group-telegram.com/iraspeaking/659
Last Update:
Работа в стартапе vs корпоративная карьера в Нидерландах 🇳🇱💼
упрощенно
Когда переезжаешь в Нидерланды, может встать вопрос "куда идти работать – в стартап или корпорацию?". Обе модели здесь развиты, но отличаются кардинально. Давайте разберёмся, где лучше.
👔 Корпорация: стабильность и процессы
➕ Высокая зарплата, соцпакет, четкие KPI
➕ Виза не проблема – крупные компании часто спонсируют её сами
➕ Рабочий день = рабочий день, после 18:00 тебе никто не пишет
➖ Бюрократия: чтобы внести изменение, нужно 10 согласований и примерно 50 лет на одобрение
➖ Рост медленный: тебя продвигают по строгой лестнице
🚀 Стартап: хаос, драйв и неопределённость
➕ Можно быстро занять ключевую роль
➕ Реальный импакт – твои идеи внедряются сразу
➕ Часто международные команды, меньше формальностей
➖ Финансовая нестабильность – стартап может закрыться через год
➖ Придётся делать всё: сегодня маркетинг, завтра – продажи
Где больше денег? 💰
Корпорации платят выше на старте. В стартапе зарплата может быть ниже, но если компания выстрелит – опционы принесут x10.
Что с культурой? 🇳🇱
В корпорации – четкие правила, в стартапе – свобода и ответственность. Но и там, и там работают не ради переработок: work-life balance – это свято.
Вывод?
Если тебе важна стабильность – выбирай корпорацию. Если хочется драйва и быстрого роста – стартап. Главное, понимать, во что ввязываешься 😉
_____
Посты по теме:
• Образец идеального CV
• Если Вы ищете работу в Нидерландах, вот список сайтов Вам в помощь помимо indeed.nl
• "Библия" стартаперов
BY Ира вещает. (Из Голландии)
Share with your friend now:
group-telegram.com/iraspeaking/659