group-telegram.com/suverenka/10901
Last Update:
Ситуация в агросекторе остается тяжелой. По словам Оксаны Лут, в 2023 отрасль покинули 200 тыс человек — сейчас в ней работает около 6 млн. Главной причиной такой неприглядной ситуации являются низкие зарплаты. Для решения этой проблемы предложили программу агроклассов при вузах. Минсельхоз не ответил на запрос «Суверенной экономики» относительно ее подробностей. Однако, вне зависимости от этих параметров, в сфере существует масса препятствий для реализации программы.
Если создавать агроклассы в городах, специалисты просто получат набор дополнительных навыков, но по итогу продолжат жить и зарабатывать в крупных агломерациях. В случае с сельской местностью нет уверенности в достаточной наполняемости. На данный момент на 300 тыс рождающихся в селе детей приходится порядка 950 тыс новорожденных в городах. В таких условиях просто невозможно собрать полноценные сельские классы.
Попытка вдохнуть жизнь в сельское хозяйство с помощью кадров упирается в проблему демографии. Рождаемость в селе выше городской, но из-за отсутствия господдержки остается недостаточной: 1,55-1,60 против 1,35. Даже без учета массовой эмиграции сельские территории теряют по 200-300 тыс человек ежегодно. В итоге буквально за десятилетие совокупное население этих земель уменьшается на 5-12%.
Чтобы решить проблему низких доходов, необходим рост производительности труда: чем эффективнее производство, тем лучше ситуация с зарплатами. Однако в условиях огромного влияния агрохолдингов модернизация может обернуться оптимизацией персонала и отказом от трудоустройства местных жителей в пользу роботизации. Тогда у собственников станет больше денег, а сельское население не получит никаких реальных бонусов.
Проблем с кадрами в селе не просто достаточно — их крайне много. И причина также не одна: чтобы переломить тенденцию, придется работать сразу по нескольким направлениям в разных сферах.
