«Нам прямо заявили – денег в бюджете нет»: в Кузбассе начали урезать зарплаты и увольнять с работы «лишних» воспитательниц детских садов
В России выписали первый штраф 50 тыс. рублей за «пропаганду чaйлдфри» (за цитату Тарантино и фото среднего пальца в соцсетях), а тем временем в Кузбассе начались массовые сокращения персонала в детских садах.
По словам заведующей одного из детсадов Кемерова, о необходимости сокращения педагогического состава заявило местное Управление образования.
«Нам прямо заявили, что денег в бюджете нет, зарплатный фонд сократили и педагогов придётся увольнять. Сказали, что нужно оставить по три воспитателя на каждые две группы и не больше. Музыкальных руководителей, хореографов и физруков сокращать будут однозначно», – сообщила заведующая.
Выгонять работниц заведующим поручено разными методами – где-то просто сокращают зарплаты, где-то наваливают нагрузку и вынуждают увольняться «по собственному желанию», где-то намекают прямым текстом, что «пора на выход».
Половину воспитательниц детского сада в Ленинском районе уже заставили уволиться всё по той же причине – «нехватки денег в бюджете области».
«Заведующая назвала конкретно, кого она выгоняет. Сказала: никаких слёз, ничего, чтобы я не слышала. Не важно, что я пенсионер по выслуге лет. У меня почётное звание. У меня стаж 32 года, 30 из которых я отработала в этом детском саду» – рассказывает воспитательница Татьяна. Она уже подыскивает себе работу администратором или репетитором. – «Мы все сидим в ужасе, потому что у людей кредиты и ипотеки. Обидно и больно, потому что ты всю жизнь отдала детскому саду, а тебя бросают. Я хочу и дальше работать, силы и энергия есть. Но воспитателей лишают этой возможности. Мы бессильны».
В детсадах Новокузнецка, Белова и Крапивинского округа Кузбасса подтвердили информацию о сокращениях и сообщили, что в бюджете заложено на 10% меньше, чем в прошлом году, несмотря на легендарный рост МРОТ.
Кемеровская администрация попыталась опровергнуть распоряжение о сокращениях, но вместо этого случайно подтвердила. Заведующим «было рекомендовано своевременно корректировать расходы детских садов и внимательно работать с нагрузкой каждого сотрудника, чтобы достигать целевого показателя по заработной плате» – сообщила администрация в своих соцсетях. Поскольку денег на зарплаты больше нет, «корректировать» расходы начали, избавляясь от воспитателей.
#сокращение #образование #увольнение #кемерово #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России выписали первый штраф 50 тыс. рублей за «пропаганду чaйлдфри» (за цитату Тарантино и фото среднего пальца в соцсетях), а тем временем в Кузбассе начались массовые сокращения персонала в детских садах.
По словам заведующей одного из детсадов Кемерова, о необходимости сокращения педагогического состава заявило местное Управление образования.
«Нам прямо заявили, что денег в бюджете нет, зарплатный фонд сократили и педагогов придётся увольнять. Сказали, что нужно оставить по три воспитателя на каждые две группы и не больше. Музыкальных руководителей, хореографов и физруков сокращать будут однозначно», – сообщила заведующая.
Выгонять работниц заведующим поручено разными методами – где-то просто сокращают зарплаты, где-то наваливают нагрузку и вынуждают увольняться «по собственному желанию», где-то намекают прямым текстом, что «пора на выход».
Половину воспитательниц детского сада в Ленинском районе уже заставили уволиться всё по той же причине – «нехватки денег в бюджете области».
«Заведующая назвала конкретно, кого она выгоняет. Сказала: никаких слёз, ничего, чтобы я не слышала. Не важно, что я пенсионер по выслуге лет. У меня почётное звание. У меня стаж 32 года, 30 из которых я отработала в этом детском саду» – рассказывает воспитательница Татьяна. Она уже подыскивает себе работу администратором или репетитором. – «Мы все сидим в ужасе, потому что у людей кредиты и ипотеки. Обидно и больно, потому что ты всю жизнь отдала детскому саду, а тебя бросают. Я хочу и дальше работать, силы и энергия есть. Но воспитателей лишают этой возможности. Мы бессильны».
В детсадах Новокузнецка, Белова и Крапивинского округа Кузбасса подтвердили информацию о сокращениях и сообщили, что в бюджете заложено на 10% меньше, чем в прошлом году, несмотря на легендарный рост МРОТ.
Кемеровская администрация попыталась опровергнуть распоряжение о сокращениях, но вместо этого случайно подтвердила. Заведующим «было рекомендовано своевременно корректировать расходы детских садов и внимательно работать с нагрузкой каждого сотрудника, чтобы достигать целевого показателя по заработной плате» – сообщила администрация в своих соцсетях. Поскольку денег на зарплаты больше нет, «корректировать» расходы начали, избавляясь от воспитателей.
#сокращение #образование #увольнение #кемерово #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пошумели – получили зарплату: охранники стройки в Новосибирске вышли на забастовку
В Новосибирске на одной из крупных строек (ул. Спортивная, 47) 31 января охранники агентства «Контроль 54» объявили забастовку и решили не пропускать на объект строительную технику.
Причина бунта охранников – задержка зарплаты.
«Мы неофициально устроены и нам перестали платить. КПД-Газстрой переводит деньги на счета ЧОПа «Контроль 54» (раньше он назывался «Спец СБ») 10-го числа. А сегодня уже 31-е число. А людям же на что-то надо жить?» – рассказывают бастующие. – «Официально устроены 4 человека, у них аванс и получка, а остальные в конвертах получают».
За одну смену охранникам платят около 2000 рублей, у каждого примерно по 16 смен. В последние месяцы зарплату сотрудникам ЧОП-а начали задерживать, и после очередной задержки в январе терпение охранников лопнуло – перед началом рабочего дня они отказались открыть ворота прибывшим строителям. Выполняют эту работу сотрудники вручную (автоматики на воротах нет). Строители не захотели возиться вручную, поэтому снесли ворота экскаватором. На этом забастовка и окончилась.
Небольшой инцидент попал в СМИ и вызывал интерес прокуратуры. Кроме того, по словам охранников, начальство засуетилось и начало выплачивать людям зарплату.
#забастовка #зарплата #охрана #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Новосибирске на одной из крупных строек (ул. Спортивная, 47) 31 января охранники агентства «Контроль 54» объявили забастовку и решили не пропускать на объект строительную технику.
Причина бунта охранников – задержка зарплаты.
«Мы неофициально устроены и нам перестали платить. КПД-Газстрой переводит деньги на счета ЧОПа «Контроль 54» (раньше он назывался «Спец СБ») 10-го числа. А сегодня уже 31-е число. А людям же на что-то надо жить?» – рассказывают бастующие. – «Официально устроены 4 человека, у них аванс и получка, а остальные в конвертах получают».
