Telegram Group Search
💬 О том, кто такие врачи-терапевты, как ими становятся, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Для многих врач-терапевт — это доктор, который в поликлинике выдаёт справки и больничные. Сильно не напрягается, делает перерывы на чай.

Можно сказать, что терапевт — это неудачник в медицине. И отчасти это будет правдой. Ведь терапевт — это тот, кто не реализовал свой потенциал. Не подстроился под тренды медицины: косметологию, рекреационные методики, терапию БАДами. Не стал медицинским представителем.

То есть почему-то не пошёл туда, где «бабки».

Но, чтобы туда пойти и «стать успешным» в медицине, нужно получить узкую специализацию в ординатуре.

Поступить туда не сложно, нужно только захотеть. Для поступления на бюджет нужно лишь набрать баллы. А чтобы набрать их много, нужно отработать несколько лет в поликлинике.

💶 Можно учиться платно. Стоимость обучения в ординатуре достигает 450 тыс. руб. в год и больше.

У тебя нет таких денег? Тогда твой единственный путь — поработать в поликлинике.

И «новичок» идет в поликлинику. В такие моменты он не мечтает о бегстве от реальности. Он движется к своей мечте, полон упорства. Его подстёгивает мысль о том, что он ещё не всё видел в этой жизни. Да и перед родителями не хочется ударить в грязь лицом. Они вложили в его обучение деньги. А учился он не хуже других. На грани отчисления был только из-за глупости. В предмете хоть и не с первого раза, но разобрался, зачёт сдал, экзамен выдержал и теперь идёт дальше, несмотря на все трудности.

🔵 Вот так и становятся терапевтами. Кто-то уходит дальше к успеху. А кто-то остается».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌍 Сотрудники Ubisoft начали забастовку

Ubisoft, крупнейший разработчик видеоигр во Франции, столкнулся не только с провалами релизов, но и с внутренними протестами.

Более 700 сотрудников начали забастовку, как сообщает Профсоюз работников видеоигр (STJV). Основная причина — изменения в политике удалённой работы. Компания требует, чтобы работники приходили в офис три раза в неделю, ссылаясь на важность личного общения для творчества.

🔵 Однако многие разработчики предпочитают удалённую работу и недовольны новыми условиями, особенно без повышения зарплаты.

Забастовка продлится три дня. К протестующим в штаб-квартире в Монтрее должны присоединиться сотрудники из других офисов, включая Лион и Анси. Профсоюзы требуют увеличения зарплат, указывая на рост стоимости жизни. Сотрудники также недовольны, что решение о работе в офисе было принято без их участия. «Больше нет доверия и диалога с руководством», — говорит Матео Роже, сотрудник Ubisoft.

Член STJV Пьер-Этьен Маркс заявил:

🔵 Мы будем усиливать давление до тех пор, пока не добьёмся уступок.

Ситуацию усугубляют слухи о возможной продаже Ubisoft китайскому холдингу Tencent. Некоторые считают, что текущие проблемы — это стратегический ход для снижения стоимости компании перед продажей.

Даже в высокодоходных отраслях есть за что бороться. А значит это можно и нужно делать.

🔵 Мы все — наёмные рабочие, и от нас самих зависит, какими будут условия труда завтра.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌍 Трагедия на заводе в Новосибирске

13 октября в Советском районе Новосибирска произошла трагедия — на одном из производственных объектов в микрорайоне ОбьГЭС погиб подросток 2007 г.р. Парень не был оформлен на работу официально. Ему зажало голову в цепном механизме бетонного оборудования, и он скончался на месте.

Это не единственный случай: в тот же день на другом заводе Новосибирска сотрудница получила серьёзные ожоги и была госпитализирована.

Наша инфослужба регулярно публикует отчёты о десятках подобных трагедий на производствах.

🔵 Высокий уровень травматизма — признак системной проблемы.

Часто несчастные случаи происходят из-за нарушений техники безопасности, когда рабочие вынуждены рисковать здоровьем. И за частую не по собственной глупости, а потому что их заставили это сделать. Или безопасность на предприятии просто не обеспечивается.

Соблюдение правил охраны труда должно быть приоритетом везде. Игнорирование этих норм может стоить жизни.

Трагедия в Новосибирске – это невосполнимая утрата для родных и друзей погибшего. Редакция РТФ выражает соболезнования его семье.

🔵 Призываем не замалчивать нарушения техники безопасности, требовать расследований и наказания виновных, а также добиваться создания безопасных условий труда для всех работников.

Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💶 А вы заработали начальнику на дополнительный вертолёт?

Нет? Ну плохо работали, получается.

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌍 Как коммунисты Эстонию «порабощали». Рыболовецкий колхоз имени С.М. Кирова

Сегодня власти обеспокоены тем, что люди мало рыбы едят: потребление снижается уже пятый год. Производство рыбы в России не достигает уровня 1990 года. А потребление — ещё меньше.

