Толстой и наставничество. Эти два слова преследуют меня с НГ. Почему наставничество, я знаю.

Специалисты, работающие в области охраны труда, как правило в методике и методологии обучения не понимают даже азов.

На протяжении 8 лет я вижу, как одни и те же лица, сначала позиционировали себя как коучи, потом, как некоторая их часть стала считать себя преподавателями или даже экспертами, а теперь они подались в наставничество.

Коуч - это мотиватор. Он никого и ничему не учит и не обучает (это разные вещи, кстати). Это чек, который освоил практику использования разных форм мотивации. А их всего две: "морковка сзади" и "морковка спереди".

Педагог - человек, который работает в образовательной организации, имеет квалификацию педагога и/или специальные знания. Среди педагогов есть воспитатели (работают с дошкольниками), учителя (работают в школе) и, собственно педагоги - преподаватели в ВУЗах и ССУЗах. Обладают специальными знаниями, умеют использовать различные технологии обучения, имеют право оценивать знания, умения и навыки тех, кого обучают. Педагог в высшей степени владения профессией становится методистом даже тогда, когда его на такую должность не ставят. Человек осваивает не только методику, но и методологию образования. За результат отвечает перед всеми, работодателем, обществом и собой.

Наставник - человек, который передает собственный опыт другому человеку, не обучая его. Чтобы быть наставником, достаточно овладеть конкретным делом практически и освоить репродуктивный способ передачи информации. Показал, как колуном чурки колоть, задрал штанину, показал шрам на голени, показал, в какой позиции ноги ставил, когда его получил. Его не интересует физика процесса, историческая его подоплека и так далее. Ни о каком обучении, как системе, здесь речь не идет. Об оценивании тоже. Он тебе опыт передавал? Передавал. Ты че не впитывал? Сиди теперь в травме.
Единственная ответственность наставника - его совесть. Бесспорно, были и есть в истории великолепные наставники в разных видах деятельности. Как правило, все они наделены, педагогическими талантами. Интуитивно владеют тем, чему некоторых годами специально обучают.

Возможно, когда-нибудь, из этих мыслей выйдет статья...

А что Толстой? Пока не знаю) Карма, наверное, за урывками прочитанную "Войну и Миръ".🙂

Спите? Ну-ну🙃

Делаю вам красоту и полезность!😋

🚀Новый порядок обучения по пожарке и новая статья!

Хочу такое! 🙂

❗❗❗
Порядок обучения по пожарной безопасности: почему его отменили и при чём тут охрана труда

В новой статье рассказали, почему МЧС отменило Порядок обучения № 806, что будет вместо него и при чём тут охрана труда.
А также дали сравнительный анализ старого и нового Порядков обучения в области пожарной безопасности и прокомментировали изменения.

⚠️ Ещё мы подготовили для вас алгоритм определения программы обучения в области пожарной безопасности.

Читать ⚠️ https://bif.one/LDvcoN6

Блог—Инженера для тебя ❤️

⭐️ СУОТ 📍 Услуги

Так и живем! 😂

Не спрашивайте, почему я отлично стреляю! 🫵

👢 Обувь от ОПЗ - тема новой статьи.

Спойлер: можно будет на законных основания покупать работягам на лето "тряпошные" кроссовки!

Обувь специальная: новые требования и новые возможности

⚠️ Новые требования к спецобуви ввели с 1 февраля 2025 года.

Из новой статьи на Блог—Инженера вы узнаете:

✅ Что такое специальная обувь?
✅ Какие стандарты регламентируют требования к защитной обуви?
✅ Какие новые требования установлены к обуви для защиты от общих производственных загрязнений?
✅ Что такое общие производственные загрязнения в контексте защиты ног?
✅ Чем требования нового ГОСТа отличаются от своего предшественника?
✅ Почему не надо торопиться закупать рабочие ботинки, если вы ищете облегчённый вариант?

Читать ➡️ https://a.bif.one/LHudeJ5

Блог—Инженера для тебя ❤️

⭐️ СУОТ 📍 Услуги

🙄 Пипец, я в скайпе 5 лет работаю!

🌷Ну, как вам весна? У меня "потаяли" мозги.

Смотрите, есть микропредприятие (издательство, но печать осуществляется в типографии по договору), на котором СОУТ проведена в упрощенном порядке в порядке самодекларирования. Никаких вредных и, тем более, опасных производственных факторов нет. Опасностей тоже никаких нет. Все "офисники" на удаленке, кроме гендиректора и ее помощницы. Декларация подана. Вот скажите, надо им выстраивать СУОТ?

🧠 Американец случайно узнал, что у него нет мозга

44-летний гражданин однажды почувствовал легкую боль и слабость в ноге, которая все не проходила и не проходила. В итоге он обратился за помощью к врачам. Первичная диагностика не дала результатов, тогда мужика решили просветить насквозь – с головы до ног. На всякий случай. Выяснилось, что с ногой ничего серьезного. Но попутно вскрылась другая проблема. Оказалось, у пациента в черепной коробке очень мало мозгового вещества. Почти нет. Череп в основном был заполнен жидкостью. Гидроцефалия. При этом наш герой был совершенно нормален, прожил отличную жизнь, завел семью, детей. Особой сообразительностью не отличался (IQ – 84), но в общем был в пределах нормы. Без мозгов как-то справлялся. Врачи решили, что он не родился таким, а это состояние нарастало с годами – мозговое вещество растворялось и замещалось жидкостью. Почему? А ХЗ!