Минус 14 тысяч менеджеров: пицца Безоса превратилась в лепешку
Amazon снова навел порядок на кухне. Компания решила сократить до 14 тысяч менеджеров, чтобы, как завещал сам Безос, «если пиццы на всех не хватает, команда слишком большая». На фоне роста AI и новой культуры работы молодежи, которая не хочет зависеть от 8 уровней начальников, это логично: корпоративные динозавры не выдерживают скорости рынка.
Но давайте к делу: сокращение менеджеров — это не только про Amazon. Это про то, как корпоративная Америка сбрасывает вес. Средний слой — out, прямые команды — in. И дело даже не в экономии на зарплатах.
Компании осознали: чем меньше бюрократии, тем быстрее идут процессы, а решения не тонут в «согласованиях». Тренд один — «действуй или сдохни», потому что AI уже забирает работу тех, кто просто «прокидывает письма» вверх по цепочке.
Автономия сотрудников — вот новый культ. Больше ответственности, меньше заседаний, больше реального результата. Как говорит рынок:
— Ты менеджер, который не приносит value? Жми ctrl+alt+delete, твой AI-заменитель уже в системе.
Amazon только начинает. И если ваш офис все еще напоминает советский ЦК — готовьтесь. Будущее будет работать так же четко, как одна пицца на команду.
Минус 14 тысяч менеджеров: пицца Безоса превратилась в лепешку
Amazon снова навел порядок на кухне. Компания решила сократить до 14 тысяч менеджеров, чтобы, как завещал сам Безос, «если пиццы на всех не хватает, команда слишком большая». На фоне роста AI и новой культуры работы молодежи, которая не хочет зависеть от 8 уровней начальников, это логично: корпоративные динозавры не выдерживают скорости рынка.
Но давайте к делу: сокращение менеджеров — это не только про Amazon. Это про то, как корпоративная Америка сбрасывает вес. Средний слой — out, прямые команды — in. И дело даже не в экономии на зарплатах.
Компании осознали: чем меньше бюрократии, тем быстрее идут процессы, а решения не тонут в «согласованиях». Тренд один — «действуй или сдохни», потому что AI уже забирает работу тех, кто просто «прокидывает письма» вверх по цепочке.
Автономия сотрудников — вот новый культ. Больше ответственности, меньше заседаний, больше реального результата. Как говорит рынок:
— Ты менеджер, который не приносит value? Жми ctrl+alt+delete, твой AI-заменитель уже в системе.
Amazon только начинает. И если ваш офис все еще напоминает советский ЦК — готовьтесь. Будущее будет работать так же четко, как одна пицца на команду.
You may recall that, back when Facebook started changing WhatsApp’s terms of service, a number of news outlets reported on, and even recommended, switching to Telegram. Pavel Durov even said that users should delete WhatsApp “unless you are cool with all of your photos and messages becoming public one day.” But Telegram can’t be described as a more-secure version of WhatsApp. During the operations, Sebi officials seized various records and documents, including 34 mobile phones, six laptops, four desktops, four tablets, two hard drive disks and one pen drive from the custody of these persons. And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30. Telegram does offer end-to-end encrypted communications through Secret Chats, but this is not the default setting. Standard conversations use the MTProto method, enabling server-client encryption but with them stored on the server for ease-of-access. This makes using Telegram across multiple devices simple, but also means that the regular Telegram chats you’re having with folks are not as secure as you may believe. Also in the latest update is the ability for users to create a unique @username from the Settings page, providing others with an easy way to contact them via Search or their t.me/username link without sharing their phone number.
from vn