За одну смену охранникам платят около 2000 рублей, у каждого примерно по 16 смен. В последние месяцы зарплату сотрудникам ЧОП-а начали задерживать, и после очередной задержки в январе терпение охранников лопнуло – перед началом рабочего дня они отказались открыть ворота прибывшим строителям. Выполняют эту работу сотрудники вручную (автоматики на воротах нет). Строители не захотели возиться вручную, поэтому снесли ворота экскаватором. На этом забастовка и окончилась.
Небольшой инцидент попал в СМИ и вызывал интерес прокуратуры. Кроме того, по словам охранников, начальство засуетилось и начало выплачивать людям зарплату.
#забастовка #зарплата #охрана #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Прорыв в Магаданской области: прокуратура обвинила кочегаров в коммунальной аварии, накрывшей весь посёлок
Коммунальная авария произошла в Магаданской области в посёлке Холодный, который полностью оправдывает своё название – температура здесь опускается ниже -50°C.
Районные власти объявили режим ЧС из-за перемерзания труб отопления. Также в домах пропала холодная вода – прорвало трубы в подъездах. Сейчас аварийные бригады начали прокладку нового водовода (более 2 км) и теплотрассы. Воду людям подвозят в автоцистернах. Несколько жителей покинули посёлок, школьников перевели на «дистанционку».
Прокуратура Магаданской области уже провела свою оценку произошедшего. Виноваты, по мнению прокурора, местные кочегары, которые пьют из-за задержек зарплаты.
«Они бросают котельную, как мы установили, ночью, ввиду злоупотребления алкоголем, уходят домой и спят. Ну и, соответственно, в минус пятьдесят к утру что [происходит], если котельная стоит? Такие же вопросы с погрузчиками, а всё это, соответственно, связано с невыплатой зарплаты на данном предприятии [МУП «Теплоэнерго Сусуман»] – системными задержками от двух до трёх месяцев», – сообщил зампрокурора Илья Максимов. – «Ситуация возникла ни вчера, ни позавчера, ни неделю назад. Она развивалась длительно, с ноября месяца и привела к этим последствиям».
Останутся ли крайними кочегары, возникнут ли у властей какие-нибудь претензии к МУП «Теплоэнерго Сусуман» и прокуратуре, которая с интересом наблюдала, как ситуация с задержками зарплат «развивается с ноября месяца», будет ясно после комплексной проверки. Её пообещал губернатор региона Сергей Носов, героически прибывший в посёлок. Местные жители говорят, что с водопроводом была проблема всё лето, а прорывы труб и погнившей канализации появились ещё задолго до появления «злодеев-кочегаров», которые, по мнению прокуратуры, неправильно реагируют на задержки зарплаты.
#задержка #зарплата #жкх #прорыв #магаданская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Коммунальная авария произошла в Магаданской области в посёлке Холодный, который полностью оправдывает своё название – температура здесь опускается ниже -50°C.
Районные власти объявили режим ЧС из-за перемерзания труб отопления. Также в домах пропала холодная вода – прорвало трубы в подъездах. Сейчас аварийные бригады начали прокладку нового водовода (более 2 км) и теплотрассы. Воду людям подвозят в автоцистернах. Несколько жителей покинули посёлок, школьников перевели на «дистанционку».
Прокуратура Магаданской области уже провела свою оценку произошедшего. Виноваты, по мнению прокурора, местные кочегары, которые пьют из-за задержек зарплаты.
«Они бросают котельную, как мы установили, ночью, ввиду злоупотребления алкоголем, уходят домой и спят. Ну и, соответственно, в минус пятьдесят к утру что [происходит], если котельная стоит? Такие же вопросы с погрузчиками, а всё это, соответственно, связано с невыплатой зарплаты на данном предприятии [МУП «Теплоэнерго Сусуман»] – системными задержками от двух до трёх месяцев», – сообщил зампрокурора Илья Максимов. – «Ситуация возникла ни вчера, ни позавчера, ни неделю назад. Она развивалась длительно, с ноября месяца и привела к этим последствиям».
Останутся ли крайними кочегары, возникнут ли у властей какие-нибудь претензии к МУП «Теплоэнерго Сусуман» и прокуратуре, которая с интересом наблюдала, как ситуация с задержками зарплат «развивается с ноября месяца», будет ясно после комплексной проверки. Её пообещал губернатор региона Сергей Носов, героически прибывший в посёлок. Местные жители говорят, что с водопроводом была проблема всё лето, а прорывы труб и погнившей канализации появились ещё задолго до появления «злодеев-кочегаров», которые, по мнению прокуратуры, неправильно реагируют на задержки зарплаты.
#задержка #зарплата #жкх #прорыв #магаданская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В США курьер, доставивший пиццу в метель, получил слишком маленькие чаевые. Об этом узнали в интернете и собрали ему 40 тыс. долларов
В штате Индиана 20-летний курьер по имени Коннор Стефанофф прошёл почти километр от своей машины через метель и сугробы, чтобы доставить пиццу – дорогу замело снегом, рядом попал в аварию автобус. За долгий путь в непогоду он получил всего два доллара чаевых. Парень и не думал никому жаловаться на жизнь, однако на обратном пути ему встретился разговорчивый полицейский Ричард Крейг, который снимал место аварии на видео.
Крейг попросил курьера сойти с дороги, откуда эвакуировали автобус, и поинтересовался, каким ветром парня занесло в такую глушь. После того как Стефанофф рассказал о своём нелёгком маршруте, полицейский поинтересовался: «Сколько тебе дали чаевых, бро? 2 доллара? Ты, надеюсь, шутишь. А сколько стоил заказ?». Курьер сообщил, что клиент заказал пиццу на 40 долларов.
Обычно курьеру оставляют на чай от 15 до 20% от стоимости заказа, но за большие заказы и в плохую погоду люди часто оставляют больше. В этот раз парню совсем не повезло. Стефанофф рассказал, что живёт с бабушкой и работает доставщиком, чтобы помочь ей оплатить счета. У него нет машины, поэтому во время работы он ездит на старой бабушкиной.
Полицейский возмутился столь маленькой суммой чаевых и отдал парню всё, что нашёл у себя в кошельке. Этим Крейг не ограничился и позвонил работодателю парня, чтобы похвалить курьера за работу. Но и этого полицейскому показалось мало, поэтому он опубликовал историю о курьере в соцсетях и предложил запустить сбор средств для Коннора на GoFundMe.
В итоге за две недели народ собрал для курьера более 40 тыс. долларов.
Использовать эти деньги курьер хочет частью на покупку автомобиля, частью на благотворительность, а также на учёбу в колледже, куда планирует поступить.
#курьер #солидарность #индиана #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В штате Индиана 20-летний курьер по имени Коннор Стефанофф прошёл почти километр от своей машины через метель и сугробы, чтобы доставить пиццу – дорогу замело снегом, рядом попал в аварию автобус. За долгий путь в непогоду он получил всего два доллара чаевых. Парень и не думал никому жаловаться на жизнь, однако на обратном пути ему встретился разговорчивый полицейский Ричард Крейг, который снимал место аварии на видео.
