Telegram Group & Telegram Channel
❤️ Добрый день, коллеги!

6 и 7 февраля состоится международная онлайн-конференция "Дедлайн", посвященная новым навыкам и инструментам в управлении персоналом. Это событие уже стало знаковым для HR-индустрии, собрав более 35 топовых спикеров из таких компаний, как Amazon, Harvard Business Publishing, Альфа-банк, ВкусВилл, АвтоВАЗ, Рольф, 2MOOD, Tom Tailor и многих других.

Рад сообщить, что наша "Школа развития Доверия" станет частью этого масштабного события с темой: «Построение и развитие доверия в распределенной команде».

В рамках интерактивного онлайн-формата (Let’s Play), который сочетает в себе элементы воркшопа и живого обсуждения, мы вместе с участниками разберем ключевые проблемы, с которыми сталкиваются распределенные команды и обсудим, почему доверие – это фундамент успешной работы.

Что вас ждет на выступлении:

Зачем доверие в распределенной команде – не просто важно, а критически необходимо

Основные вызовы и барьеры при построении доверия

Можно ли измерить уровень доверия в команде и как это сделать

Практические инструменты для развития команды - расскажем про опыт использования нашей игры «Мастер Доверия» онлайн.

Это будет не просто лекция, а живой диалог с примерами из практики и советами, которые вы сможете применить сразу после выступления.

👉 Регистрация на конференцию бесплатна, так что не упустите шанс стать частью одного из самых значимых событий в HR-сфере.

До встречи на конференции "Дедлайн"!

🤫 P.S. Если вы хотите узнать, как определить уровень доверия в вашей команде прямо сейчас, – готовьте вопросы и включайтесь в обсуждение!



group-telegram.com/inteamwetrust_rus/1477
Create:
Last Update:

❤️ Добрый день, коллеги!

6 и 7 февраля состоится международная онлайн-конференция "Дедлайн", посвященная новым навыкам и инструментам в управлении персоналом. Это событие уже стало знаковым для HR-индустрии, собрав более 35 топовых спикеров из таких компаний, как Amazon, Harvard Business Publishing, Альфа-банк, ВкусВилл, АвтоВАЗ, Рольф, 2MOOD, Tom Tailor и многих других.

Рад сообщить, что наша "Школа развития Доверия" станет частью этого масштабного события с темой: «Построение и развитие доверия в распределенной команде».

В рамках интерактивного онлайн-формата (Let’s Play), который сочетает в себе элементы воркшопа и живого обсуждения, мы вместе с участниками разберем ключевые проблемы, с которыми сталкиваются распределенные команды и обсудим, почему доверие – это фундамент успешной работы.

Что вас ждет на выступлении:

Зачем доверие в распределенной команде – не просто важно, а критически необходимо

Основные вызовы и барьеры при построении доверия

Можно ли измерить уровень доверия в команде и как это сделать

Практические инструменты для развития команды - расскажем про опыт использования нашей игры «Мастер Доверия» онлайн.

Это будет не просто лекция, а живой диалог с примерами из практики и советами, которые вы сможете применить сразу после выступления.

👉 Регистрация на конференцию бесплатна, так что не упустите шанс стать частью одного из самых значимых событий в HR-сфере.

До встречи на конференции "Дедлайн"!

🤫 P.S. Если вы хотите узнать, как определить уровень доверия в вашей команде прямо сейчас, – готовьте вопросы и включайтесь в обсуждение!

BY In Team We Trust




Share with your friend now:
group-telegram.com/inteamwetrust_rus/1477

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

"This time we received the coordinates of enemy vehicles marked 'V' in Kyiv region," it added. Just days after Russia invaded Ukraine, Durov wrote that Telegram was "increasingly becoming a source of unverified information," and he worried about the app being used to "incite ethnic hatred." Groups are also not fully encrypted, end-to-end. This includes private groups. Private groups cannot be seen by other Telegram users, but Telegram itself can see the groups and all of the communications that you have in them. All of the same risks and warnings about channels can be applied to groups. "There are a lot of things that Telegram could have been doing this whole time. And they know exactly what they are and they've chosen not to do them. That's why I don't trust them," she said. "And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights.
from ye


Telegram In Team We Trust
FROM American