приметы, использует талисманы для увеличения дохода. Например, многие выращивают денежное дерево или выбирают дорогие красные кошельки, полагая, что это положительно влияет на финансовое состояние. А сортировка купюр по номиналу помогает навести порядок в финансах.
С учётом сокращения наличных расчетов россияне адаптировали старые приметы к современным реалиям: 28% респондентов «перенесли» свои ритуалы на кредитные карты и зарплатные счета. Также люди с доходом выше среднего верят в приметы почти в два раза чаще, чем те, кто зарабатывает меньше.
Оказывается, что многие всё ещё придерживаются различных финансовых примет и ритуалов. Среди самых популярных — демонстрация купюры растущей луне, запрет на передачу наличных в вечернее время и даже традиция класть зарядное устройство в кошелек для «подзарядки» своих финансов.
Интересно, что почти каждый опрошенный, верящий в приметы, использует талисманы для увеличения дохода. Например, многие выращивают денежное дерево или выбирают дорогие красные кошельки, полагая, что это положительно влияет на финансовое состояние. А сортировка купюр по номиналу помогает навести порядок в финансах.
С учётом сокращения наличных расчетов россияне адаптировали старые приметы к современным реалиям: 28% респондентов «перенесли» свои ритуалы на кредитные карты и зарплатные счета. Также люди с доходом выше среднего верят в приметы почти в два раза чаще, чем те, кто зарабатывает меньше.
Более 40% компаний допускают сокращение штата в 2025 году
Согласно последнему исследованию, более 40% российских компаний рассматривают возможность сокращения штата в 2025 году.
46,6% респондентов считают, что гипотетически под волну сокращения первоочередно попадут сотрудники обслуживающих подразделений. 24,4% выделили производственный персонал. Топ-менеджеры и линейные руководители могут оказаться под угрозой сокращения в 22,6% компаний, IT-специалисты — в 6,4% компаний», — показали результаты исследования.
При этом 59,8% компаний не считают необходимым прибегать к таким мерам и даже сталкиваются с дефицитом сотрудников. Также 21,8% опрошенных готовы были предоставить работнику выплату за два месяца, если он будет согласен покинуть должность.
20% работодателей намерены предложить работникам, уже имеющим дисциплинарные взыскания, уйти по собственному желанию. Многие работодатели намерены использовать другой путь — соглашение сторон. В этом случае сроки и риски меньше, но безопаснее всё же платить примерно столько, сколько предусмотрено законодательством для сокращений.
Согласно последнему исследованию, более 40% российских компаний рассматривают возможность сокращения штата в 2025 году.
46,6% респондентов считают, что гипотетически под волну сокращения первоочередно попадут сотрудники обслуживающих подразделений. 24,4% выделили производственный персонал. Топ-менеджеры и линейные руководители могут оказаться под угрозой сокращения в 22,6% компаний, IT-специалисты — в 6,4% компаний», — показали результаты исследования.
При этом 59,8% компаний не считают необходимым прибегать к таким мерам и даже сталкиваются с дефицитом сотрудников. Также 21,8% опрошенных готовы были предоставить работнику выплату за два месяца, если он будет согласен покинуть должность.
20% работодателей намерены предложить работникам, уже имеющим дисциплинарные взыскания, уйти по собственному желанию. Многие работодатели намерены использовать другой путь — соглашение сторон. В этом случае сроки и риски меньше, но безопаснее всё же платить примерно столько, сколько предусмотрено законодательством для сокращений.
Банковская карта для ребенка: как сделать ее инструментом обучения, а не риска? 💳
Если вы решили оформить своему ребенку банковскую карту, это отличный шаг к финансовой грамотности и самостоятельности. Однако важно помнить, что с этим шагом приходит и ответственность. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам и вашему ребенку максимально эффективно использовать этот инструмент.
1. Планирование и анализ: Обсудите совместно с ребенком его финансовые цели. Это может быть покупка самоката, нового мобильного телефона или что-то еще. Анализируйте вместе его расходы и доходы, чтобы он понимал, как управлять своими финансами.
2. Постепенное введение самостоятельности: Если вы хотите, чтобы ваш подросток научился управлять деньгами, делайте это постепенно. Начинайте с небольших сумм и простых платежей, постепенно увеличивая их. Это поможет ему привыкнуть к ответственности.
3. Контроль расходов: Платежная карта может быть удобным инструментом для контроля бюджета. Установите лимиты на ежедневные или карманные расходы, чтобы избежать излишних трат.
4. Учет собственных финансов: Важно, чтобы родители также вели учет своих расходов и доходов. Обсуждайте с ребенком, откуда берутся деньги на его карте, и следите за транзакциями.
Банковская карты для ребенка — это не только удобство, но и возможность научить его финансовой ответственности. Важно поддерживать открытый диалог и совместно развивать навыки управления деньгами.
