Да, опять двадцать пять. Потому что во всех каналах, чатах, группах, в программе всех конференций, круглых столов, семинаров и чёрт знает ещё чего этот вопрос чуть ли не единственная константа. За время существования моего канала один или два человека где-то узнали обо мне, норном жителе, и бесстрашно задали его в личке. Разумеется, универсальных ответов тут нет, да и в каком-то смысле мне по этой части самому нужен советчик... но я могу изложить некоторые соображения, которые, скорее всего, увеличат шансы. Итак...
Если вакансия не открыта, это не значит, что её нет Я ни разу не находил работу редактором или корректором по объявлению (а от той, что находил, волосы дыбом вставали). Писал сам — или ко мне обращались по рекомендации, когда стал хоть немного, прости господи, узнаваемым.
Если говорят, что вакансий нет, это не значит, что их не будет Понятное дело, вряд ли автосервису когда-нибудь понадобится корректор, а книжному издательству — спец по криптовалютам. Но в общем и целом пульнуть напоследок контакты кадровику и сказать, мол, заходи, если чё, лишним не будет. С одним из этих «если чё» я работаю почти пять лет, в том числе прямо сейчас: допишу пост и продолжу.
Не делайте рассылку Писать всем одно и то же, меняя название компании, не лучшая стратегия. Как идеалист скажу, что люди такое чувствуют — и не одобряют. Как реалист замечу, что персональный подход поднимет вас над оравой рассылочников туда, где легче согреться.
Хорошая работа не только по знакомству Воспринимайте в паре с предыдущим абзацем. Если с ходу предложить что-то дельное или показать, что вы можете исцелить кому-то из верхушки хотя бы часть геморроя, в поезд можно запрыгнуть даже на полном ходу. А если разгружать и работников рангом пониже, они ещё и споют про вас соловьём, если представится случай. Когда-нибудь эти трели могут собраться в ваш платиновый диск.
Сайты-агрегаторы неэффективны Из работодателей в этих хы-хы-ру и суперджобах активны либо вербовщики рабов (Сбербанк, «Леруа мерлен», «Перекрёсток» и т. п.), либо охотники на всяких синьоров, или как там они называются, которые пачку предложений на 100500 евродолларов получают каждую неделю. Большинство людей — и, скорее всего, вы — где-то посередине и на таких порталах только распыляются.
Облегчите жизнь кадровику Все любят картинки — и никто не любит текст. А те, кто любит, ваших писем и сообщений не увидит: они не подбирают кадры, а сами являются результатом этой селекции и уже работают (причём почти всегда за копейки, но сейчас не об этом). Поэтому если вы сами работали хоть над чем-нибудь и у вас есть хоть какое-то портфолио, показывайте изображения. Текст тоже размещайте, но первым делом смотрят картинки: свойство мозга. И не вынуждайте ничего скачивать, чтобы ознакомиться с вашими талантами, — всё, что длиннее пары абзацев, грузите в гуглодоки.
Не паранойте насчёт тестового Мало кто в действительности хочет заставить вас работать бесплатно, чтобы потом украсть ваш труд, — просто среди работодателей тоже попадаются идиоты, которые мнят себя пупами земли.
Пока всё. Если вспомню что-то ещё, напишу в другой раз. Например, как найти нормальную работу.
Да, опять двадцать пять. Потому что во всех каналах, чатах, группах, в программе всех конференций, круглых столов, семинаров и чёрт знает ещё чего этот вопрос чуть ли не единственная константа. За время существования моего канала один или два человека где-то узнали обо мне, норном жителе, и бесстрашно задали его в личке. Разумеется, универсальных ответов тут нет, да и в каком-то смысле мне по этой части самому нужен советчик... но я могу изложить некоторые соображения, которые, скорее всего, увеличат шансы. Итак...
Если вакансия не открыта, это не значит, что её нет Я ни разу не находил работу редактором или корректором по объявлению (а от той, что находил, волосы дыбом вставали). Писал сам — или ко мне обращались по рекомендации, когда стал хоть немного, прости господи, узнаваемым.
Если говорят, что вакансий нет, это не значит, что их не будет Понятное дело, вряд ли автосервису когда-нибудь понадобится корректор, а книжному издательству — спец по криптовалютам. Но в общем и целом пульнуть напоследок контакты кадровику и сказать, мол, заходи, если чё, лишним не будет. С одним из этих «если чё» я работаю почти пять лет, в том числе прямо сейчас: допишу пост и продолжу.
Не делайте рассылку Писать всем одно и то же, меняя название компании, не лучшая стратегия. Как идеалист скажу, что люди такое чувствуют — и не одобряют. Как реалист замечу, что персональный подход поднимет вас над оравой рассылочников туда, где легче согреться.
Хорошая работа не только по знакомству Воспринимайте в паре с предыдущим абзацем. Если с ходу предложить что-то дельное или показать, что вы можете исцелить кому-то из верхушки хотя бы часть геморроя, в поезд можно запрыгнуть даже на полном ходу. А если разгружать и работников рангом пониже, они ещё и споют про вас соловьём, если представится случай. Когда-нибудь эти трели могут собраться в ваш платиновый диск.
Сайты-агрегаторы неэффективны Из работодателей в этих хы-хы-ру и суперджобах активны либо вербовщики рабов (Сбербанк, «Леруа мерлен», «Перекрёсток» и т. п.), либо охотники на всяких синьоров, или как там они называются, которые пачку предложений на 100500 евродолларов получают каждую неделю. Большинство людей — и, скорее всего, вы — где-то посередине и на таких порталах только распыляются.
Облегчите жизнь кадровику Все любят картинки — и никто не любит текст. А те, кто любит, ваших писем и сообщений не увидит: они не подбирают кадры, а сами являются результатом этой селекции и уже работают (причём почти всегда за копейки, но сейчас не об этом). Поэтому если вы сами работали хоть над чем-нибудь и у вас есть хоть какое-то портфолио, показывайте изображения. Текст тоже размещайте, но первым делом смотрят картинки: свойство мозга. И не вынуждайте ничего скачивать, чтобы ознакомиться с вашими талантами, — всё, что длиннее пары абзацев, грузите в гуглодоки.
Не паранойте насчёт тестового Мало кто в действительности хочет заставить вас работать бесплатно, чтобы потом украсть ваш труд, — просто среди работодателей тоже попадаются идиоты, которые мнят себя пупами земли.
Пока всё. Если вспомню что-то ещё, напишу в другой раз. Например, как найти нормальную работу.
#трудоустройство
BY Се ливер 🐸
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." "Someone posing as a Ukrainian citizen just joins the chat and starts spreading misinformation, or gathers data, like the location of shelters," Tsekhanovska said, noting how false messages have urged Ukrainians to turn off their phones at a specific time of night, citing cybersafety. Individual messages can be fully encrypted. But the user has to turn on that function. It's not automatic, as it is on Signal and WhatsApp. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. At the start of 2018, the company attempted to launch an Initial Coin Offering (ICO) which would enable it to enable payments (and earn the cash that comes from doing so). The initial signals were promising, especially given Telegram’s user base is already fairly crypto-savvy. It raised an initial tranche of cash – worth more than a billion dollars – to help develop the coin before opening sales to the public. Unfortunately, third-party sales of coins bought in those initial fundraising rounds raised the ire of the SEC, which brought the hammer down on the whole operation. In 2020, officials ordered Telegram to pay a fine of $18.5 million and hand back much of the cash that it had raised.
from ye
