Notice: file_put_contents(): Write of 1147 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 12288 of 13435 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Анастасия Кашеварова 🇷🇺 | Telegram Webview: akashevarova/7615 -
После того, как вышел указ об автоматическом продлении контрактов и негласному увольнению из армии и силовых ведомств только если ты: умер, серьезная болезнь, возраст, увольняют только если ты умер или оторвало конечности.
1. Увольнение с категорией Д + вич/гепатит/рак. К нам обращаются бойцы и даже девушки военнослужащие, которым ставят категорию Д - негоден к военной службе, но их не увольняют из рядов ВС РФ. И даже в ряде случаев объявляют в СОЧ, хотя они находятся на лечении.
Также существует проблема с занесением здоровым бойцам ВИЧ, гепатита и других заболеваний как раз от тех, кто пришел добровольцем/контрактником. Многие наборщики закрывают глаза на болезни, даже не спрашивают наличие заболеваний и не проверяют. Так попадают на фронт люди и с тяжелыми заболеваниями, и с отклонениями психическими. А кто-то специально идет, скрывая свое заболевание, чтобы получить выплаты единовременные и сразу уволиться из рядов ВС РФ, но как я уже писала - уволиться-то нельзя.
Добавлю, что занесен гепатит, вич, и прочее здоровым бойцам может быть и в госпиталях, и при нахождении с таким бойцом в одном окопе. Но Минобороны это не лечит и не устраняет проблему!!!! Единственная клиника, которая лечит тот же гепатит С находится в Москве и дорогущие лекарства выдают бесплатно только москвичам, и только не военнослужащим. То есть опять по недосмотру чиновников здоровые мужики заболевают, а потом их государство кидает.
2. Увольнение по предельному возрасту. Командиры также не принимают рапорта и затягивают процесс увольнения по достижению предельного возраста. Людей не хватает, использование человеческого ресурса иррационально и поэтому очень тяжело уволиться. Если тебя уволили, значит, тебе либо просто повезло, либо у тебя командир адекватный (что на вес золота в нынешних реалиях).
У нас есть случаи, когда даже прокуратура вынесла предписание уволить человека по возрасту. Но тянут, держат в расположении, и все грозятся отправить на передок.
3. Увольнение, если стал единственным родителем в семье (гибель жены), либо отцом трех и более детей.
Очень часто, когда понимают, что контракты автоматически продляются, некоторые начинают в отпусках строгать детей - я вообще только за, но это не будет являться основанием для увольнения. Ребенок появится уже во время СВО, после того, как вы заключили контракт или были мобилизованы, и вы должны осознавать риски, что вы можете погибнуть, так и не дождавшись увольнения, и жена останется одна с детьми, а вы видите как тяжело у нас добиться выдачи тела, оформления документов и прочего. Нет никакой гарантии, что вам государство пойдет на встречу, даже наоборот. И ваша уловка выйдет боком вашей семье.
Абсолютно другая история, когда не увольняют бойца, у которого погибла супруга и он единственный кормилец. Тут моему товарищу поступили две такие истории, и у нас они были, мы решали. Где-то получалось, где-то нет, так как опекуном бабушку назначали. Но есть случаи, когда нет вовсе близких родных или нет адекватных близких родных, и ребенок оказывается в детском доме, а отец на войне и его рапорты рвут, не увольняют, посылают. Фактически, это уже растет сирота.
Исходя из всех вышеописанных пунктов люди с государственным мышлением поймут, что это все удар по здоровью нации и по демографии. Для меня загадка почему эти проблемы не решаются, я до сих пор уверена, что у нас на всех уровнях есть ДРГ, которые специально раскачивают ситуацию и замыливают проблемы, которые решаются по щелчку. Просто тупостью, сверхнаглостью и алчностью я это уже не могу объяснить, так как то, о чем я пишу поднимает периодически Президент на совещаниях и все равно идет саботаж.
После того, как вышел указ об автоматическом продлении контрактов и негласному увольнению из армии и силовых ведомств только если ты: умер, серьезная болезнь, возраст, увольняют только если ты умер или оторвало конечности.
1. Увольнение с категорией Д + вич/гепатит/рак. К нам обращаются бойцы и даже девушки военнослужащие, которым ставят категорию Д - негоден к военной службе, но их не увольняют из рядов ВС РФ. И даже в ряде случаев объявляют в СОЧ, хотя они находятся на лечении.