Если вы решили оформить своему ребенку банковскую карту, это отличный шаг к финансовой грамотности и самостоятельности. Однако важно помнить, что с этим шагом приходит и ответственность. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам и вашему ребенку максимально эффективно использовать этот инструмент.
1. Планирование и анализ: Обсудите совместно с ребенком его финансовые цели. Это может быть покупка самоката, нового мобильного телефона или что-то еще. Анализируйте вместе его расходы и доходы, чтобы он понимал, как управлять своими финансами.
2. Постепенное введение самостоятельности: Если вы хотите, чтобы ваш подросток научился управлять деньгами, делайте это постепенно. Начинайте с небольших сумм и простых платежей, постепенно увеличивая их. Это поможет ему привыкнуть к ответственности.
3. Контроль расходов: Платежная карта может быть удобным инструментом для контроля бюджета. Установите лимиты на ежедневные или карманные расходы, чтобы избежать излишних трат.
4. Учет собственных финансов: Важно, чтобы родители также вели учет своих расходов и доходов. Обсуждайте с ребенком, откуда берутся деньги на его карте, и следите за транзакциями.
Банковская карты для ребенка — это не только удобство, но и возможность научить его финансовой ответственности. Важно поддерживать открытый диалог и совместно развивать навыки управления деньгами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Топ-10 навыков, которые работодатели ищут в резюме
В условиях конкуренции на рынке труда важно выделяться среди множества кандидатов. LinkedIn провел исследование и выявил десять ключевых навыков, которые становятся все более востребованными у работодателей.
💻Цифровые навыки:
• ИИ-грамотность: понимание основ искусственного интеллекта и его применения в бизнесе.
• Работа с большими языковыми моделями (LLM): знание основ работы с современными языковыми моделями
🤝 Социальные навыки:
• Смягчение конфликтов: умение находить компромиссы и решать разногласия
• Управление заинтересованными сторонами: эффективное взаимодействие с участниками проектов
• Привлечение и поддержка клиентов: навыки работы с клиентской базой
🎯 Бизнес-компетенции:
• Оптимизация процессов: навыки по улучшению рабочих процессов для повышения эффективности
• Продажи на основе решений: ориентация на потребности клиента
• Публичные выступления: уверенная презентация идей и проектов перед аудиторией
💡 Soft skills:
• Приспособляемость: быстрая адаптация к изменениям
• Инновационное мышление: генерация новых идей и нестандартных решений
В условиях конкуренции на рынке труда важно выделяться среди множества кандидатов. LinkedIn провел исследование и выявил десять ключевых навыков, которые становятся все более востребованными у работодателей.
💻Цифровые навыки:
• ИИ-грамотность: понимание основ искусственного интеллекта и его применения в бизнесе.
• Работа с большими языковыми моделями (LLM): знание основ работы с современными языковыми моделями
🤝 Социальные навыки:
• Смягчение конфликтов: умение находить компромиссы и решать разногласия
• Управление заинтересованными сторонами: эффективное взаимодействие с участниками проектов
• Привлечение и поддержка клиентов: навыки работы с клиентской базой
🎯 Бизнес-компетенции:
• Оптимизация процессов: навыки по улучшению рабочих процессов для повышения эффективности
• Продажи на основе решений: ориентация на потребности клиента
• Публичные выступления: уверенная презентация идей и проектов перед аудиторией
💡 Soft skills:
• Приспособляемость: быстрая адаптация к изменениям
• Инновационное мышление: генерация новых идей и нестандартных решений
Россияне рассказали, что помогает им просыпаться по утрам⏰
49% участников исследования рассказали, что используют для быстрого пробуждения чашку кофе или чая. Контрастный душ и громкий звонок будильника помогают одинаковому количеству людей (по 19%). Для 17% эффективны легкий завтрак и физические упражнения. 11% мотивирует любимая работа и общение с домочадцами. БАДы для улучшения сна и пробуждения принимают 9% респондентов. Медитацию практикуют 3% опрошенных.
Чтобы нормализовать сон и облегчить утреннее пробуждение, эксперты рекомендуют:
1️⃣Установить регулярное время сна и придерживаться его каждый день, даже в выходные.
2️⃣Следить за питанием и пить достаточно воды в течение дня.
3️⃣Отдавать предпочтение легкому ужину и избегать тяжелой пищи перед сном.
4️⃣Утром выпивать стакан воды для активации организма.
5️⃣Активизировать кровообращение с помощью физических упражнений, таких как растяжка или контрастный душ.
49% участников исследования рассказали, что используют для быстрого пробуждения чашку кофе или чая. Контрастный душ и громкий звонок будильника помогают одинаковому количеству людей (по 19%). Для 17% эффективны легкий завтрак и физические упражнения. 11% мотивирует любимая работа и общение с домочадцами. БАДы для улучшения сна и пробуждения принимают 9% респондентов. Медитацию практикуют 3% опрошенных.
Чтобы нормализовать сон и облегчить утреннее пробуждение, эксперты рекомендуют:
1️⃣Установить регулярное время сна и придерживаться его каждый день, даже в выходные.