А как решался этот вопрос прошлой цивилизацией?

Расскажем на примере эстонского рыболовецкого колхоза имени С.М. Кирова — одного из самых эффективных хозяйств не только в республике, но и во всём Союзе.

Колхоз был основан в 1950 году, когда четыре артели объединились в единое хозяйство. Уже за первый год его работы план по поставкам рыбы был перевыполнен на 25%. Это стало возможным благодаря эффективной организации и кооперации.

Колхоз располагал судоремонтными верфями, холодильниками и перерабатывающими предприятиями. Оптимизация производства позволила значительно ускорить процесс: пойманная рыба уже через несколько часов попадала в переработку.

Со временем к колхозу присоединялись мелкие предприятия. К 1974 году в его распоряжении было уже 39 траулеров и более 50 прибрежных судов. А отделения колхоза располагались на территории в 150 км вдоль Балтийского побережья.

К середине 80-х у колхоза появились собственные фермы по разведению свиней, куриц, крупного рогатого скота. Для обеспечения колхозников мясом и молоком.

🔵 Социальное обеспечение колхозников было на самом высоком уровне. В колхозе был открыт детский сад, пансионат для пенсионеров, библиотека, сауна и даже зимняя оранжерея.

Кроме того, колхоз обеспечивал прибавку к пенсии бывшим сотрудникам в 20 рублей.

А также субсидировал строительство жилья, выдавая колхозникам беспроцентные кредиты. Если работник придерживался условий и сроков строительства, то колхоз компенсировал одну треть от займа — до 7000 рублей.

🔵 Сегодня рядовому сотруднику вряд ли стоит ожидать от владельца фирмы беспроцентного кредита на жилье. Ведь прибыли ему это не принесет. В рыночных условиях забота о благополучии сотрудников возможна, только если она выгодна хозяину. То есть, почти никогда.

С приходом рынка, в 1992 году рыболовецкий колхоз имени С.М. Кирова прекратил своё существование. Производственные здания были заброшены, а социальная инфраструктура почти полностью разрушена, за исключением поликлиники и пансионата, который стал социальным центром «Раннапере».

🔵 «Рыночек порешал», что собственное производство рыбы людям не нужно.

Подписывайтесь на РТФ
#как_разлагалась_сталь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
То, что образование в нашей стране постепенно умирает, ни для кого не секрет. И речь даже не об образовательных программах. Многие здания аварийные.

В высших учебных заведениях ситуация не лучше. Некоторые ведущие ВУЗы, такие как МГУ, ВШЭ, РЭУ, могут похвастаться ремонтом и приличным состоянием. Но далеко не все.

💬 О состоянии зданий Сыктывкарского университета #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Работаю учителем в школе. Подрабатываю мытьём полов в других учреждениях. Например, в Сыктывкарском государственном университете.

Площадь для уборки — 1600 квадратных метров. Работаем «вчёрную». Платят 14 тыс. руб.

Мыть всё каждый день не требуется. Главное — подмести мусор в кабинетах, где были занятия и кое-где помыть полы. Коридоры убираем выборочно — лишь самые грязные места.

Даже начальница говорит, что «стараться не надо». Не знаю, насколько тщательно надо мыть согласно ГОСТам. Но, на мой взгляд, начальнички и тут экономят, набирая людей «вчёрную» на мизерную зарплату. Да и кто будет стараться за такие деньги?

Параллельно с нами ведется текущий ремонт. Работают в основном электрики.

🔵 Само здание напоминает умирающее существо.

Трещины на стенах, осыпающаяся штукатурка, зеркала в обрамлении из старых дверей от антресолей. Разваливающееся здание химико-биологического факультета.

Вечером при приглушённом свете, когда мы начинаем убирать, вся эта картина напоминает гигантское тело бывшего СССР. Которое кое-как стараются держать вживых.

Финансов, судя по всему, хватает, чтобы существо не издохло окончательно. И ему остаётся только медленно умирать.

Сколько ещё протянет образование, да и другие сферы?

Ждём подрывов очередных «мин Ленина». Ведь виноваты в текущем положении, видимо, всё ещё большевики. Не смогли обеспечить нынешних «атлантов» на ещё больший срок.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
listok_raskleyka.pdf
9.9 MB
Хочешь изменить мир к лучшему, но не знаешь, что делать?

Начни с простого: распространяй информацию о Российском Трудовом Фронте. Узнай сам и помоги другим узнать, как отстоять свои права.

🔵 Мы предлагаем одностороннюю листовку для расклейки.

Скачать двусторонние варианты разного размера, ч/б и в цвете можно на нашем сайте.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚠️ Заслуженный артист России SHAMAN подал заявку на регистрацию водки под брендом «Я русский»

Бренд распространяется на другие виды алкоголя (виски, вино и ликёры), а также на всё, куда хватит фантазии: духи, шампуни, кору мыльного дерева, телескопические прицелы, презервативы. Список занимает 19 страниц.