Крейг попросил курьера сойти с дороги, откуда эвакуировали автобус, и поинтересовался, каким ветром парня занесло в такую глушь. После того как Стефанофф рассказал о своём нелёгком маршруте, полицейский поинтересовался: «Сколько тебе дали чаевых, бро? 2 доллара? Ты, надеюсь, шутишь. А сколько стоил заказ?». Курьер сообщил, что клиент заказал пиццу на 40 долларов.
Обычно курьеру оставляют на чай от 15 до 20% от стоимости заказа, но за большие заказы и в плохую погоду люди часто оставляют больше. В этот раз парню совсем не повезло. Стефанофф рассказал, что живёт с бабушкой и работает доставщиком, чтобы помочь ей оплатить счета. У него нет машины, поэтому во время работы он ездит на старой бабушкиной.
Полицейский возмутился столь маленькой суммой чаевых и отдал парню всё, что нашёл у себя в кошельке. Этим Крейг не ограничился и позвонил работодателю парня, чтобы похвалить курьера за работу. Но и этого полицейскому показалось мало, поэтому он опубликовал историю о курьере в соцсетях и предложил запустить сбор средств для Коннора на GoFundMe.
В итоге за две недели народ собрал для курьера более 40 тыс. долларов.
Использовать эти деньги курьер хочет частью на покупку автомобиля, частью на благотворительность, а также на учёбу в колледже, куда планирует поступить.
#курьер #солидарность #индиана #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Умер из-за вредных условий труда: волонтёр-подросток скончался после уборки мазута в Анапе
17-летний студент Анапского индустриального техникума Александр Комин умер, после того как принял участие в работах по ликвидации последствий разлива нефтепродуктов на берегу Чёрного моря. Всего после уборки мазута в Анапе к врачам обратились около 150 человек. Волонтёры, которые в основном и занимаются расчисткой зоны бедствия, ещё месяц назад выступили с публичной жалобой, что их не обеспечивают средствами защиты, и в целом ликвидация организована властями халатно и безобразно.
Из-за дефицита волонтёров на уборку мазута за некие бонусы набирают, как выяснилось, и несовершеннолетних. Мать скончавшегося студента, Елена Мамаева, сообщила, что её сына среди прочих отправили на место экологической катастрофы по инициативе завкафедры юриспруденции техникума, полковника внутренней службы МВД Сергея Савенко, который пообещал всем участникам уборки пляжей помощь со сдачей экзаменов.
Елена предоставила скриншоты переписки с сыном и аудиозапись, отправленную Сергеем Савченко – мужчина просит сообщить студентам от 17 лет о необходимости собрать 130 человек для выезда: «Я выезжаю главным, поэтому всем, кто поедут со мной, бонус от учредителя, директора. Я буду контролировать при сдаче сессий, закрытии долгов, сдачи производственных и преддипломных практик, поэтому попрошу завтра на 8:30 передать студентам 17, 18 и старше, всех жду, мальчишек и девчонок».
«Просто Савенко поможет с пересдачами, а мне это нужно…» – пишет Александр матери, которая была категорически против его работы на сборе мазута.
Женщина уверена, что её ребёнок – абсолютно здоровый, рослый спортсмен – умер из-за вредных условий труда, надышавшись мазутом за время работы. Елена говорит, что историю со смертью её сына пытаются замять. За полмесяца ей так и не сообщили результатов судмедэкспертизы, а в личной беседе следователь намекнул женщине, что «так бывает – дети падают и умирают на месте».
«У меня есть видео и фото с пляжа, которые Саша присылал мне и друзьям. Ребята подтвердят: они работали там с 9:30 до 15:30. В группах техникума были посты о наборе волонтёров, но после смерти Саши всё быстро удалили» – рассказывает Елена. Техникум всячески отрицает свою причастность к привлечению несовершеннолетних волонтёров, утверждая, что их участие в уборке «строго запрещено» и потому не допускается. Тем не менее, все факты говорят обратное – Александр участвовал в уборке мазута ради обещанной помощи с пересдачами. Вечером, придя с работы в общежитие, парень почувствовал себя плохо и скончался до прибытия скорой (медики приехали буквально через 5 минут).
Сейчас мать погибшего пытается достучаться до СК и придать дело огласке: «Признать, что студентов бросили на опасную работу без подготовки. И наказать виновных. Саша не должен был умереть в 17 лет из-за чьей-то халатности».
#детскийтруд #волонтёр #студент #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
17-летний студент Анапского индустриального техникума Александр Комин умер, после того как принял участие в работах по ликвидации последствий разлива нефтепродуктов на берегу Чёрного моря. Всего после уборки мазута в Анапе к врачам обратились около 150 человек. Волонтёры, которые в основном и занимаются расчисткой зоны бедствия, ещё месяц назад выступили с публичной жалобой, что их не обеспечивают средствами защиты, и в целом ликвидация организована властями халатно и безобразно.
Из-за дефицита волонтёров на уборку мазута за некие бонусы набирают, как выяснилось, и несовершеннолетних. Мать скончавшегося студента, Елена Мамаева, сообщила, что её сына среди прочих отправили на место экологической катастрофы по инициативе завкафедры юриспруденции техникума, полковника внутренней службы МВД Сергея Савенко, который пообещал всем участникам уборки пляжей помощь со сдачей экзаменов.
Елена предоставила скриншоты переписки с сыном и аудиозапись, отправленную Сергеем Савченко – мужчина просит сообщить студентам от 17 лет о необходимости собрать 130 человек для выезда: «Я выезжаю главным, поэтому всем, кто поедут со мной, бонус от учредителя, директора. Я буду контролировать при сдаче сессий, закрытии долгов, сдачи производственных и преддипломных практик, поэтому попрошу завтра на 8:30 передать студентам 17, 18 и старше, всех жду, мальчишек и девчонок».
«Просто Савенко поможет с пересдачами, а мне это нужно…» – пишет Александр матери, которая была категорически против его работы на сборе мазута.
Женщина уверена, что её ребёнок – абсолютно здоровый, рослый спортсмен – умер из-за вредных условий труда, надышавшись мазутом за время работы. Елена говорит, что историю со смертью её сына пытаются замять. За полмесяца ей так и не сообщили результатов судмедэкспертизы, а в личной беседе следователь намекнул женщине, что «так бывает – дети падают и умирают на месте».
«У меня есть видео и фото с пляжа, которые Саша присылал мне и друзьям. Ребята подтвердят: они работали там с 9:30 до 15:30. В группах техникума были посты о наборе волонтёров, но после смерти Саши всё быстро удалили» – рассказывает Елена. Техникум всячески отрицает свою причастность к привлечению несовершеннолетних волонтёров, утверждая, что их участие в уборке «строго запрещено» и потому не допускается. Тем не менее, все факты говорят обратное – Александр участвовал в уборке мазута ради обещанной помощи с пересдачами. Вечером, придя с работы в общежитие, парень почувствовал себя плохо и скончался до прибытия скорой (медики приехали буквально через 5 минут).