2️⃣Следить за питанием и пить достаточно воды в течение дня.
3️⃣Отдавать предпочтение легкому ужину и избегать тяжелой пищи перед сном.
4️⃣Утром выпивать стакан воды для активации организма.
5️⃣Активизировать кровообращение с помощью физических упражнений, таких как растяжка или контрастный душ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новый закон о борьбе с кибермошенниками
1 апреля был подписан закон, направленный на борьбу с кибермошенничеством. Он вводит ряд нововведений, которые должны помочь обеспечить безопасность в сфере финансовых услуг. Рассказывает, что изменилось:
🔒Запрет на мессенджеры
Сотрудникам госучреждений, банков и операторов связи запретили использовать мессенджеры для звонков и сообщений клиентам. Если вам звонят «из банка» через мессенджер — это 100% мошенники.
🛒Верификация продавцов на маркетплейсах
Продавцы на маркетплейсах смогут пройти верификацию через «Госуслуги» и получить специальную отметку. Так покупатели будут точно знать, что имеют дело с честным продавцом, а не с мошенником.
🔑Защита аккаунтов
Больше никаких «назовите код из SMS» во время звонка. «Госуслуги» будут присылать код для входа только после завершения разговора, чтобы мошенники не могли его перехватить.
📱Самозапрет на оформление сим-карт
Мошенники часто оформляют десятки номеров на чужие паспорта. Теперь на «Госуслугах» и в МФЦ можно запретить выдачу SIM-карт без вашего личного присутствия.
👨👩👦 SIM-карты — только для семьи
Пользоваться сим-картой сможет только владелец, а передавать ее можно будет только близким родственникам.
🤝Доверенные лица для банковских операций
Пожилые люди часто становятся жертвами обмана. Теперь можно назначить доверенное лицо, и банк будет дополнительно подтверждать финансовые операции.
1 апреля был подписан закон, направленный на борьбу с кибермошенничеством. Он вводит ряд нововведений, которые должны помочь обеспечить безопасность в сфере финансовых услуг. Рассказывает, что изменилось:
🔒Запрет на мессенджеры
Сотрудникам госучреждений, банков и операторов связи запретили использовать мессенджеры для звонков и сообщений клиентам. Если вам звонят «из банка» через мессенджер — это 100% мошенники.
🛒Верификация продавцов на маркетплейсах
Продавцы на маркетплейсах смогут пройти верификацию через «Госуслуги» и получить специальную отметку. Так покупатели будут точно знать, что имеют дело с честным продавцом, а не с мошенником.
🔑Защита аккаунтов
Больше никаких «назовите код из SMS» во время звонка. «Госуслуги» будут присылать код для входа только после завершения разговора, чтобы мошенники не могли его перехватить.
📱Самозапрет на оформление сим-карт
Мошенники часто оформляют десятки номеров на чужие паспорта. Теперь на «Госуслугах» и в МФЦ можно запретить выдачу SIM-карт без вашего личного присутствия.
👨👩👦 SIM-карты — только для семьи
Пользоваться сим-картой сможет только владелец, а передавать ее можно будет только близким родственникам.
🤝Доверенные лица для банковских операций
Пожилые люди часто становятся жертвами обмана. Теперь можно назначить доверенное лицо, и банк будет дополнительно подтверждать финансовые операции.
Как безопасно сменить место работы
Если вы задумались о смене места работы, важно подойти к этому шагу с умом. Главное правило — переходить туда, где условия труда существенно лучше (зарплата, бонусы, перспективы роста, интересные задачи и т.д.).
Согласно опросу компании CORNERSTONE, более 50% работников испытывают страх перед возможными сокращениями и снижением заработной платы. В такой ситуации общество делится на два типа: «чувствительные» и «логические». Первые считают, что пережили много трудностей и могут продержаться на текущем месте. Вторые же активно ищут новые возможности — просматривают вакансии и ходят на собеседования.
Cейчас рынок труда нестабилен. И до тех пор, пока вы не получите оффер, лучше не торопиться покидать текущее место. Лучше параллельно ходите на собеседования и ведите переговоры — это даст вам уверенность и больше шансов на успех.
Если вы задумались о смене места работы, важно подойти к этому шагу с умом. Главное правило — переходить туда, где условия труда существенно лучше (зарплата, бонусы, перспективы роста, интересные задачи и т.д.).
Согласно опросу компании CORNERSTONE, более 50% работников испытывают страх перед возможными сокращениями и снижением заработной платы. В такой ситуации общество делится на два типа: «чувствительные» и «логические». Первые считают, что пережили много трудностей и могут продержаться на текущем месте. Вторые же активно ищут новые возможности — просматривают вакансии и ходят на собеседования.
Cейчас рынок труда нестабилен. И до тех пор, пока вы не получите оффер, лучше не торопиться покидать текущее место. Лучше параллельно ходите на собеседования и ведите переговоры — это даст вам уверенность и больше шансов на успех.