Telegram Group & Telegram Channel
Предыдущее - https://www.group-telegram.com/vn/roy_tv_mk.com/12815

Дневник старика-новобранца


Почти с первого дня своей службы в славных российских вооруженных силах начал задумываться об офицерском кадровом составе ВСРФ. Не об уровне их подготовки. а о том почему штатные должности в подразделениях с довольно серьезными видами вооружений и напичканной современной сложной аппаратурой часто, если не сказать - сплошь и рядом, занимают случайные люди?

Например - командиром мотострелкового полка выступает эм-че-эсник! Ранее служивший в армии лётчиком. Командиром артдивизиона стал какой-то бывший тыловик! Вообще из офицеров артдивизиона только двое имеют непосредственное отношение к артиллерии. И неудивительно, что при стрельбе по гаражу автомобильного грузового транспорта пять выстрелов - и ни одного прямого попадания. Разрыв в тридцати-сорока метрах от него считается у этих артиллеристов-снайперов весьма неплохим результатом.

Так почему же в российской армии так плохо с грамотными специалистами? Не буду говорить "за всю Одессу. Вся Одесса очень велика...". Скажу про то, что наблюдаю в пределах своих возможностей. И до чего дошел в своих размышлениях.

Вся армейская кадровая система практически ни на одном уровне не заинтересована, а точнее сказать, не утруждает себя подбором кадров по нужным специальностям. В грамотных кадрах заинтересован конечный потребитель - командир подразделения. Но именно он как раз не имеет возможности найти нужных специалистов и вынужден довольствоваться тем, что дают. То есть бездумно распределяют кадровики. Военкоматы и другие кадровые структуры МО РФ очень редко смотрят на специальность подписывающего контракт. И совсем редко способствуют устройству именно по специальности. Похоже, что главным критерием отбора является вал. То есть, лишь бы было побольше народа, а кого куда распределить - занятие для кадровиков не определяющее их работу. Вот и получается, что специалисты по радиоэлектронике и классные артиллеристы попадают в пехоту. А должности, требующие грамотных специалистов, занимают случайные люди. Господин министр обороны и Верховный главнокомандующий пора пора начинать воевать грамотно, всерьёз и жестко.
Далее - https://www.group-telegram.com/vn/roy_tv_mk.com/12873



group-telegram.com/roy_tv_mk/12842
Create:
Last Update:

Предыдущее - https://www.group-telegram.com/vn/roy_tv_mk.com/12815

Дневник старика-новобранца


Почти с первого дня своей службы в славных российских вооруженных силах начал задумываться об офицерском кадровом составе ВСРФ. Не об уровне их подготовки. а о том почему штатные должности в подразделениях с довольно серьезными видами вооружений и напичканной современной сложной аппаратурой часто, если не сказать - сплошь и рядом, занимают случайные люди?

Например - командиром мотострелкового полка выступает эм-че-эсник! Ранее служивший в армии лётчиком. Командиром артдивизиона стал какой-то бывший тыловик! Вообще из офицеров артдивизиона только двое имеют непосредственное отношение к артиллерии. И неудивительно, что при стрельбе по гаражу автомобильного грузового транспорта пять выстрелов - и ни одного прямого попадания. Разрыв в тридцати-сорока метрах от него считается у этих артиллеристов-снайперов весьма неплохим результатом.

Так почему же в российской армии так плохо с грамотными специалистами? Не буду говорить "за всю Одессу. Вся Одесса очень велика...". Скажу про то, что наблюдаю в пределах своих возможностей. И до чего дошел в своих размышлениях.

Вся армейская кадровая система практически ни на одном уровне не заинтересована, а точнее сказать, не утруждает себя подбором кадров по нужным специальностям. В грамотных кадрах заинтересован конечный потребитель - командир подразделения. Но именно он как раз не имеет возможности найти нужных специалистов и вынужден довольствоваться тем, что дают. То есть бездумно распределяют кадровики. Военкоматы и другие кадровые структуры МО РФ очень редко смотрят на специальность подписывающего контракт. И совсем редко способствуют устройству именно по специальности. Похоже, что главным критерием отбора является вал. То есть, лишь бы было побольше народа, а кого куда распределить - занятие для кадровиков не определяющее их работу. Вот и получается, что специалисты по радиоэлектронике и классные артиллеристы попадают в пехоту. А должности, требующие грамотных специалистов, занимают случайные люди. Господин министр обороны и Верховный главнокомандующий пора пора начинать воевать грамотно, всерьёз и жестко.
Далее - https://www.group-telegram.com/vn/roy_tv_mk.com/12873

BY Рой ТВ - Максим Калашников


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/roy_tv_mk/12842

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Crude oil prices edged higher after tumbling on Thursday, when U.S. West Texas intermediate slid back below $110 per barrel after topping as much as $130 a barrel in recent sessions. Still, gas prices at the pump rose to fresh highs. Telegram does offer end-to-end encrypted communications through Secret Chats, but this is not the default setting. Standard conversations use the MTProto method, enabling server-client encryption but with them stored on the server for ease-of-access. This makes using Telegram across multiple devices simple, but also means that the regular Telegram chats you’re having with folks are not as secure as you may believe. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30.
from vn


Telegram Рой ТВ - Максим Калашников
FROM American