Торговля – самая пострадавшая от дефицита кадров отрасль. С июня 2023 года конкуренция за места, по статистике hh. ru, резко снизилась. В мае 2024 года соотношение активных резюме на одну вакансию в ретейле упало до исторического минимума — 1,1. Фраза «Открой пункт ПВЗ и начни быстро зарабатывать» уже не соответствует реалиям. Работников нет, из-за этого некоторые точки торговли и ПВЗ закрываются.
Рознице не хватает более миллиона работников. И повышение зарплаты тут не панацея, потому что проблема комплексная:
🟢Демографическая яма – количество работников до 30 лет к концу 2022 года сократилась на 802 000 человек, до 35 лет – на 524 000 в 2023 году; 🟢Отток мигрантов и запрет им работать в торговле; 🟢Отток мужчин на СВО; 🟢Популярность самозанятости и частичной занятости – работники хотят гибкости в графике, а не «с 9 до 6»; 🟢Переток кадров в более высокооплачиваемые отрасли – в логистику, промышленность, курьерами, которые, как мы помним, по зарплатам догнали неопытных айтишников (зарплата достигает 155 000); 🟢Новые требования зумеров: они больше привержены удаленке, чаще готовы менять работу и в целом не хотят тяжело трудиться продавцами, кассирами и сотрудниками складов; 🟢Высокая текучка в отрасли, в том числе из-за тяжелых условий.
Администраторы магазинов или торговых залов, кассиры (где же ты ИИ, который должен был уже всех заменить), курьеры, сборщики заказов, водители, операторы склада и товароведы – самые «незакрываемые» вакансии. Работников ПВЗ тоже не заманить – сейчас им предлагают «неадекватные», по словам хозяев точек, суммы за выход – от 5000 рублей за смену. И то не всегда помогает.
Ритейл вертится, как может: предлагает гибкие графики, короткие смены, внедряет ИИ для поиска кадров и на складах, привлекает подростков от 16 лет и пенсионеров, вводит самообслуживание. И опять надеется на роботов, которые вот-вот заменят курьеров, погрузчиков и кассиров. Где-то мы это уже слышали.
Торговля – самая пострадавшая от дефицита кадров отрасль. С июня 2023 года конкуренция за места, по статистике hh. ru, резко снизилась. В мае 2024 года соотношение активных резюме на одну вакансию в ретейле упало до исторического минимума — 1,1. Фраза «Открой пункт ПВЗ и начни быстро зарабатывать» уже не соответствует реалиям. Работников нет, из-за этого некоторые точки торговли и ПВЗ закрываются.
Рознице не хватает более миллиона работников. И повышение зарплаты тут не панацея, потому что проблема комплексная:
🟢Демографическая яма – количество работников до 30 лет к концу 2022 года сократилась на 802 000 человек, до 35 лет – на 524 000 в 2023 году; 🟢Отток мигрантов и запрет им работать в торговле; 🟢Отток мужчин на СВО; 🟢Популярность самозанятости и частичной занятости – работники хотят гибкости в графике, а не «с 9 до 6»; 🟢Переток кадров в более высокооплачиваемые отрасли – в логистику, промышленность, курьерами, которые, как мы помним, по зарплатам догнали неопытных айтишников (зарплата достигает 155 000); 🟢Новые требования зумеров: они больше привержены удаленке, чаще готовы менять работу и в целом не хотят тяжело трудиться продавцами, кассирами и сотрудниками складов; 🟢Высокая текучка в отрасли, в том числе из-за тяжелых условий.
Администраторы магазинов или торговых залов, кассиры (где же ты ИИ, который должен был уже всех заменить), курьеры, сборщики заказов, водители, операторы склада и товароведы – самые «незакрываемые» вакансии. Работников ПВЗ тоже не заманить – сейчас им предлагают «неадекватные», по словам хозяев точек, суммы за выход – от 5000 рублей за смену. И то не всегда помогает.
Ритейл вертится, как может: предлагает гибкие графики, короткие смены, внедряет ИИ для поиска кадров и на складах, привлекает подростков от 16 лет и пенсионеров, вводит самообслуживание. И опять надеется на роботов, которые вот-вот заменят курьеров, погрузчиков и кассиров. Где-то мы это уже слышали.
BY Кадры | HR | найм
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations. However, the perpetrators of such frauds are now adopting new methods and technologies to defraud the investors. Following this, Sebi, in an order passed in January 2022, established that the administrators of a Telegram channel having a large subscriber base enticed the subscribers to act upon recommendations that were circulated by those administrators on the channel, leading to significant price and volume impact in various scrips. 'Wild West' Under the Sebi Act, the regulator has the power to carry out search and seizure of books, registers, documents including electronics and digital devices from any person associated with the securities market.
from ye
