👍 Ответы на самые популярные вопросы об увольнении с МО РФ по Указу Президента №580дсп от 03.08.2023 г.
❗️По данному указу мы публиковали достаточно много информации, пролистав ленту вниз, начиная с
этого поста (с момента выхода указа), вы можете ознакомиться с постоянным анализом этого указа.
📎Для самых ленивых: можете ознакомиться с этим постом, там вшиты ссылки на важную информацию.Ключевые моменты:
▪️ Указ Президента 580
НЕ обязывает командира части уволить (ходатайствовать перед вышестоящим командованием), а всего лишь
дает ему ЭТО право (право УВОЛИТЬ). Все на его усмотрение. Решайте вопрос прежде всего с
командиром части.
▪️ Чтобы хотя бы попытаться уволиться,
начните с рапорта! Грамотные
образцы рапортов по всем основаниям с опорой на данный указ мы опубликовали
в специальном разделе бота юридической помощи. Можете смело брать оттуда и пользоваться (достаточно взять готовое, изменить свои личные данные, расписать "исключительные случаи"). Самые ленивые могут
обратиться к нам за индивидуальной подготовкой рапорта (в том числе, если вам необходимо грамотно прописать уникальность вашего случая).
▪️ Мы не можем оценить, являются ваши случаи исключительными или нет!
Перечня исключительных случаев нет! Все на усмотрение командования, с учетом поддержания боевой готовности части.
▪️ Мы не можем вам помочь уволиться и не беремся за сопровождение увольнения с МО РФ по указу 580, несмотря на имеющийся
положительный опыт. Все, чем мы могли бы помочь в увольнении по данному указу (и чем бы вам мог помочь любой другой юрист)
, мы выложили в боте▪️ Ваш рапорт на увольнение
обязаны рассмотреть на аттестационной комиссии части. Положительная судебная практика имеется (подробнее
здесь). Однако, несмотря на то, что и суд указывает, что рапорт на увольнение должен быть рассмотрен
НЕ единолично командиром части, а этим должна заняться аттестационная комиссия части, не говорит о том, что Вас уволят (Аттестационная комиссия рассмотрела рапорт, приняли решение, что вы недостойны увольнения. Все. Вы ничего с этим не сделаете)
▪️ Подходите к вопросу увольнения комплексно. Подали рапорт? Хорошо. Обратитесь в ГУК, к Президенту и т.д. Везде! (возможно это вам чем-то поможет). Образцы обращений по данным ситуациям также можно найти в
боте. Но помните, что слишком настойчивые действия
могут вызвать негатив со стороны командования в зоне СВО (передок, штурм, яма и так далее).▪️ Умейте прежде всего разговаривать.
Идите на беседу к командиру части, договаривайтесь.
▪️ Если вы считаете себя "
добровольцем", то увы, вас
обманул товарищ военком. Вы такой же военнослужащий по контракту, как и все. Какого-то особого статуса, что вы можете спокойно уволиться, у вас нет.
▪️ Если вы НЕ с МО РФ
(а с ПУ ФСБ, ФСБ, ФСО или ФСВНГ), предприняли попытки увольнения по Указу 580 и у вас ничего не вышло, тогда, если вы действительно хотите, вы можете уволиться по негативным основаниям (НУК или утрата доверия), с этим мы можем помочь. Пишите
сюда. ➖➖➖➖➖➖👍 Военный советник - главный канал военнослужащего и члена его семьи 