Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/kirafound/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Рекрутинг, котики и апокалипсис (Кира Кузьменко) | Telegram Webview: kirafound/1871 -
Telegram Group & Telegram Channel
Изменения НДФЛ в России: что это значит?

С 2025 года в России введут обновлённую прогрессивную шкалу налогообложения доходов граждан. Ставка налога увеличивается с ростом налогооблагаемой базы: чем больше доход, тем выше ставка налога. Это означает серьёзные изменения как для работодателей, так и для сотрудников.
Доп материалы по этой теме: РБК, Тинькоф-журнал, Контур, ещё Контур

ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ?

💼Для компаний:
➤ Увеличится налоговая нагрузка на бизнес
➤ Часть бизнесов пойдёт на компенсацию разницы для части сотрудникам, чья зарплата подпадает под условия повышения НДФЛ
➤ Придётся пересмотреть бюджеты на найм в 2025 году
➤ Необходимо обновить бухгалтерские системы, настроить новые формы отчётности
➤ Важно корректно информировать сотрудниках об изменениях в расчётах зарплат

🧑‍💻Для сотрудников:
➤ Уменьшение чистого дохода для тех, кто подпадает под увеличение НДФЛ
➤ Иначе будут рассчитываться налоги с премий
➤ Возможны компенсации разницы от некоторых работодателей

❗️Возможные риски, которые я вижу:
➤ Рост теневой экономики. Компании и сотрудники могут умышленно показывать не все доходы, чтобы уменьшить налоговую нагрузку.
➤ Рост зарплатных ожиданий кандидатов в 2025 году

Я знаю, что прямо сейчас многие компании находятся в процессе обсуждения и выработки своей позиции по этому поводу. И мне кажется важным сделать публичный разговор на эту тему.

📅26 ноября в 19:00 мск

Круглый стол
«Что делать бизнесу в связи с изменением НДФЛ»
1. Общая стратегия компаний, в связи с новым законом. Варианты и возможные последствия, риски
2. Коммуникационная стратегия, которую выбирают компании для того, чтобы презентовать свои решения сотрудникам
3. Практическая реализация стратегии: что нужно учесть

Разговор будет в формате круглого стола, участники: Юлия Байдина (HRD Циан), Полина Гавра (HRD Авиасейлз), Ксения Замуховская (HRD Postgres Professional).

Стрим будет проведён специально для закрытого сообщества работодателей — NEWHR Pro. Если вы хотите попасть в наше сообщество и на стрим, заполните, пожалуйста, нашу велком-анкету 🙏



group-telegram.com/kirafound/1871
Create:
Last Update:

Изменения НДФЛ в России: что это значит?

С 2025 года в России введут обновлённую прогрессивную шкалу налогообложения доходов граждан. Ставка налога увеличивается с ростом налогооблагаемой базы: чем больше доход, тем выше ставка налога. Это означает серьёзные изменения как для работодателей, так и для сотрудников.
Доп материалы по этой теме: РБК, Тинькоф-журнал, Контур, ещё Контур

ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ?

💼Для компаний:
➤ Увеличится налоговая нагрузка на бизнес
➤ Часть бизнесов пойдёт на компенсацию разницы для части сотрудникам, чья зарплата подпадает под условия повышения НДФЛ
➤ Придётся пересмотреть бюджеты на найм в 2025 году
➤ Необходимо обновить бухгалтерские системы, настроить новые формы отчётности
➤ Важно корректно информировать сотрудниках об изменениях в расчётах зарплат

🧑‍💻Для сотрудников:
➤ Уменьшение чистого дохода для тех, кто подпадает под увеличение НДФЛ
➤ Иначе будут рассчитываться налоги с премий
➤ Возможны компенсации разницы от некоторых работодателей

❗️Возможные риски, которые я вижу:
➤ Рост теневой экономики. Компании и сотрудники могут умышленно показывать не все доходы, чтобы уменьшить налоговую нагрузку.
➤ Рост зарплатных ожиданий кандидатов в 2025 году

Я знаю, что прямо сейчас многие компании находятся в процессе обсуждения и выработки своей позиции по этому поводу. И мне кажется важным сделать публичный разговор на эту тему.

📅26 ноября в 19:00 мск

Круглый стол
«Что делать бизнесу в связи с изменением НДФЛ»
1. Общая стратегия компаний, в связи с новым законом. Варианты и возможные последствия, риски
2. Коммуникационная стратегия, которую выбирают компании для того, чтобы презентовать свои решения сотрудникам
3. Практическая реализация стратегии: что нужно учесть

Разговор будет в формате круглого стола, участники: Юлия Байдина (HRD Циан), Полина Гавра (HRD Авиасейлз), Ксения Замуховская (HRD Postgres Professional).

Стрим будет проведён специально для закрытого сообщества работодателей — NEWHR Pro. Если вы хотите попасть в наше сообщество и на стрим, заполните, пожалуйста, нашу велком-анкету 🙏

BY Рекрутинг, котики и апокалипсис (Кира Кузьменко)




Share with your friend now:
group-telegram.com/kirafound/1871

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Telegram was founded in 2013 by two Russian brothers, Nikolai and Pavel Durov. Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." At the start of 2018, the company attempted to launch an Initial Coin Offering (ICO) which would enable it to enable payments (and earn the cash that comes from doing so). The initial signals were promising, especially given Telegram’s user base is already fairly crypto-savvy. It raised an initial tranche of cash – worth more than a billion dollars – to help develop the coin before opening sales to the public. Unfortunately, third-party sales of coins bought in those initial fundraising rounds raised the ire of the SEC, which brought the hammer down on the whole operation. In 2020, officials ordered Telegram to pay a fine of $18.5 million and hand back much of the cash that it had raised. The picture was mixed overseas. Hong Kong’s Hang Seng Index fell 1.6%, under pressure from U.S. regulatory scrutiny on New York-listed Chinese companies. Stocks were more buoyant in Europe, where Frankfurt’s DAX surged 1.4%. "He has kind of an old-school cyber-libertarian world view where technology is there to set you free," Maréchal said.
from vn


Telegram Рекрутинг, котики и апокалипсис (Кира Кузьменко)
FROM American