Telegram Group & Telegram Channel
человек наук
В пятницу 13 попугаю вас страшными историями из мира науки 🦇 Дело было в одной из стран Азии с особенной рабочей культурой и любовью всё превращать в соревнование. Заведующий лабораторией нанял к себе двух PhD-студентов. А проект им дал один. Кто делает его…
Ещё подборка страшных историй из мира науки к Хэллоуину

🪦 Одна аспирантка не ладила с руководителем. До драк, как в историях из комментариев к прошлому посту, дело не доходило, но работать вместе было уже невыносимо. Грела только одна мысль: скоро конец аспирантуры и можно перейти в более приятную атмосферу на постдока. Но вот загвоздка: для этого нужно попросить руководителя написать рекомендательное письмо. Собрав волю в кулак, девушка улыбнулась и попросила отправить письмо в лабораторию мечты в благодарность за годы её работы. Руководитель написал в письме три слова: «Не берите её»

⚰️ Другой студент, с ужасом вспоминающий прошлую лабораторию, рассказал, что даже этому руководителю есть куда стремиться. Злопамятный заведующий из его лаборатории очень не любил „студентов-предателей“, не готовых работать в одном месте до пенсии. Он выслеживал своих бывших сотрудников, находил контакты их новых руководителей и писал им письма с просьбой уволить человека или как минимум ему не доверять

📑 Неизведанные области знания не пугают, а порой и восхищают учёных. Но даже лучших из них доводит до ужаса другой зверь – бюрократия. PhD-студентке из России в одном из университетов Германии почему-то не хотели давать контракт на весь период работы. Вместо этого его приходилось обновлять каждые пол года. Из-за этого право на нахождение в стране тоже приходилось каждый раз обновлять, а это время, куча бумаг и оплата процедур – около 100 евро. Из-за такого отношения и других проблем студентка решила уйти в другое место. Это тоже требовало времени на поиск работы и, вероятно, переезда. В Германии этот период обычно оплачивается государством, для этого нужно только проработать хотя бы год. Студентка работала дольше, но бюрократия нанесла новый удар: в контракте было прописано время на две недели меньше полного года, и страховку по безработице платить отказались. Впрочем, после таскания пачек бумаг девушка стала натренирована, обратилась в суд и доказала своё право на страховку, а также получила компенсацию от университета в добавок

⌛️Эти истории – скорее исключение, большинство лабораторий всё же вполне нормальные. Но в некоторых странах „нормальная“ рабочая культура – совершенно нечеловеческая. Девушка, стажировавшаяся в Японии, рассказывала, что у её руководителя был 18-часовой рабочий день. Он вставал, ехал на работу, завтракал, обедал и ужинал прямо на рабочем месте у экрана компьютера, вечером принимал душ, ехал спать около 5 часов и по новой. Без выходных и праздников

🙏Тогда эта девушка тоже была сфокусирована на работе, хоть и не по 18 часов в день. Времени учить язык или исследовать страну почти не было. Каждое утро она приходила на работу и приветствовала коллег-японцев фразой „Оригато“. Лишь спустя несколько недель она осознала, что это „Спасибо“, а не приветствие и поняла, почему коллеги так удивлялись. А японский этикет не позволял им поправить ошибку

А какие страшные истории знаете вы? 🎃

#байки



group-telegram.com/chelovek_nauk/659
Create:
Last Update:

Ещё подборка страшных историй из мира науки к Хэллоуину

🪦 Одна аспирантка не ладила с руководителем. До драк, как в историях из комментариев к прошлому посту, дело не доходило, но работать вместе было уже невыносимо. Грела только одна мысль: скоро конец аспирантуры и можно перейти в более приятную атмосферу на постдока. Но вот загвоздка: для этого нужно попросить руководителя написать рекомендательное письмо. Собрав волю в кулак, девушка улыбнулась и попросила отправить письмо в лабораторию мечты в благодарность за годы её работы. Руководитель написал в письме три слова: «Не берите её»

⚰️ Другой студент, с ужасом вспоминающий прошлую лабораторию, рассказал, что даже этому руководителю есть куда стремиться. Злопамятный заведующий из его лаборатории очень не любил „студентов-предателей“, не готовых работать в одном месте до пенсии. Он выслеживал своих бывших сотрудников, находил контакты их новых руководителей и писал им письма с просьбой уволить человека или как минимум ему не доверять

📑 Неизведанные области знания не пугают, а порой и восхищают учёных. Но даже лучших из них доводит до ужаса другой зверь – бюрократия. PhD-студентке из России в одном из университетов Германии почему-то не хотели давать контракт на весь период работы. Вместо этого его приходилось обновлять каждые пол года. Из-за этого право на нахождение в стране тоже приходилось каждый раз обновлять, а это время, куча бумаг и оплата процедур – около 100 евро. Из-за такого отношения и других проблем студентка решила уйти в другое место. Это тоже требовало времени на поиск работы и, вероятно, переезда. В Германии этот период обычно оплачивается государством, для этого нужно только проработать хотя бы год. Студентка работала дольше, но бюрократия нанесла новый удар: в контракте было прописано время на две недели меньше полного года, и страховку по безработице платить отказались. Впрочем, после таскания пачек бумаг девушка стала натренирована, обратилась в суд и доказала своё право на страховку, а также получила компенсацию от университета в добавок

⌛️Эти истории – скорее исключение, большинство лабораторий всё же вполне нормальные. Но в некоторых странах „нормальная“ рабочая культура – совершенно нечеловеческая. Девушка, стажировавшаяся в Японии, рассказывала, что у её руководителя был 18-часовой рабочий день. Он вставал, ехал на работу, завтракал, обедал и ужинал прямо на рабочем месте у экрана компьютера, вечером принимал душ, ехал спать около 5 часов и по новой. Без выходных и праздников

🙏Тогда эта девушка тоже была сфокусирована на работе, хоть и не по 18 часов в день. Времени учить язык или исследовать страну почти не было. Каждое утро она приходила на работу и приветствовала коллег-японцев фразой „Оригато“. Лишь спустя несколько недель она осознала, что это „Спасибо“, а не приветствие и поняла, почему коллеги так удивлялись. А японский этикет не позволял им поправить ошибку

А какие страшные истории знаете вы? 🎃

#байки

BY человек наук


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/chelovek_nauk/659

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours. On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations. Again, in contrast to Facebook, Google and Twitter, Telegram's founder Pavel Durov runs his company in relative secrecy from Dubai. Also in the latest update is the ability for users to create a unique @username from the Settings page, providing others with an easy way to contact them via Search or their t.me/username link without sharing their phone number. He said that since his platform does not have the capacity to check all channels, it may restrict some in Russia and Ukraine "for the duration of the conflict," but then reversed course hours later after many users complained that Telegram was an important source of information.
from ye


Telegram человек наук
FROM American