Выступал недавно на конференции на тему «мотивация команды».
Из зала в конце была реплика, что молодые сотрудники не замотивированны.
Мой опыт говорит обратное. Сложно найти мотивированных сотрудников любого возраста. Есть люди, которые просто разрывают и дают всем прикурить только в путь. Есть, которым ничего не уперлось. «Так было, так есть, и так будет всегда» (с) От возрасте не зависит.
У молодых просто другая система координат, надо нащупывать. Каждое поколение — разное. Нужно уметь понимать друг друга.
Для меня самая большая проблема с молодыми ребятами — отсутствие у них достаточного жизненного опыта. Некоторые вещи они не ценят и не понимают, потому что просто еще не знают, что бывает по-разному. На некоторые вещи не знают, как реагировать. Где-то не хватает выдержки, где-то такта, где-то кругозора. Это все от опыта.
А в остальном — как и все. Если твои цели и их цели совпадают, то классно бежать вместе.
Выступал недавно на конференции на тему «мотивация команды».
Из зала в конце была реплика, что молодые сотрудники не замотивированны.
Мой опыт говорит обратное. Сложно найти мотивированных сотрудников любого возраста. Есть люди, которые просто разрывают и дают всем прикурить только в путь. Есть, которым ничего не уперлось. «Так было, так есть, и так будет всегда» (с) От возрасте не зависит.
У молодых просто другая система координат, надо нащупывать. Каждое поколение — разное. Нужно уметь понимать друг друга.
Для меня самая большая проблема с молодыми ребятами — отсутствие у них достаточного жизненного опыта. Некоторые вещи они не ценят и не понимают, потому что просто еще не знают, что бывает по-разному. На некоторые вещи не знают, как реагировать. Где-то не хватает выдержки, где-то такта, где-то кругозора. Это все от опыта.
А в остальном — как и все. Если твои цели и их цели совпадают, то классно бежать вместе.
BY ilovedocs
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. The Securities and Exchange Board of India (Sebi) had carried out a similar exercise in 2017 in a matter related to circulation of messages through WhatsApp. The War on Fakes channel has repeatedly attempted to push conspiracies that footage from Ukraine is somehow being falsified. One post on the channel from February 24 claimed without evidence that a widely viewed photo of a Ukrainian woman injured in an airstrike in the city of Chuhuiv was doctored and that the woman was seen in a different photo days later without injuries. The post, which has over 600,000 views, also baselessly claimed that the woman's blood was actually makeup or grape juice. In February 2014, the Ukrainian people ousted pro-Russian president Viktor Yanukovych, prompting Russia to invade and annex the Crimean peninsula. By the start of April, Pavel Durov had given his notice, with TechCrunch saying at the time that the CEO had resisted pressure to suppress pages criticizing the Russian government. Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin.
from ye