Сейчас мать погибшего пытается достучаться до СК и придать дело огласке: «Признать, что студентов бросили на опасную работу без подготовки. И наказать виновных. Саша не должен был умереть в 17 лет из-за чьей-то халатности».
#детскийтруд #волонтёр #студент #краснодарский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бизнес и традиционные ценности: международную корпорацию по продвижению исламского образа жизни уличили в использовании трудового и ceкcyализированного рабства
Малазийская компания Global Ikhwan Services and Business Holdings (GISBH) занимается различными аспектами бизнеса по всему миру, но особенно известна сетью ресторанов Nur Malaysia или Nur Muhammad.
GISBH производит халяльную еду, держит религиозные школы-интернаты, гостиницы и супермаркеты. Своей миссией корпорация называет продвижение традиционных исламских ценностей. Руководство уверяет, что занимается благотворительностью, пропагандирует духовность и заботится о детях-сиротах. Как осуществляется эта забота, выяснили и рассказали CNN.
Похищение и торговля детьми, трудовое рабство, репродуктивная эксплуатация женщин – это лишь часть «открытий», совершённых малазийской полицией осенью 2024 года в ходе масштабных обысков в зданиях, принадлежащих компании. В результате рейдов вскрылись признаки преступной группировки и религиозного культа, замаскированного под бизнес-организацию.
До осени 2024 года руководство GISBH вело роскошный образ жизни, эксплуатируя рабов и собирая пожертвования для детей-«сирот», которых отбирали у работников компании. В школах-интернатах полиция обнаружила более 600 детей, которые содержались в скотских условиях. Ночью они спали на полу, а днём изучали ислам и молились аллаху и генеральному директору GISBH. В ходе расследования выяснилось, что «опекуны» насиловали детей и заставляли их насиловать друг друга.
Взрослые люди и подростки работали на фабриках и кухнях GISBH за еду и спальное место – их зарплаты шли в фонд корпорации, а в дальнейшем на предметы роскоши для лидеров культа. Также сотрудники вели изолированный образ жизни, не общались с людьми вне компании и не имели телефонов.
Женщины в GISBH полностью контролировались мужчинами. Многих девушек насильно выдавали замуж, иногда сразу за несколько мужчин. Отказываться от полигамии им было запрещено, все половые контакты строго контролировались лидерами GISBH. Женщин насиловали и заставляли постоянно рожать, чтобы заполнять детские дома и собирать пожертвования. По словам одной из пострадавших, с одобрения духовных лидеров над работницами компании совершались все виды насилия, какие только возможны.
Сейчас по делу GISBH заключены под стражу более 22 человек, многие из них связаны с государственной элитой Малайзии. Арестованному генеральному директору компании Насируддину Мохд Али, как и другим лидерам GISBH, предъявлены обвинения в принадлежности к организованной преступной группировке. Руководство обвинения отрицает и намерено защищаться в суде. Насируддин прокомментировал ситуацию: «Действительно, мы совершили кое-какие правонарушения в глазах закона. Действительно, были один или два случая сoдoмии, но зачем же их все валить в одну кучу?».
#рабство #похищение #регилия #малазия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Малазийская компания Global Ikhwan Services and Business Holdings (GISBH) занимается различными аспектами бизнеса по всему миру, но особенно известна сетью ресторанов Nur Malaysia или Nur Muhammad.
GISBH производит халяльную еду, держит религиозные школы-интернаты, гостиницы и супермаркеты. Своей миссией корпорация называет продвижение традиционных исламских ценностей. Руководство уверяет, что занимается благотворительностью, пропагандирует духовность и заботится о детях-сиротах. Как осуществляется эта забота, выяснили и рассказали CNN.
Похищение и торговля детьми, трудовое рабство, репродуктивная эксплуатация женщин – это лишь часть «открытий», совершённых малазийской полицией осенью 2024 года в ходе масштабных обысков в зданиях, принадлежащих компании. В результате рейдов вскрылись признаки преступной группировки и религиозного культа, замаскированного под бизнес-организацию.
До осени 2024 года руководство GISBH вело роскошный образ жизни, эксплуатируя рабов и собирая пожертвования для детей-«сирот», которых отбирали у работников компании. В школах-интернатах полиция обнаружила более 600 детей, которые содержались в скотских условиях. Ночью они спали на полу, а днём изучали ислам и молились аллаху и генеральному директору GISBH. В ходе расследования выяснилось, что «опекуны» насиловали детей и заставляли их насиловать друг друга.
Взрослые люди и подростки работали на фабриках и кухнях GISBH за еду и спальное место – их зарплаты шли в фонд корпорации, а в дальнейшем на предметы роскоши для лидеров культа. Также сотрудники вели изолированный образ жизни, не общались с людьми вне компании и не имели телефонов.
Женщины в GISBH полностью контролировались мужчинами. Многих девушек насильно выдавали замуж, иногда сразу за несколько мужчин. Отказываться от полигамии им было запрещено, все половые контакты строго контролировались лидерами GISBH. Женщин насиловали и заставляли постоянно рожать, чтобы заполнять детские дома и собирать пожертвования. По словам одной из пострадавших, с одобрения духовных лидеров над работницами компании совершались все виды насилия, какие только возможны.
Сейчас по делу GISBH заключены под стражу более 22 человек, многие из них связаны с государственной элитой Малайзии. Арестованному генеральному директору компании Насируддину Мохд Али, как и другим лидерам GISBH, предъявлены обвинения в принадлежности к организованной преступной группировке. Руководство обвинения отрицает и намерено защищаться в суде. Насируддин прокомментировал ситуацию: «Действительно, мы совершили кое-какие правонарушения в глазах закона. Действительно, были один или два случая сoдoмии, но зачем же их все валить в одну кучу?».
#рабство #похищение #регилия #малазия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Центробанк объяснил, почему россияне ощущают инфляцию вдвое сильнее официальной статистики
Центробанк раскритиковал россиян за оценку инфляции и указал на «разрыв между их восприятием и реальностью». Население якобы склонно субъективно завышать уровень личной инфляции в 1,5-2 раза по сравнению с официальными показателями. Об этом ЦБ высказался в бюллетене «О чем говорят тренды. Макроэкономика и рынки».
В декабре 2024 г. граждане оценивали годовой рост потребительских цен на уровне 15,9%, в то время как Росстат зафиксировал по итогам года рост цен на уровне 9,52%, указывает ЦБ.
Причины такой разницы в «ощущениях» ЦБ находит в том, что люди, во-первых, покупают совсем не то, что посчитал для потребительской корзины Росстат (не приобретают ежегодно автомобили и быттехнику), а во-вторых, обращают больше внимания на то, как дорожают товары с высокой сезонностью, к примеру, огурцы.
#инфляция #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Центробанк раскритиковал россиян за оценку инфляции и указал на «разрыв между их восприятием и реальностью». Население якобы склонно субъективно завышать уровень личной инфляции в 1,5-2 раза по сравнению с официальными показателями. Об этом ЦБ высказался в бюллетене «О чем говорят тренды. Макроэкономика и рынки».
