group-telegram.com/depgossluzby/1990
Last Update:
«Компетентность преподавателей и актуальность стажировки просто зашкаливают». «Вы великие профессионалы, умеете зажигать своими идеями, теперь и для меня оценка персонала заиграла другими красками». «Это было очень полезно, спасибо, что открыто делились опытом, и за непринуждённую и лёгкую атмосферу!»
Это далеко не полный список отзывов о стажировке государственных гражданских и муниципальных служащих, которая прошла на базе Департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры и Регионального института управления.
Для служащих, отвечающих за кадровую работу и оценку персонала в муниципалитетах Югры и в органах государственной власти и учреждениях Новосибирской, Новгородской, Нижегородской, Тюменской областей, пять дней стажировки были полезны прежде всего тем, что они смогли сравнить свои инструменты с методиками, признанными на федеральном уровне.
«Стажировка позволяет узнать что-то новое, поделиться своим опытом. И за счёт этого взаимодействия происходит изменение всей системы. Плюсом является то, что есть методика, которая была отмечена на конкурсе федерального уровня (в 2023 году методика подбора и оценки персонала, разработанная Региональным институтом управления, была признана лучшей на конкурсе Минтруда России), и мы имеем возможность узнать, с какими сложностями столкнулись разработчики этой методики, что стоит учитывать нам, какие есть нюансы, какие есть риски, на что нам следует обратить внимание», – рассказала о своих впечатлениях от стажировки представитель Корпоративного университета Правительства Нижегородской области Инга Табелева.