Музыкант пояснил, что решил зарегистрировать бренд для защиты своей репутации. Якобы его имя и песню «Я русский» использовали без его разрешения:

🔵 Для того, чтобы иметь возможность разрешать или не разрешать называться русским патриотом использовать название моей песни на товарах, необходимо зарегистрировать товарный знак.

На маркетплейсах сейчас масса всякого низкокачественного ширпотреба с моим изображением. Люди думают, что раз там написано SHAMAN, то это качественные вещи. А на самом деле им продают контрафакт»
.

А нерусским Ксении Собчак и Виталию Милонову патриот решительно заявил:

🔵 Никакой водкой «Я русский» спаивать журналистку Собчак и депутата Милонова я не собираюсь. По-моему, они и без меня сами с этим хорошо справляются».

🔵 Редакция РТФ безусловно поддерживает уважаемого человека в деле брендирования патриотизма.

Но, как нам кажется, певец переживает напрасно. При виде его имени, и тем более изображения, никому и в голову не придет заподозрить, что это качественная вещь.

Подписывайтесь на РТФ
#новости #история_успеха
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ведь настоящий спец не ради денег по 8 часов в день работу работает.

А за идею. По зову сердца…

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☕️ На Пикабу история о том, как трудовой конфликт решился за три часа и один звонок в ГИТ

🔵 Дочь моя, студентка ВУЗа, устроилась на работу в маркетплейс оператором выдачи товара.

Владелец точки, с его слов, искал надёжного сотрудника на длительный срок. При этом трудоустройство неофициальное: ни договора, ни трудовой книжки. Всё на доверии. Но платить обещал каждые 2 недели без задержек.

Первые 3 дня проходила стажировка, потом начался трудовой процесс. Через две недели ожидаемо должен был быть выплачен аванс. Однако «работодатель» обрадовал: «Заплачу тебе аванс только в конце месяца. 7 тысяч. Обычно в первые месяцы плачу так. Остальное потом».

Терпеливый сотрудник продолжил работу. Конец мая: получено только 20 тыс. руб. за апрель. За май не выплачено ни копейки. И снова обещают 7 тыс.

Тут уже ребёнок несколько озадачился и решил позвонить маме (по совместительству работнику отдела кадров).

— Дочь, а сколько ты вообще должна получать в месяц? — задалась я вопросом, — И откуда взялась эта странная сумма?
— 1200 за смену (смены 2/2 по 12 часов). Хочу предложить ему платить мне каждые 2 недели, как договаривались. Мне ведь нужно на что-то жить.
— Предложи, конечно. И пусть сегодня же выплатит полный расчет.

Дочь в скромной девичьей манере объяснила «работодателю», почему деньги нужны прямо сейчас. И вообще — договаривались же.

Получила ответ: «Я ничего не нарушаю. Все получают зарплату так. И министры, и Президент (!). Такой закон. Больше 7 тыс. дать не могу, тем более сегодня. Только в конце месяца. А если хочешь уволиться, то нужно будет поработать ещё, пока не найду замену.

Тут уж меня как мать, прорвало. Решила вмешаться в дело и объяснить этому «Царю всея Руси», как должен оформляться и оплачиваться наёмный труд, а также чем грозят допущенные нарушения. Предложила рассчитаться в течении часа во избежание неприятностей.

И что? Оказался непуганый мамкин бизнесмен. Ответил: «Звоните куда хотите. У меня денег нет». Хах. Ладно.

🔵 Примерно через 3 часа и один звонок куда следует приехал «хозяин». Тихий и скромный. Вздыхал и заискивающим голосом спрашивал, готова ли сотрудница работать с ним дальше, если будет платить регулярно? Естественно, нет.

P.S.: Государственная инспекция труда нам в помощь».

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☕️ Фрэнсис Скотт Фицджеральд. Роман «Великий Гэтсби». 1925

Что такое американская мечта? Пожалуй, лучшую иллюстрацию этой идеи можно увидеть в романе «Великий Гэтсби».

Джей Гэтсби, бедный солдат, смог подняться на самую вершину и стать преуспевающим бизнесменом в Америке 20-х годов. Как это у него получилось и чего это ему стоило? А главное — смог ли он осуществить свою мечту?

Что интересно, несколько лет спустя Илья Ильф и Евгений Петров показали свою интерпретацию американской мечты в романе «Золотой телёнок». Однако в обоих произведениях итог получился схожий…

🔵—Нельзя вернуть прошлое.
—Нельзя вернуть прошлое?..
—Нет.
—Ну конечно же можно!


#чтопочитать

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2024/10/19 16:55:33
Back to Top
HTML Embed Code: