Mission Impact

🧑‍💻 Молодёжь и ESG: между ответственностью и недостатком полномочий

Недавний отчет KPMG International "Лидеры 2050", в котором приняли участие 800 человек в возрасте от 18 до 35 лет, выявил, что молодые профессионалы остро ощущают свою ответственность за влияние на окружающую среду, общество и управление (ESG) — так считают 66% опрошенных. Однако лишь 10% ощущают, что их руководители предоставляют им достаточную автономию и полномочия для эффективных действий.

💼 Как ESG влияет на карьерный выбор
Для современной молодежи вопросы устойчивого развития — важный критерий при выборе работодателя:
📍63% учитывают климатические и социальные достижения компании;
📍48% готовы сменить работу, если работодатель не демонстрирует приверженность ESG-целям.

🚩 Почему важно вовлекать молодёжь в ESG-стратегии
Недостаток поддержки молодых специалистов может обернуться для компаний:
📌 высокой текучестью кадров
📌 снижением доверия внутри коллектива
📌 репутационными рисками

♻️ Декарбонизация: цена вопроса для молодых специалистов
С точки зрения молодых профессионалов, стоимость декарбонизации (29%) является наибольшей проблемой для достижения климатических целей, тогда как отсутствие воли у высшего руководства (26%) является второй по значимости.

Подробнее в источнике

ESG News

66% молодых специалистов чувствуют ответственность за реализацию инициатив ESG: отчет KPMG

В то время как 66% молодых специалистов чувствуют ответственность за реализацию инициатив ESG, только 10% сообщают о наличии у них автономии для принятия значимых мер: KPMG

www.group-telegram.com/ye/MissionImpact.com/1052

202 viewsDec 9, 2024 at 15:02

🧑‍💻 Молодёжь и ESG: между ответственностью и недостатком полномочий

Недавний отчет KPMG International "Лидеры 2050", в котором приняли участие 800 человек в возрасте от 18 до 35 лет, выявил, что молодые профессионалы остро ощущают свою ответственность за влияние на окружающую среду, общество и управление (ESG) — так считают 66% опрошенных. Однако лишь 10% ощущают, что их руководители предоставляют им достаточную автономию и полномочия для эффективных действий.

💼 Как ESG влияет на карьерный выбор
Для современной молодежи вопросы устойчивого развития — важный критерий при выборе работодателя:
📍63% учитывают климатические и социальные достижения компании;
📍48% готовы сменить работу, если работодатель не демонстрирует приверженность ESG-целям.

🚩 Почему важно вовлекать молодёжь в ESG-стратегии
Недостаток поддержки молодых специалистов может обернуться для компаний:
📌 высокой текучестью кадров
📌 снижением доверия внутри коллектива
📌 репутационными рисками

♻️ Декарбонизация: цена вопроса для молодых специалистов
С точки зрения молодых профессионалов, стоимость декарбонизации (29%) является наибольшей проблемой для достижения климатических целей, тогда как отсутствие воли у высшего руководства (26%) является второй по значимости.

Подробнее в источнике

BY Mission Impact