На встрече с первым заместителем Министра труда и социальной защиты РФ Ольгой Юрьевной Баталиной обсудили меры поддержки семей – дополнительные к федеральным программам.

Наряду с Годом защитника Отечества 2025 – в нашем регионе проходит под знаком Года многодетной семьи. Этому направлению посвящено и десятилетие.

В Самарской области действуют дополнительные меры поддержки многодетных семей, молодых мам и семей участников СВО.

✔️ Ольга Юрьевна отметила Самарский регион как пример качественной, профессиональной и комплексной работы. Наши меры поддержки выходят за рамки федеральных указов. Важно, что наши инициативы были поддержаны, а опыт - может стать основой в разработке и совершенствовании данного направления.

На встрече обсудили важность гармоничного сочетания профессиональных и семейных обязанностей. Взаимодействие с работодателями – это дальнейший шаг нашей работы с Минтруда России.

На федеральном уровне уже разработаны рекомендации по формированию корпоративного демографического стандарта, который поможет работодателям поддерживать сотрудников, принимающих решение о рождении детей.

Будем внедрять и в Самарской области. Продолжим активное участие в реализации нового нацпроекта «Семья».

Во второй половине дня работал в Рощинском. Здесь живут династии военных и много семей, где есть участники СВО.

Приехали сюда вместе с начальником ФГАУ «Управления имуществом специальных проектов» Министерства обороны РФ Михаилом Андреевичем Аном.

👷 Осмотрели Гарнизонный дом офицеров, который признан аварийным и закрыт. Проработаем проект капитального ремонта, а пока проведем мероприятия, которые позволят безопасно возобновить работу Дома офицеров. Сделать это можно локально и оперативно.

👨‍👩‍👧‍👦 Провели встречу с жителями Рощинского. Ответил на вопросы и озвучил принятые решения.

Рощинский будет иметь особый статус. Мы значительно увеличим бюджет этого военного городка. В ближайшее время найдем возможность передать коммунальные системы на баланс области. Их надо модернизировать. Срочно.
28 февраля на заседании Губернской Думы будут приняты конкретные цифры.

⚡️Один из вопросов был о работе скорой помощи. Через 2 недели здесь будет своя машина и медицинская бригада. Больше не придется ездить из соседних населенных пунктов.

👍 Реконструируем хоккейную площадку, начнем с ее нормального освещения. Также проработаем возможность бесплатных занятий для участников СВО на спортивных объектах Минобороны в поселке.

⚽️Назначили нового генерального директора ФК «Крылья Советов»

Сегодня состоялся совет директоров футбольного клуба «Крылья Советов».

Принято решение о смене генерального директора. Вадим Юрьевич Андреев покидает эту должность. Благодарю его за работу, профессиональное отношение к делу. Многое было сделано на благо «Крыльев». Спасибо и дальнейших успехов!

По моему предложению новым генеральным директором утвержден Роберт Эдуардович Тер-Абрамян, ранее занимавший должность коммерческого директора Футбольной национальной лиги. Было много кандидатур. Тщательно все взвесили, проанализировали, провели ряд консультаций и сделали выбор.

У него серьезный опыт в спортивном менеджменте, в том числе в привлечении партнеров и спонсоров, увеличении доходов клубов. Сейчас перед ним поставлены аналогичные задачи, а также повышение эффективности управления «Крыльями», финансовая дисциплина клуба, создание условий для достижения командой высоких спортивных результатов, развитие местных игроков, увеличение посещаемости домашних матчей. Это лишь ключевые направления. Работы много. Желаю удачи!

⚽️ Впереди у «Крыльев» непростая вторая часть сезона. Команда под руководством главного тренера Игоря Витальевича Осинькина должна достигнуть тех целей, которые мы вместе определили. Будем поддерживать и болеть за нашу команду.

❗️До конца 2025 года в регионе должно остаться не более 50 управляющих компаний, а к сентябрю 2026-го — не более 20.

Получаю много обращений жителей с объективным недовольством на работу УК. При этом в регионе есть, но не работает механизм по их дисквалификации. Больше так не будет. Не исполняют свои обязанности — уходят с рынка предоставления услуг.

Также начинаем укрупнение и централизацию ресурсов действующих организаций, управляющих многоквартирными домами. Таких в регионе около 300, но они не обеспечивают должным образом работу по содержанию общедомового имущества и дворовых территорий.

Подготовим новую законодательную инициативу. Самарская область давно нуждается в единой, понятной и прозрачной нормативной базе, регулирующей все вопросы, связанные с работой управляющих компаний.

Централизация ресурсов компаний и все издержки переходного периода не должны негативно сказаться на жителях, буду держать это на личном контроле.

🤝 Внедрим принципы бережливого производства в социальную сферу

На оперативном совещании в Правительстве обсудили итоги реализации в Самарской области национального проекта «Производительность труда».

Как доложил министр промышленности и торговли Денис Гурков, с 2019 года в нацпроект вовлечено 190 предприятий, обучено 3015 сотрудников, 76% от всех организаций - участников проекта достигли ежегодного 5% прироста производительности труда.

Основные ключевые показатели перевыполнены. По отчету - все прекрасно. Начал разбираться. Есть что поправить и усилить. Дал ряд поручений.

▶️Увеличиваем число предприятий, участвующих в проекте. Сейчас их меньше 5%. Есть федеральные критерии, но наша задача сделать так, чтобы вместо 190 предприятий в проект было вовлечено 1000. Принять для этого необходимые решения, в том числе в правовом поле.

▶️Создаем банк знаний и практик, базовые курсы по повышению производительности труда, чтобы ими бесплатно могли воспользоваться наши предприятия. Плюс комплексное решение «под ключ».

▶️Формируем реестр предприятий, которые допускают нарушения трудового законодательства и невнимательное отношение к своим работникам. Такие организации не должны получать господдержку по нацпроекту.

▶️Внедряем технологии бережливого производства в социальную сферу. Такая практика есть в здравоохранении - федеральный проект «Бережливая поликлиника». Надо успешный опыт применять и в других медорганизациях, учреждениях соцобслуживания, образования. Задача - сделать все процессы проще и удобнее для сотрудников социальной сферы, а самое главное - для жителей.