поучаствую в онлайн-мероприятии деврельском в конце октября

https://www.group-telegram.com/speakersclub/309

так мы и не провели видео-подкаст с Евгением Никитиным, но зато Женя пошёл в подлодку и обсудил тему ИИ в медицине:

https://www.group-telegram.com/varim_ml/135

Женю слушать очень советую, Женя умный и хороший

в понедельник вечером буду в Вильнюсе почти на неделю, еду выступать на TestCon.

Если кто-то тоже будет там — маякуйте, пообщаемся!

была крошечка, а стала опасная хищница

#мяша

написал с Риз наверное банальное, но всё же важное: почему вредно тестировщиков считать ответственными за качество.

- blog
- linkedin

в продолжение обсуждаемой темы в Teamlead Bootcamp.

Кажется, вечны разговоры о том, что молодёжь “избалована”, “не хочет сжать булки и трудиться”, etc.

Мне видится, что прогресс всё же идёт, и почти каждое поколение делает следующему поколению жизнь полегче. И, конечно же, новое поколение пользуется созданными преимуществами. И это всё нормально.

Спасибо ув. тов. Роману: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4985877

Это что получается, биткойн вместо доступной всем международной системы оплаты чего угодно превратился в обычную пирамиду, верхушка которой оказалась у и так дохрена богатых людей?

Эдак может окажется, что и с прогресса LLM снимут сливки не “ширнармассы, которые смогут заниматься ранее недоступным им творчеством и программированием”, а несколько корпораций, да ещё и получат замечательный инструмент незаметной пропаганды?

Я несколько лет назад начал помогать сотрудникам в ситуации, когда их некрасиво увольняют руководители — и доклад делал на подлодке, и статьи писал, и консультировал ребят и девчат.

А потом мы с дражайшими подлодочниками Егором, Женей, Стасом и Машей решили, что пора бы и руководителям помочь с темой увольнений: не махать топором, а потом мучаться, но научиться приходить к оптимальному решению, и проводить его грамотно.

Потихонечку делаем курс для тимлидов на эту тему, и как только прототип готов — даём пощупать и просим обратной связи.

Примерное время прохождения прототипа — пара часов, там тексты, видосики и немного интерактива, всё асинхронно, никаких созвонов.

Группу для прототипа набираем совсем малую, человек 10, 5 уже есть, осталось ещё 5 человек собрать.

Если тема вам близка и вы готовы обратную связь подробную дать — велком https://forms.gle/9nY3kpHRaLmhCNUU8

а ещё, прототип бесплатный

кто по работе линкедином пользуется и много постит: советую authoredup, всю статистику нужную показывает вообще, ну и дашборды неплохие:

Побывал на Testcon, сам выступил, чужие доклады похостил, пообщался с людьми.

Необычный опыт был — конференция в ТЦ, на верхнем этаже, в семи залах кинотеатра. Выступать в кинозале прикольно: экран огромен, ходить есть где, а упасть некуда. Правда, места для стендов почти нет, был стенд browserstack в коридоре между залами, и места ему там было прям маловато. Зато фудкорт ТЦшный доступен, спикерам дают купоны, которые можно отоваривать в любом рестике. Вкусно и разнообразно.

Походил по докладам про AI, кажется, все докладчики солидарны в идее, что заменить тестировщиков не удастся, а вот как им помочь — тут уже мнения разделились. Замечательный PJ https://www.linkedin.com/in/pjhagerty/ хорошо поднимал вопрос этики, всё как мне нравится.

Отдельно радует, что всё больше докладчиков так или иначе рассказывают о том, что тестирование — лишь малая часть обеспечения качества.

в этом месяце и ноябре осталось всего-ничего:

- провести митап в Берлине
- провести митап в Стокгольме
- провести митап в Амстердаме
- сгонять выступить в Алматы на http://codetalks.kz
- выступить в Потсдаме на https://agiletestingdays.com
- провести воркшоп для ministry of testing

Готовлю воркшоп по типичным ошибкам в составлении стратегии тестирования.

я видел следующие ошибки собственными глазами:
- фокус только на функциональном тестировании, игнор НФТ и комплаенса
- установка одной цели — процента покрытия
- фокус на ручном тестировании

а что видели вы?

а вот в четверг онлайн-ивент, в котором поучаствую:

Онлайн митап DevRel Unlimited: Обзор ландшафта разных стран. 30 и 31 октября, с 16 до 17 по Москве.

Программа
30 октября 16-17 мск (зум-ссылка)
✅ Казахстан: Анеля Керимбекова, Kolesa Group
✅ Сербия: Алиса Круглова, Яндекс
✅ Кипр: Олеся Балашова, Mayflower
✅ Узбекистан: Елизавета Грейм, Uzum
✅ Германия с упором на конференции: Леонэлла Садыкова, Онтико


31 октября 16-17 мск (зум-ссылка)
✅ Армения: Сергей Куражев, DataArt
✅ Испания: Антон Анохин, Manychat
✅ Франция и Германия с упором на митапы: Виталий Шароватов, qase.io

Добавляйте ивент в календарь и приходите, будет интересно!

Вести митап будет Евгения Голева и Вероника Ильина.

16 ноября буду в Алматы на конфе codetalks, буду keynote’ить.

В организаторах мой очень хороший товарищ Денис — а я когда вижу в оргах людей, которым доверяю, с радостью врываюсь 🙂

Если кто есть из Алматы, и хочет вдруг на конфу — пишите, у меня есть проходка, но только одна.

https://www.group-telegram.com/dmiboldyrev/78

Ещё один эпизод подкаста Дмитрия про командообразование, всем советую послушать.

В этот раз Дмитрий рассказывает про фазу конфликта в развитии команды. Получается, переживание конфликта принуждает людей интернализировать общую цель (превратить её в свою личную). Люди во время конфликта четко ощущают и понимают, что разлад приведёт к тому, что ничего не получится вообще. Выходит, конфликт вредит, и люди это видят, но тут же он помогает, показывая людям их зависимость друг от друга.

Интересно, а может ли группа превратиться в команду без конфликта? Скажем, собрались люди делать приют для собак, просто из страсти, у них у всех уже интернализирована цель "сделать хорошее"? Возможно ли, чтоб люди поняли по-настоящему свою зависимость друг от друга без конфликта?

Очень хорошо Дмитрий объяснил, почему команде не нужна (и вредна) внешняя координация труда людей, просто потому что внутренняя эффективная координация все-ко-всем появляется. Кажется, как раз в процессе перехода от группы к команде должны уходить все активности, обеспечивавщие раньше внешнюю координацию (всякие дейлики, спринт планинги и проч.)

Продолжаем тему LLM - набросал список вопросов и ответов, которые позволят быстро (но не очень глубоко) погрузиться в самые разные темы, связанные с их использованием.

На всякий случай - меня пока сложно назвать опытным ллмщиком, но я создавал этот док как раз в процессе изучения и работы над первыми проектами, так что, может быть, кому и пригодится.

Отдельное спасибо моему коллеге Жене Гутину за ревью.

#Жека #machinelearning #llm

очень круто!