Дефицит квалифицированных кадров считают главным вызовом для развития промышленной робототехники 73% опрошенных ВШЭ компаний.

Самые сложные кадровые проблемы — поиск специалистов с критически важными компетенциями (71%), общая нехватка кадров (69%) и их недостаточная квалификация (67%).

В большей степени трудности в поиске нужных специалистов испытывают компании, специализирующиеся на разработке роботов — таких 77%.

Максимальный дефицит инженеров — в компаниях, сфокусированных на эксплуатации (69,2%) и разработке (68,6%). Среди тех, кто занимается производством, проблема с обеспеченностью кадрами чуть ниже (64,7%).