В декабре 2024 г. граждане оценивали годовой рост потребительских цен на уровне 15,9%, в то время как Росстат зафиксировал по итогам года рост цен на уровне 9,52%, указывает ЦБ.
Причины такой разницы в «ощущениях» ЦБ находит в том, что люди, во-первых, покупают совсем не то, что посчитал для потребительской корзины Росстат (не приобретают ежегодно автомобили и быттехнику), а во-вторых, обращают больше внимания на то, как дорожают товары с высокой сезонностью, к примеру, огурцы.
#инфляция #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Вы заблокированы»: компания Wildberries избавилась от работника-активиста
Нажатием одной кнопки компания Wildberries избавилась от «неудобного» сотрудника, который пытался отстаивать права работников маркетплейса, – рассказывает тг-канал «Вайлдберриз. Правда сотрудников».
Сотрудник сортировочного центра «Алексин» обнаружил, что компания заблокировала его аккаунт в программе WB Job и расторгла договор ГПХ, указав причиной «собственное желание» работника, хотя такого желания мужчина не выражал.
Ранее работник организовал сбор подписей под обращением в прокуратуру из-за досмотров с принудительным раздеванием работников склада Wildberries – людей заставляют обнажаться перед охранниками.
«Вот вам правда о социальном партнёрстве и классовом мире. Вся до копеечки. Работник решил выступить против произвола и беззакония. Громадная корпорация просто выгнала его на улицу. Нет человека – нет проблемы» – пишет «Вайлдберриз. Правда сотрудников». – «Напоминаем. В России личный досмотр граждан могут осуществлять только специально уполномоченные органы власти и только в определённых случаях».
#увольнение #wildberries #борьба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Нажатием одной кнопки компания Wildberries избавилась от «неудобного» сотрудника, который пытался отстаивать права работников маркетплейса, – рассказывает тг-канал «Вайлдберриз. Правда сотрудников».
Сотрудник сортировочного центра «Алексин» обнаружил, что компания заблокировала его аккаунт в программе WB Job и расторгла договор ГПХ, указав причиной «собственное желание» работника, хотя такого желания мужчина не выражал.
Ранее работник организовал сбор подписей под обращением в прокуратуру из-за досмотров с принудительным раздеванием работников склада Wildberries – людей заставляют обнажаться перед охранниками.
«Вот вам правда о социальном партнёрстве и классовом мире. Вся до копеечки. Работник решил выступить против произвола и беззакония. Громадная корпорация просто выгнала его на улицу. Нет человека – нет проблемы» – пишет «Вайлдберриз. Правда сотрудников». – «Напоминаем. В России личный досмотр граждан могут осуществлять только специально уполномоченные органы власти и только в определённых случаях».
#увольнение #wildberries #борьба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Иркутск анархистский (ДИАна)
Рабочим нужна помощь!
На протяжении 4-х месяцев работники котельной Алгатуя в Тулунском р-не не получая зарплату продолжают поддерживать тепло в домах. Компания МУСХП "Центральное" накопила долгов перед налоговой и все её счета оказались арестованы. В отчаянии и готовые уволиться рабочие опубликовали видеообращение к властям с просьбой помочь разобраться, но с того момента ситуация с зарплатами остаётся на том же месте. Местные власти разводят руками и только делают вид какой-либо деятельности.
"На встрече с рабочими власти ничего не обещают, говорят деньги со счёта [компании] сняла налоговая. Люди на грани, особенно тяжёлая ситуация семей с детьми".
По словам работников, у многих нет даже хлеба на столе. За 4 месяца у людей кончились все запасы.
Такая же ситуация сохраняется на 5ти других участках.
На данный момент рабочие фактически бесплатно стараются не допустить ЧП и не оставить жителей без тепла в сезон морозов.
Людям нечем кормить свои семьи, надежды на скорое решение проблемы со стороны властей нету. Поэтому мы хотим призвать неравнодушных оказать любую помощь рабочим, кто чем может. Ответственная за сбор средств - Коногорская Марина Дмитриевна, старший оператор участка Алгатуй.
Номер для перевода средств: +79086459284
На протяжении 4-х месяцев работники котельной Алгатуя в Тулунском р-не не получая зарплату продолжают поддерживать тепло в домах. Компания МУСХП "Центральное" накопила долгов перед налоговой и все её счета оказались арестованы. В отчаянии и готовые уволиться рабочие опубликовали видеообращение к властям с просьбой помочь разобраться, но с того момента ситуация с зарплатами остаётся на том же месте. Местные власти разводят руками и только делают вид какой-либо деятельности.
"На встрече с рабочими власти ничего не обещают, говорят деньги со счёта [компании] сняла налоговая. Люди на грани, особенно тяжёлая ситуация семей с детьми".
По словам работников, у многих нет даже хлеба на столе. За 4 месяца у людей кончились все запасы.
Такая же ситуация сохраняется на 5ти других участках.
На данный момент рабочие фактически бесплатно стараются не допустить ЧП и не оставить жителей без тепла в сезон морозов.
Людям нечем кормить свои семьи, надежды на скорое решение проблемы со стороны властей нету. Поэтому мы хотим призвать неравнодушных оказать любую помощь рабочим, кто чем может. Ответственная за сбор средств - Коногорская Марина Дмитриевна, старший оператор участка Алгатуй.
Номер для перевода средств: +79086459284
Telegram
Народная правда Тулун
1️⃣2️⃣3️⃣ 1️⃣2️⃣❗️
Обращение рабочего коллектива МУСПХ "Центральное" участка села Алгатуй к председателю следственного комитета Александру Ивановичу Бастрыкину, председателю правительства РФ Михаилу Владимировичу Мишустину и Депутату Государственной Думы…
Обращение рабочего коллектива МУСПХ "Центральное" участка села Алгатуй к председателю следственного комитета Александру Ивановичу Бастрыкину, председателю правительства РФ Михаилу Владимировичу Мишустину и Депутату Государственной Думы…
В Пермском крае власти заставляют директоров школ и детсадов вербовать на фронт учителей и родителей
Мэрия Березников (Пермский край) с декабря 2024 года пытается вытрясти с директоров школ и детсадов контрактников для отправки на фронт. Об этом случае рассказал пермский юрист и правозащитник Артём Файзулин.
Выискивать кандидатов на заключение контракта с Минобороны требует от подчинённых глава управления образования мэрии Березников Александр Моисеев. В декабре чиновник налетел на руководителей школ и детсадов в муниципальном чате работников образования, упрекнув в бездействии и потребовав предоставить ему кандидатов на следующий же день в срок до обеда:
«Коллеги, добрый день. Две недели назад прошло совещание по вопросу набора на контрактную службу. Всем дано поручение. Вы должны были передать минимум 51 информацию о потенциально возможных кандидатах. У вас большие учительские коллективы, родительские сообщества. Если до сих пор информацию не передали значит даже не пытались работать в этом направлении. Время ушло. Поручение не выполнено. Конкретизирую задачу по-новому: от каждого руководителя в строк до 13:00 20.12 в адрес А.А. Ельцова должна поступить минимум 1 кандидатура».
