group-telegram.com/ayel_kz/819
Last Update:
Начало выше 👆
– Кстати, большинство библиотекарей – женщины. Интересно, почему так сложилось?
– Да, одни женщины – примерно 90%, и очень большое старение кадров. Молодежь у нас не задерживается, ведь кто на такую зарплату продержится? При этом требования к нам постоянно растут – всем нужен библиотекарь универсал.
Представьте, ты приходишь в библиотеку и думаешь – сейчас буду книги выдавать, спокойная работа. Тут начинается – надо проводить мероприятие, снимать ролики, писать тексты – и их надо писать хорошо! А чтобы сделать ролик, нужно овладеть программами, в которых эти ролики делаются.
Еще у нас проблема, например, с инстаграмом – никто не читает там большие полотна. Все хотят короткое, чтобы было понятно. Но ведь этому тоже нужно учить, для этого тоже нужен навык.
– Сейчас готовятся поправки в Закон о культуре, где школьных библиотекарей предлагается приравнять к педагогам. Эти изменения как-то повлияют на вас?
– Конечно, мы понимаем, что у школьных библиотекарей сейчас тоже очень сложная ситуация, они приравнены к техническому персоналу. Но если им сейчас поднимут статус, зарплату, скорее всего, увеличится и количество отпускных дней, то у нас начнется новый отток кадров.
Школьные библиотеки все-таки не проводят так много мероприятий, как массовые библиотеки, потому что это наша основная деятельность, а у них основная задача – выдавать учебники, следить за их состоянием.
А для нас, как для руководителей, отток кадров – это страшно.
📌Чем мы можем привлечь молодые кадры, чем заманить? Ничем. Получается, хорошую зарплату мы не можем предложить, облегченные условия труда – тоже. Все равно они будут с 9 до 6 работать. И плюс те, кто приходит к нам, допустим, после колледжей и вузов, вынуждены заново всему учиться, потому что программа образования, которая сейчас там есть, сильно устарела. То есть мы становимся еще и учителями – чтобы ввести одного библиотекаря в систему, у нас может уйти не один месяц. Он может три месяца ходить, учиться. Мы его всему обучаем. Это всё трудовые ресурсы, а потом хоп, он говорит: да нет, мне неинтересно. И уходит. Понимаете? Мы остаемся ни с чем. Молодежь есть, но вот чтобы сказать, что он пришел после университета и пятнадцать лет проработал в этой библиотеке, такого нет.
– Мужчины совсем не приходят?
– Приходят, но их очень мало. Ни один мужчина не сможет содержать семью на зарплату библиотекаря. Это должен быть либо неженатый человек, который в принципе еще в свободном плавании, либо вчерашний студент. Из всей сферы культуры у музейных работников и библиотекарей самая низкая заработная плата. У нас выходит, что женщины главные энтузиасты – готовы работать без денег и круглые сутки.
Почему мы сегодня подняли все эти проблемы? Потому что на встрече были представители двух национальных библиотек, и мы должны говорить обо всем прямо, без обиняков.
