Каждый второй работодатель хотел бы возвращения системы распределения выпускников вузов, а каждый девятый уже сотрудничает с университетами
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие 1000 представителей кадровых служб предприятий и организаций из всех округов страны. Выяснилось, что 53% компаний хотели бы участвовать в программе распределения молодых специалистов, 11% уже наладили сотрудничество с вузами.
🤓 Наиболее заинтересованы в работниках по распределению в медицине и фармацевтике (61%), а также производстве (57%). Каждая вторая компания из сферы продаж, услуг и строительства также высказалась за возврат к системе распределения выпускников вузов.
🏭 О необходимости реанимации системы распределения больше говорят в регионах (61%).
👨🏫 При этом региональные предприятия, чаще, чем работодатели двух столиц, уже взаимодействуют с вузами по трудоустройству молодых специалистов (18%), в Москве и в Санкт-Петербурге процесс налажен в 10 и 8% организаций соответственно.
🏢 Чаще всего процесс сотрудничества с вузами выстроен в крупных организациях с численностью персонала свыше 1000 человек (39%).
👔 Наше исследование «Индекс человекоцентричности компаний» показывает, что доля вакансий в компаниях, заполняемая выпускниками партнерских образовательных учреждений, выросла с 6% в 2022 году до 10% в 2023.
🔥 Такой восходящий тренд говорит о том, что бизнес действительно чаще стал вкладываться в образовательные проекты, особенно на фоне дефицитного рынка труда.
Каждый второй работодатель хотел бы возвращения системы распределения выпускников вузов, а каждый девятый уже сотрудничает с университетами
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие 1000 представителей кадровых служб предприятий и организаций из всех округов страны. Выяснилось, что 53% компаний хотели бы участвовать в программе распределения молодых специалистов, 11% уже наладили сотрудничество с вузами.
🤓 Наиболее заинтересованы в работниках по распределению в медицине и фармацевтике (61%), а также производстве (57%). Каждая вторая компания из сферы продаж, услуг и строительства также высказалась за возврат к системе распределения выпускников вузов.
🏭 О необходимости реанимации системы распределения больше говорят в регионах (61%).
👨🏫 При этом региональные предприятия, чаще, чем работодатели двух столиц, уже взаимодействуют с вузами по трудоустройству молодых специалистов (18%), в Москве и в Санкт-Петербурге процесс налажен в 10 и 8% организаций соответственно.
🏢 Чаще всего процесс сотрудничества с вузами выстроен в крупных организациях с численностью персонала свыше 1000 человек (39%).
👔 Наше исследование «Индекс человекоцентричности компаний» показывает, что доля вакансий в компаниях, заполняемая выпускниками партнерских образовательных учреждений, выросла с 6% в 2022 году до 10% в 2023.
🔥 Такой восходящий тренд говорит о том, что бизнес действительно чаще стал вкладываться в образовательные проекты, особенно на фоне дефицитного рынка труда.
BY Human Centricity Leaders
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
At its heart, Telegram is little more than a messaging app like WhatsApp or Signal. But it also offers open channels that enable a single user, or a group of users, to communicate with large numbers in a method similar to a Twitter account. This has proven to be both a blessing and a curse for Telegram and its users, since these channels can be used for both good and ill. Right now, as Wired reports, the app is a key way for Ukrainians to receive updates from the government during the invasion. Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today." "For Telegram, accountability has always been a problem, which is why it was so popular even before the full-scale war with far-right extremists and terrorists from all over the world," she told AFP from her safe house outside the Ukrainian capital. The company maintains that it cannot act against individual or group chats, which are “private amongst their participants,” but it will respond to requests in relation to sticker sets, channels and bots which are publicly available. During the invasion of Ukraine, Pavel Durov has wrestled with this issue a lot more prominently than he has before. Channels like Donbass Insider and Bellum Acta, as reported by Foreign Policy, started pumping out pro-Russian propaganda as the invasion began. So much so that the Ukrainian National Security and Defense Council issued a statement labeling which accounts are Russian-backed. Ukrainian officials, in potential violation of the Geneva Convention, have shared imagery of dead and captured Russian soldiers on the platform. The fake Zelenskiy account reached 20,000 followers on Telegram before it was shut down, a remedial action that experts say is all too rare.
from vn