*51 – количество подведомственных управлению образования учреждений, т.е. по одному кандидату на контракт от школы/детсада.
Предоставить контрактников в столь сверхъестественно короткие сроки без применения физического насилия и окончательной потери профессиональной репутации невозможно, поэтому с большой долей вероятности директора школ снова разочаровали своё начальство. Требование мэрии за сутки выложить потенциальных солдат как мясную нарезку на прилавок скорее всего прозвучало как безответный вопль отчаяния, финал декабрьской истории неясен.
Однако известно, что в январе Моисеев снова пристал к школам с поиском контрактников при содействии вице-мэра Березников Олега Мизина, курирующего связанные с «СВО» вопросы: «Добрый день, уважаемые руководители! 1. Список Мизина. Направляю обновленную форму – добавлена графа «Готовность заключить контракт». Необходимо направить информацию 15.01.2025 (завтра) до 16.30 часов на адрес».
Чтоб завтра контрактники были у меня на столе!
#образование #контракт #пермский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мэрия Березников (Пермский край) с декабря 2024 года пытается вытрясти с директоров школ и детсадов контрактников для отправки на фронт. Об этом случае рассказал пермский юрист и правозащитник Артём Файзулин.
Выискивать кандидатов на заключение контракта с Минобороны требует от подчинённых глава управления образования мэрии Березников Александр Моисеев. В декабре чиновник налетел на руководителей школ и детсадов в муниципальном чате работников образования, упрекнув в бездействии и потребовав предоставить ему кандидатов на следующий же день в срок до обеда:
«Коллеги, добрый день. Две недели назад прошло совещание по вопросу набора на контрактную службу. Всем дано поручение. Вы должны были передать минимум 51 информацию о потенциально возможных кандидатах. У вас большие учительские коллективы, родительские сообщества. Если до сих пор информацию не передали значит даже не пытались работать в этом направлении. Время ушло. Поручение не выполнено. Конкретизирую задачу по-новому: от каждого руководителя в строк до 13:00 20.12 в адрес А.А. Ельцова должна поступить минимум 1 кандидатура».
*51 – количество подведомственных управлению образования учреждений, т.е. по одному кандидату на контракт от школы/детсада.
Предоставить контрактников в столь сверхъестественно короткие сроки без применения физического насилия и окончательной потери профессиональной репутации невозможно, поэтому с большой долей вероятности директора школ снова разочаровали своё начальство. Требование мэрии за сутки выложить потенциальных солдат как мясную нарезку на прилавок скорее всего прозвучало как безответный вопль отчаяния, финал декабрьской истории неясен.
Однако известно, что в январе Моисеев снова пристал к школам с поиском контрактников при содействии вице-мэра Березников Олега Мизина, курирующего связанные с «СВО» вопросы: «Добрый день, уважаемые руководители! 1. Список Мизина. Направляю обновленную форму – добавлена графа «Готовность заключить контракт». Необходимо направить информацию 15.01.2025 (завтра) до 16.30 часов на адрес».
Чтоб завтра контрактники были у меня на столе!
#образование #контракт #пермский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Получала зарплату в 4000 рублей»: в иркутской деревне уволился последний почтальон
Жители деревни Изегол в Иркутской области больше не могут получать пенсию – теперь некому привозить старикам деньги. Последний почтальон отказалась работать за ничтожную плату и уволилась. Занять её место желающих нет и в ближайшее время не предвидится.
По словам женщины, она «получала зарплату в 4000 рублей. Если с доставкой продуктов, то платили 5500». Кроме того, работница почты выполняла разные поручения и просьбы стариков, выживающих в глухой деревне.
В российских деревнях и сёлах действует система получения пенсии деньгами на руки. Одна из причин – отсутствие возможностей оплатить какие-либо местные услуги или товары при помощи карты и при этом полное отсутствие банкоматов. Для выживания старикам Изегола нужна наличность.
Чтобы получить её, пенсионерам приходится теперь ездить за 11 км в соседнее село Едогон или в райцентр Тулун, который находится в 50 км от Изегола. Многие старики не в состоянии даже выйти из дома – не позволяет здоровье, поэтому съездить за пенсией им приходится просить соседей или родню. Автобусы и маршрутки при этом из Изегола не ходят, необходимо нанимать такси.
«Я ходить не могу и я не вижу» – рассказывает одна из местных пенсионерок. – «Ездить на почту я не могу». «Мне пенсию получила соседка. Я ходить не могу, поэтому она мне привезла», – рассказывает другая. Многие старики получили пенсию с задержкой в несколько дней – для обладателей крошечных выплат это ощутимая проблема.
Почтальон в деревнях, подобных Изеголу, – важнейшее лицо, на котором фактически лежит ответственность за выживание местного населения. Взваливать на себя такую ношу за 4 тыс. рублей в месяц охотников находится всё меньше. Ровно такая же проблема с исчезновением почтальона, к примеру, возникла и в соседнем Шерагуле.
Прокуратура обещала провести проверку по факту отсутствия почтальона в Изеголе. Тем временем депутат Мособлдумы Анатолий Никитин подсчитал, что для получения пенсии в размере 110 000 рублей необходимо зарабатывать по 230 000 рублей в месяц на протяжении 64 лет.
#увольнение #почта #пенсия #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Жители деревни Изегол в Иркутской области больше не могут получать пенсию – теперь некому привозить старикам деньги. Последний почтальон отказалась работать за ничтожную плату и уволилась. Занять её место желающих нет и в ближайшее время не предвидится.
По словам женщины, она «получала зарплату в 4000 рублей. Если с доставкой продуктов, то платили 5500». Кроме того, работница почты выполняла разные поручения и просьбы стариков, выживающих в глухой деревне.
В российских деревнях и сёлах действует система получения пенсии деньгами на руки. Одна из причин – отсутствие возможностей оплатить какие-либо местные услуги или товары при помощи карты и при этом полное отсутствие банкоматов. Для выживания старикам Изегола нужна наличность.
Чтобы получить её, пенсионерам приходится теперь ездить за 11 км в соседнее село Едогон или в райцентр Тулун, который находится в 50 км от Изегола. Многие старики не в состоянии даже выйти из дома – не позволяет здоровье, поэтому съездить за пенсией им приходится просить соседей или родню. Автобусы и маршрутки при этом из Изегола не ходят, необходимо нанимать такси.
«Я ходить не могу и я не вижу» – рассказывает одна из местных пенсионерок. – «Ездить на почту я не могу». «Мне пенсию получила соседка. Я ходить не могу, поэтому она мне привезла», – рассказывает другая. Многие старики получили пенсию с задержкой в несколько дней – для обладателей крошечных выплат это ощутимая проблема.
Почтальон в деревнях, подобных Изеголу, – важнейшее лицо, на котором фактически лежит ответственность за выживание местного населения. Взваливать на себя такую ношу за 4 тыс. рублей в месяц охотников находится всё меньше. Ровно такая же проблема с исчезновением почтальона, к примеру, возникла и в соседнем Шерагуле.