Также существует проблема с занесением здоровым бойцам ВИЧ, гепатита и других заболеваний как раз от тех, кто пришел добровольцем/контрактником. Многие наборщики закрывают глаза на болезни, даже не спрашивают наличие заболеваний и не проверяют. Так попадают на фронт люди и с тяжелыми заболеваниями, и с отклонениями психическими. А кто-то специально идет, скрывая свое заболевание, чтобы получить выплаты единовременные и сразу уволиться из рядов ВС РФ, но как я уже писала - уволиться-то нельзя.
Добавлю, что занесен гепатит, вич, и прочее здоровым бойцам может быть и в госпиталях, и при нахождении с таким бойцом в одном окопе. Но Минобороны это не лечит и не устраняет проблему!!!! Единственная клиника, которая лечит тот же гепатит С находится в Москве и дорогущие лекарства выдают бесплатно только москвичам, и только не военнослужащим. То есть опять по недосмотру чиновников здоровые мужики заболевают, а потом их государство кидает.
2. Увольнение по предельному возрасту. Командиры также не принимают рапорта и затягивают процесс увольнения по достижению предельного возраста. Людей не хватает, использование человеческого ресурса иррационально и поэтому очень тяжело уволиться. Если тебя уволили, значит, тебе либо просто повезло, либо у тебя командир адекватный (что на вес золота в нынешних реалиях).
У нас есть случаи, когда даже прокуратура вынесла предписание уволить человека по возрасту. Но тянут, держат в расположении, и все грозятся отправить на передок.
3. Увольнение, если стал единственным родителем в семье (гибель жены), либо отцом трех и более детей.
Очень часто, когда понимают, что контракты автоматически продляются, некоторые начинают в отпусках строгать детей - я вообще только за, но это не будет являться основанием для увольнения. Ребенок появится уже во время СВО, после того, как вы заключили контракт или были мобилизованы, и вы должны осознавать риски, что вы можете погибнуть, так и не дождавшись увольнения, и жена останется одна с детьми, а вы видите как тяжело у нас добиться выдачи тела, оформления документов и прочего. Нет никакой гарантии, что вам государство пойдет на встречу, даже наоборот. И ваша уловка выйдет боком вашей семье.
Абсолютно другая история, когда не увольняют бойца, у которого погибла супруга и он единственный кормилец. Тут моему товарищу поступили две такие истории, и у нас они были, мы решали. Где-то получалось, где-то нет, так как опекуном бабушку назначали. Но есть случаи, когда нет вовсе близких родных или нет адекватных близких родных, и ребенок оказывается в детском доме, а отец на войне и его рапорты рвут, не увольняют, посылают. Фактически, это уже растет сирота.
Исходя из всех вышеописанных пунктов люди с государственным мышлением поймут, что это все удар по здоровью нации и по демографии. Для меня загадка почему эти проблемы не решаются, я до сих пор уверена, что у нас на всех уровнях есть ДРГ, которые специально раскачивают ситуацию и замыливают проблемы, которые решаются по щелчку. Просто тупостью, сверхнаглостью и алчностью я это уже не могу объяснить, так как то, о чем я пишу поднимает периодически Президент на совещаниях и все равно идет саботаж.
BY Анастасия Кашеварова 🇷🇺
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
NEWS Since its launch in 2013, Telegram has grown from a simple messaging app to a broadcast network. Its user base isn’t as vast as WhatsApp’s, and its broadcast platform is a fraction the size of Twitter, but it’s nonetheless showing its use. While Telegram has been embroiled in controversy for much of its life, it has become a vital source of communication during the invasion of Ukraine. But, if all of this is new to you, let us explain, dear friends, what on Earth a Telegram is meant to be, and why you should, or should not, need to care. Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours. But the Ukraine Crisis Media Center's Tsekhanovska points out that communications are often down in zones most affected by the war, making this sort of cross-referencing a luxury many cannot afford. The regulator said it had received information that messages containing stock tips and other investment advice with respect to selected listed companies are being widely circulated through websites and social media platforms such as Telegram, Facebook, WhatsApp and Instagram.
from ye
