"Я перейду в компанию/профессию X, и будет мне счастье!"🥰
Часто ли вы ловите себя на этой мысли? Кажется, что переход в новую компанию или смена профессии решит все ваши проблемы. Но прежде чем сделать этот шаг, давайте проверим гипотезу с помощью нескольких важных вопросов:
1️⃣Какие свои потребности я хочу закрыть этим переходом? Не только на поверхности (деньги, развитие, атмосфера), но и на уровне глубинных желаний. Возможно, вы хотите чувствовать себя значимым? Признанным? Или хотите, чтобы вас наконец "оценили по заслугам"?
2️⃣ Почему у меня не получается реализовать это на текущем месте? Возможно, дело не в профессии, а в недоработанных процессах или внутренних ограничениях.
3️⃣Какие у меня причины для перехода? Эмоции могут скрывать правду. Чувство раздражения или выгорания — это симптом, но не всегда объективная причина. Возможно, вы убегаете от старых паттернов или конфликтов, которые повторятся и в новой компании.
4️⃣Какие у меня ожидания от этого перехода? Честно признайтесь себе: вы ждёте новой реальности или просто хотите сбежать от старой? Есть ли риск, что вы переоценили "магическую силу" нового места, а проблемы останутся с вами?
Иногда корень проблемы кроется не в компании, а в позиции. А иногда наоборот. А иногда это ваши привычные паттерны поведения. Например, если вы привыкли доказывать что-то окружающим, вы можете повторять это снова и снова, даже в новых обстоятельствах. Если у вас есть страх быть отвергнутым, он может мешать открываться в любой команде 😞
Работа с внутренними мотивами — ключ к тому, чтобы не повторять старые сценарии на новом месте. В таких ситуациях может помочь работа с коучем. Коучинг — это не совет и не готовый ответ, а процесс, который раскрывает ваши собственные ресурсы и возможности для изменений.
🖇️Качественные изменения — это не волшебство. Это частосложный, не всегда быстрый процесс, полный откатов и разочарований. Но каждое усилие на этом пути окупается: в результате вы получаете не только внешние перемены, но и внутреннюю устойчивость💟
"Я перейду в компанию/профессию X, и будет мне счастье!"🥰
Часто ли вы ловите себя на этой мысли? Кажется, что переход в новую компанию или смена профессии решит все ваши проблемы. Но прежде чем сделать этот шаг, давайте проверим гипотезу с помощью нескольких важных вопросов:
1️⃣Какие свои потребности я хочу закрыть этим переходом? Не только на поверхности (деньги, развитие, атмосфера), но и на уровне глубинных желаний. Возможно, вы хотите чувствовать себя значимым? Признанным? Или хотите, чтобы вас наконец "оценили по заслугам"?
2️⃣ Почему у меня не получается реализовать это на текущем месте? Возможно, дело не в профессии, а в недоработанных процессах или внутренних ограничениях.
3️⃣Какие у меня причины для перехода? Эмоции могут скрывать правду. Чувство раздражения или выгорания — это симптом, но не всегда объективная причина. Возможно, вы убегаете от старых паттернов или конфликтов, которые повторятся и в новой компании.
4️⃣Какие у меня ожидания от этого перехода? Честно признайтесь себе: вы ждёте новой реальности или просто хотите сбежать от старой? Есть ли риск, что вы переоценили "магическую силу" нового места, а проблемы останутся с вами?
Иногда корень проблемы кроется не в компании, а в позиции. А иногда наоборот. А иногда это ваши привычные паттерны поведения. Например, если вы привыкли доказывать что-то окружающим, вы можете повторять это снова и снова, даже в новых обстоятельствах. Если у вас есть страх быть отвергнутым, он может мешать открываться в любой команде 😞
Работа с внутренними мотивами — ключ к тому, чтобы не повторять старые сценарии на новом месте. В таких ситуациях может помочь работа с коучем. Коучинг — это не совет и не готовый ответ, а процесс, который раскрывает ваши собственные ресурсы и возможности для изменений.
🖇️Качественные изменения — это не волшебство. Это частосложный, не всегда быстрый процесс, полный откатов и разочарований. Но каждое усилие на этом пути окупается: в результате вы получаете не только внешние перемены, но и внутреннюю устойчивость💟
BY Нейросерфинг
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Ukrainian forces successfully attacked Russian vehicles in the capital city of Kyiv thanks to a public tip made through the encrypted messaging app Telegram, Ukraine's top law-enforcement agency said on Tuesday. The channel appears to be part of the broader information war that has developed following Russia's invasion of Ukraine. The Kremlin has paid Russian TikTok influencers to push propaganda, according to a Vice News investigation, while ProPublica found that fake Russian fact check videos had been viewed over a million times on Telegram. The Dow Jones Industrial Average fell 230 points, or 0.7%. Meanwhile, the S&P 500 and the Nasdaq Composite dropped 1.3% and 2.2%, respectively. All three indexes began the day with gains before selling off. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. Telegram has become more interventionist over time, and has steadily increased its efforts to shut down these accounts. But this has also meant that the company has also engaged with lawmakers more generally, although it maintains that it doesn’t do so willingly. For instance, in September 2021, Telegram reportedly blocked a chat bot in support of (Putin critic) Alexei Navalny during Russia’s most recent parliamentary elections. Pavel Durov was quoted at the time saying that the company was obliged to follow a “legitimate” law of the land. He added that as Apple and Google both follow the law, to violate it would give both platforms a reason to boot the messenger from its stores.
from us