Прокуратура обещала провести проверку по факту отсутствия почтальона в Изеголе. Тем временем депутат Мособлдумы Анатолий Никитин подсчитал, что для получения пенсии в размере 110 000 рублей необходимо зарабатывать по 230 000 рублей в месяц на протяжении 64 лет.
#увольнение #почта #пенсия #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Армении бастующих рабочих металлургического комбината, принадлежащего российской компании, увольняют и запугивают уголовным делом
В Армении уже 11 дней бастуют более 700 работников Зангезурского медно-молибденового комбината. Большая часть акций комбината принадлежит российской группе компаний Geopromining Group, с 2024 года находящейся под санкциями США.
С момента начала забастовки предприятие, являющееся крупнейшим налогоплательщиком Армении, фактически остановило работу. Каждый день простоя стоит Зангезурскому ММК примерно 1 млн долларов. Бюджет Армении ежедневно теряет 250 тыс. долларов. Руководство, пытаясь остановить забастовку, прибегает к угрозам и увольнениям, не идёт на контакт и игнорирует требования рабочих. А требования следующие:
Повышение зарплат на 50%. По словам рабочих, в среднем они получают от 200 до 500 тысяч драмов (500–1400 долларов) в месяц, в то время как управленческий персонал получает зарплату от миллиона (около 2500 долларов) до нескольких миллионов драмов, а зарплата директора завода Романа Худолина и вовсе превышает 30 миллионов драмов (75 тыс. долларов). Руководство регулярно докладывает в СМИ о якобы высоких зарплатах рабочих комбината, но люди видят, сколько они получают на руки.
Кроме повышения зарплат, бастующие также указывают на тяжёлые условия труда. Рабочие говорят, что на комбинате до сих пор используется техника 1950-х годов, тогда как за каждым их движением следят современные камеры наблюдения. Медицинская страховка завалена бюрократией и фактически не действует – получить её нереально.
Требования забастовки поддерживают более половины всех сотрудников комбината – в голосовании 2448 работников высказались «за» (всего в штате числятся 4600 человек). Так называемый профсоюз самоустранился от проблемы и не поддержал рабочих, а руководство комбината активно пытается раздавить протест, привлекая штрейкбрехеров и увольняя активистов забастовки.
Предприятие уже выгнало 8-х работников, в том числе членов координационного совета Шаварша Маргаряна и Ваге Мхитаряна. Рабочих «провели» по статьям о саботаже и незаконных действиях. Остальным бастующим в компании советуют «не упускать своего шанса» и возвратиться на рабочие места. В СК завели уголовное дело по части 1 статьи 460 УК (самоуправство).
#забастовка #зарплата #условиятруда #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Армении уже 11 дней бастуют более 700 работников Зангезурского медно-молибденового комбината. Большая часть акций комбината принадлежит российской группе компаний Geopromining Group, с 2024 года находящейся под санкциями США.
С момента начала забастовки предприятие, являющееся крупнейшим налогоплательщиком Армении, фактически остановило работу. Каждый день простоя стоит Зангезурскому ММК примерно 1 млн долларов. Бюджет Армении ежедневно теряет 250 тыс. долларов. Руководство, пытаясь остановить забастовку, прибегает к угрозам и увольнениям, не идёт на контакт и игнорирует требования рабочих. А требования следующие:
Повышение зарплат на 50%. По словам рабочих, в среднем они получают от 200 до 500 тысяч драмов (500–1400 долларов) в месяц, в то время как управленческий персонал получает зарплату от миллиона (около 2500 долларов) до нескольких миллионов драмов, а зарплата директора завода Романа Худолина и вовсе превышает 30 миллионов драмов (75 тыс. долларов). Руководство регулярно докладывает в СМИ о якобы высоких зарплатах рабочих комбината, но люди видят, сколько они получают на руки.
Кроме повышения зарплат, бастующие также указывают на тяжёлые условия труда. Рабочие говорят, что на комбинате до сих пор используется техника 1950-х годов, тогда как за каждым их движением следят современные камеры наблюдения. Медицинская страховка завалена бюрократией и фактически не действует – получить её нереально.
Требования забастовки поддерживают более половины всех сотрудников комбината – в голосовании 2448 работников высказались «за» (всего в штате числятся 4600 человек). Так называемый профсоюз самоустранился от проблемы и не поддержал рабочих, а руководство комбината активно пытается раздавить протест, привлекая штрейкбрехеров и увольняя активистов забастовки.
Предприятие уже выгнало 8-х работников, в том числе членов координационного совета Шаварша Маргаряна и Ваге Мхитаряна. Рабочих «провели» по статьям о саботаже и незаконных действиях. Остальным бастующим в компании советуют «не упускать своего шанса» и возвратиться на рабочие места. В СК завели уголовное дело по части 1 статьи 460 УК (самоуправство).
#забастовка #зарплата #условиятруда #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Это что, простите, генoцид?»: в Карелии задерживают химиотерапию онкобольным – врачи диспансера массово увольняются
Карелия занимает одно из лидирующих мест по количеству онкозаболеваний. И сегодня карельские онкобольные пациенты столкнулись с новым достижением эффективных менеджеров – люди не могут получить химиотерапию из-за нехватки врачей.
В дневном отделении онкологического диспансера на улице Мичуринской, 11 в Петрозаводске сразу несколько врачей написали заявления об увольнении. В Карелии кадровый голод ощутим во всех сферах медицины, но врачей химиотерапевтов в регионе – единицы. Прошлым летом из-за нехватки специалистов в Карелии отменяли даже платные приёмы онкологов. Многие пациенты умерли от рака, так и не дождавшись помощи.
Нынче курсы химиотерапии для пациентов задерживают уже на целый месяц. Минздрав Карелии принёс извинения «за временные неудобства» и объяснил пациентам, что лечить их просто некому. Впрочем, есть и повод для гордости: по информации Минздрава, в дневном стационаре есть ещё целых 2 врача и средний медицинский персонал, к тому же «работа по привлечению кадров проводится диспансером постоянно». Этот факт, однако, нисколько не утешает онкобольных пациентов.
«Я сегодня была в дневном отделении онкологического диспансера на улице Мичуринской, 11. Всё. Здесь полный швaх. Мне рассказали сотрудники, что все врачи написали заявления об увольнении, и 7 февраля у них последний рабочий день. Они ждут действий от администрации больницы» – поделились информацией со СМИ сами пациенты. – «Людям надо делать [химиотерапию] по графику в феврале, а их только на март записывают, так как нет сотрудников!».
«Куда нам обращаться – в ведомства или к кому-то лично, но ведь необходимо очень срочно решать вопросы онкологической помощи!?».
«В поликлиниках города нет физраствора, раствора натрия хлорид чтобы поставить капельницу жизненно необходимого препарата онкопациентам!» – пишут люди в сети. – «Это жесть! В аптеках города такого раствора тоже не наблюдается, в страховую звонишь там тебя отфутболивают на Минздрав и наоборот, никто толком ничего сказать не может, а то и вообще не дозвониться трубку никто не берёт! Это что, простите, Генoцид?».
