Telegram Group & Telegram Channel
Forwarded from U2U
Кадровая политика в университетах играет ключевую роль в формировании конкурентоспособной образовательной среды. Она определяет, каким образом вуз привлекает, развивает и удерживает талантливых сотрудников, которые способны воплощать инновационные идеи и реализовывать амбициозные проекты. В условиях быстро меняющегося мира, когда требования к образованию постоянно растут, привлечение талантливых специалистов и исследователей становится одной из ключевых задач как для ведущих университетов столицы, так и для вузов регионов.

Мы рады сообщить о новом запуске регистрации на авторский вебинар Андрея Латышева «Кадровая политика и кадровые стратегии вуза: вызовы и решения», который пройдет 30 августа 10:00 (МСК). На вебинаре мы поговорим об успешных и нестандартных кейсах рекрутинга талантов в вузах, расположенных в Сибири и на Дальнем Востоке.

В рамках вебинара запланированы выступления экспертов:
Андрей Латышев, советник ректора НовГУ по стратегическому развитию, эксперт в сфере управления и развития персоналом в государственных и бизнес структурах.
Тема выступления: «Партизанский рекрутинг в академической среде: практические кейсы».

Ольга Таранова, директор департамента кадровой политики Тихоокеанского государственного университета, курсант программы подготовки управленческих кадров для Дальнего Востока «Муравьев-Амурский 2030», финалист конкурса «Лидеры России».
Тема выступления: «Рекрутинг в академической среде: трансформация стратегий и политик».

Роман Оствальд, проректор СурГУ по науке и технологиям, более 20 лет опыта реализации технологических проектов, запуск новых технологических циклов, кооперация с организации и предприятия РАН, Ростех, ТВЭЛ, Росатом. Более 10 лет опыта запуска проектов трансформации научной деятельности и разития кадрового потенциала университетов
Тема выступления: «Проект рекрутинга постдоков, как инструмент развития научных команд в региональном университете».

Наши вебинары – серия бесплатных онлайн-встреч, посвященных развитию конкурентоспособности вузов за счет внедрения инновационных методов и проектов по работе с человеческим капиталом.

Участие в вебинаре даст слушателям уникальную возможность узнать о современных подходах к кадровой политике в академической среде. Спикеры поделятся практическими кейсами и успешными примерами реализации кадровых стратегий.

Слушатели смогут:
Ознакомиться с методами партизанского рекрутинга, которые помогают находить и привлекать лучших специалистов даже в условиях жесткой конкуренции.
Узнать о трансформации стратегий рекрутинга в академической среде и подходах к адаптации кадровой политики к новым вызовам.
Получить представление о создании эффективной системы управления человеческим капиталом, которая будет способствовать росту и развитию университета.

Не упустите шанс расширить свои знания и получить ценные инсайты от наших экспертов!

Регистрация уже открыта и доступна по ссылке.
Ждем вас 30 августа в 10:00 (МСК) на нашем бесплатном онлайн-вебинаре. До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/laboratoria2030/1115
Create:
Last Update:

Кадровая политика в университетах играет ключевую роль в формировании конкурентоспособной образовательной среды. Она определяет, каким образом вуз привлекает, развивает и удерживает талантливых сотрудников, которые способны воплощать инновационные идеи и реализовывать амбициозные проекты. В условиях быстро меняющегося мира, когда требования к образованию постоянно растут, привлечение талантливых специалистов и исследователей становится одной из ключевых задач как для ведущих университетов столицы, так и для вузов регионов.

Мы рады сообщить о новом запуске регистрации на авторский вебинар Андрея Латышева «Кадровая политика и кадровые стратегии вуза: вызовы и решения», который пройдет 30 августа 10:00 (МСК). На вебинаре мы поговорим об успешных и нестандартных кейсах рекрутинга талантов в вузах, расположенных в Сибири и на Дальнем Востоке.

В рамках вебинара запланированы выступления экспертов:
Андрей Латышев, советник ректора НовГУ по стратегическому развитию, эксперт в сфере управления и развития персоналом в государственных и бизнес структурах.
Тема выступления: «Партизанский рекрутинг в академической среде: практические кейсы».

Ольга Таранова, директор департамента кадровой политики Тихоокеанского государственного университета, курсант программы подготовки управленческих кадров для Дальнего Востока «Муравьев-Амурский 2030», финалист конкурса «Лидеры России».
Тема выступления: «Рекрутинг в академической среде: трансформация стратегий и политик».

Роман Оствальд, проректор СурГУ по науке и технологиям, более 20 лет опыта реализации технологических проектов, запуск новых технологических циклов, кооперация с организации и предприятия РАН, Ростех, ТВЭЛ, Росатом. Более 10 лет опыта запуска проектов трансформации научной деятельности и разития кадрового потенциала университетов
Тема выступления: «Проект рекрутинга постдоков, как инструмент развития научных команд в региональном университете».

Наши вебинары – серия бесплатных онлайн-встреч, посвященных развитию конкурентоспособности вузов за счет внедрения инновационных методов и проектов по работе с человеческим капиталом.

Участие в вебинаре даст слушателям уникальную возможность узнать о современных подходах к кадровой политике в академической среде. Спикеры поделятся практическими кейсами и успешными примерами реализации кадровых стратегий.

Слушатели смогут:
Ознакомиться с методами партизанского рекрутинга, которые помогают находить и привлекать лучших специалистов даже в условиях жесткой конкуренции.
Узнать о трансформации стратегий рекрутинга в академической среде и подходах к адаптации кадровой политики к новым вызовам.
Получить представление о создании эффективной системы управления человеческим капиталом, которая будет способствовать росту и развитию университета.

Не упустите шанс расширить свои знания и получить ценные инсайты от наших экспертов!

Регистрация уже открыта и доступна по ссылке.
Ждем вас 30 августа в 10:00 (МСК) на нашем бесплатном онлайн-вебинаре. До встречи!

BY НОП - Лаборатория Непрерывного Образования




Share with your friend now:
group-telegram.com/laboratoria2030/1115

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Andrey, a Russian entrepreneur living in Brazil who, fearing retaliation, asked that NPR not use his last name, said Telegram has become one of the few places Russians can access independent news about the war. During the operations, Sebi officials seized various records and documents, including 34 mobile phones, six laptops, four desktops, four tablets, two hard drive disks and one pen drive from the custody of these persons. "The inflation fire was already hot and now with war-driven inflation added to the mix, it will grow even hotter, setting off a scramble by the world’s central banks to pull back their stimulus earlier than expected," Chris Rupkey, chief economist at FWDBONDS, wrote in an email. "A spike in inflation rates has preceded economic recessions historically and this time prices have soared to levels that once again pose a threat to growth." "For Telegram, accountability has always been a problem, which is why it was so popular even before the full-scale war with far-right extremists and terrorists from all over the world," she told AFP from her safe house outside the Ukrainian capital. The last couple days have exemplified that uncertainty. On Thursday, news emerged that talks in Turkey between the Russia and Ukraine yielded no positive result. But on Friday, Reuters reported that Russian President Vladimir Putin said there had been some “positive shifts” in talks between the two sides.
from vn


Telegram НОП - Лаборатория Непрерывного Образования
FROM American