#увольнение #здравоохранение #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Карелия занимает одно из лидирующих мест по количеству онкозаболеваний. И сегодня карельские онкобольные пациенты столкнулись с новым достижением эффективных менеджеров – люди не могут получить химиотерапию из-за нехватки врачей.
В дневном отделении онкологического диспансера на улице Мичуринской, 11 в Петрозаводске сразу несколько врачей написали заявления об увольнении. В Карелии кадровый голод ощутим во всех сферах медицины, но врачей химиотерапевтов в регионе – единицы. Прошлым летом из-за нехватки специалистов в Карелии отменяли даже платные приёмы онкологов. Многие пациенты умерли от рака, так и не дождавшись помощи.
Нынче курсы химиотерапии для пациентов задерживают уже на целый месяц. Минздрав Карелии принёс извинения «за временные неудобства» и объяснил пациентам, что лечить их просто некому. Впрочем, есть и повод для гордости: по информации Минздрава, в дневном стационаре есть ещё целых 2 врача и средний медицинский персонал, к тому же «работа по привлечению кадров проводится диспансером постоянно». Этот факт, однако, нисколько не утешает онкобольных пациентов.
«Я сегодня была в дневном отделении онкологического диспансера на улице Мичуринской, 11. Всё. Здесь полный швaх. Мне рассказали сотрудники, что все врачи написали заявления об увольнении, и 7 февраля у них последний рабочий день. Они ждут действий от администрации больницы» – поделились информацией со СМИ сами пациенты. – «Людям надо делать [химиотерапию] по графику в феврале, а их только на март записывают, так как нет сотрудников!».
«Куда нам обращаться – в ведомства или к кому-то лично, но ведь необходимо очень срочно решать вопросы онкологической помощи!?».
«В поликлиниках города нет физраствора, раствора натрия хлорид чтобы поставить капельницу жизненно необходимого препарата онкопациентам!» – пишут люди в сети. – «Это жесть! В аптеках города такого раствора тоже не наблюдается, в страховую звонишь там тебя отфутболивают на Минздрав и наоборот, никто толком ничего сказать не может, а то и вообще не дозвониться трубку никто не берёт! Это что, простите, Генoцид?».
#увольнение #здравоохранение #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Угрозы, принуждения, цензура – как в Канском районе Красноярского края происходит ликвидация градообразующего предприятия
До сих пор животноводческое предприятие ЗАО «Большеуринское» обеспечивало работой жителей пяти сёл Канского района Красноярского края и входило в десятку краевых передовых аграрных предприятий.
Сейчас предприятию приходит конец. Производство сворачивается под руководством единоросса, бывшего депутата заксобрания Красноярского края и нынешнего директора ЗАО «Большеуринское» Николая Креминского.
Всё случилось внезапно. До нового года предприятие функционировало в штатном режиме, даже проводились закупки запчастей для транспорта. Но после январских каникул Креминский объявил работникам, что компания находится в предбанкротном состоянии, у хозяйства имеется долг почти в 250 миллионов рублей, поэтому всем сотрудникам надо срочно уволиться по собственному желанию.
Высказавшие недовольство работники предприятия сразу же столкнулись с угрозами – всех, кто откажется увольняться «по-хорошему», Креминский пообещал лишить компенсаций.
На прошлой неделе закрыли подразделение в Верх-Амонаше, заставив уволиться весь коллектив. На следующей неделе собираются ликвидировать отделение в Дорожном. В селе Большая Уря предприятие проработает до 31 марта. Повсюду работников под угрозами заставляют писать заявление «по собственному».
Общаться со СМИ и рассказывать о происходящем на предприятии Креминский работникам запретил. Конечно, под угрозами.
«Им сказали так: если будете возникать, пока здесь работаете, мы вас уволим по статье за нарушение условий договора. Либо угрожают под статью [подвести] за то, что они якобы сливают бензин или солярку. Тем, кто молчит, обещают работу на предприятии в селе Бражном, в 60 км от Большой Ури» – рассказывают местные жители, которые, разумеется, обратились в СМИ. Впрочем, не без препятствий: большеуринцы попытались обратиться за помощью в «Канск 5 канал» (провластный), но людей не пустили в сельский клуб, где была запланирована встреча. Журналисты и вовсе не приехали – у них срочно сломалась машина.
Так в условиях глубокой секретности происходит развал ЗАО «Большеуринское». Местные пребывают в отчаянии и тревоге за будущее, ведь с исчезновением рабочих мест под угрозой окажется существование нескольких поселений. Крупный рогатый скот с предприятия уже отправляют на убой.
#увольнение #банкротство #животноводство #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
До сих пор животноводческое предприятие ЗАО «Большеуринское» обеспечивало работой жителей пяти сёл Канского района Красноярского края и входило в десятку краевых передовых аграрных предприятий.
Сейчас предприятию приходит конец. Производство сворачивается под руководством единоросса, бывшего депутата заксобрания Красноярского края и нынешнего директора ЗАО «Большеуринское» Николая Креминского.
Всё случилось внезапно. До нового года предприятие функционировало в штатном режиме, даже проводились закупки запчастей для транспорта. Но после январских каникул Креминский объявил работникам, что компания находится в предбанкротном состоянии, у хозяйства имеется долг почти в 250 миллионов рублей, поэтому всем сотрудникам надо срочно уволиться по собственному желанию.
Высказавшие недовольство работники предприятия сразу же столкнулись с угрозами – всех, кто откажется увольняться «по-хорошему», Креминский пообещал лишить компенсаций.
На прошлой неделе закрыли подразделение в Верх-Амонаше, заставив уволиться весь коллектив. На следующей неделе собираются ликвидировать отделение в Дорожном. В селе Большая Уря предприятие проработает до 31 марта. Повсюду работников под угрозами заставляют писать заявление «по собственному».
Общаться со СМИ и рассказывать о происходящем на предприятии Креминский работникам запретил. Конечно, под угрозами.
«Им сказали так: если будете возникать, пока здесь работаете, мы вас уволим по статье за нарушение условий договора. Либо угрожают под статью [подвести] за то, что они якобы сливают бензин или солярку. Тем, кто молчит, обещают работу на предприятии в селе Бражном, в 60 км от Большой Ури» – рассказывают местные жители, которые, разумеется, обратились в СМИ. Впрочем, не без препятствий: большеуринцы попытались обратиться за помощью в «Канск 5 канал» (провластный), но людей не пустили в сельский клуб, где была запланирована встреча. Журналисты и вовсе не приехали – у них срочно сломалась машина.
Так в условиях глубокой секретности происходит развал ЗАО «Большеуринское». Местные пребывают в отчаянии и тревоге за будущее, ведь с исчезновением рабочих мест под угрозой окажется существование нескольких поселений. Крупный рогатый скот с предприятия уже отправляют на убой.
#увольнение #банкротство #животноводство #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
