Комфортные условия для предоставления услуг в сфере занятости с использованием современных цифровых сервисов – все это стало возможным благодаря комплексной модернизации филиалов Кадрового центра региона. Работы по их обновлению начали в 2024 году в рамках нацпроекта «Демография». Оценить результаты поручил министру труда и занятости Кириллу Михайловичу Клокову.
В рамках рабочей поездки он посетил Свирский, Черемховский, Аларский, Заларинский, Нукутский, Саянский, Куйтунский, Нижнеудинский, Тайшетский, Чунский, Тулунский, Зиминский филиалы Кадрового центра. В каждом оборудовали зоны для самостоятельной работы соискателей с электронными ресурсами, помещения для индивидуальных консультаций, групповых занятий. Для удобства посетителей с детьми сделали игровые зоны. Во время модернизации все подразделения продолжали оказывать услуги населению и работодателям.
Одним из ключевых изменений стал переход службы на клиентоцентричный подход работы – индивидуальную стратегию оказания госуслуг. Сотрудники филиалов прошли обучение по повышению качества обслуживания и внедрению новых стандартов оперативного решения задач клиентов. Для соискателей предусмотрена помощь в подборе вакансий, переобучении, смене профессии и многом другом.
Особое внимание уделяется поддержке родителей с маленькими детьми, участников СВО и их семей, инвалидов. Кадры для предприятий подбираются с учетом запросов.
Модернизация службы занятости – важный шаг в реализации стратегии социально-экономического развития региона. Модернизация позволяет обеспечить равные возможности для трудоустройства и поддержки наших жителей, повышает эффективность взаимодействия между работодателями и соискателями.
Первые положительные результаты модернизации мы оценили после обновления филиалов Кадрового центра в Ангарске и Братске в 2021 и 2022 году. В Ангарске уровень трудоустройства вырос с 65,6 % до 70,3 % и Братского с 52,5 % до 70,1 %.
Комфортные условия для предоставления услуг в сфере занятости с использованием современных цифровых сервисов – все это стало возможным благодаря комплексной модернизации филиалов Кадрового центра региона. Работы по их обновлению начали в 2024 году в рамках нацпроекта «Демография». Оценить результаты поручил министру труда и занятости Кириллу Михайловичу Клокову.
В рамках рабочей поездки он посетил Свирский, Черемховский, Аларский, Заларинский, Нукутский, Саянский, Куйтунский, Нижнеудинский, Тайшетский, Чунский, Тулунский, Зиминский филиалы Кадрового центра. В каждом оборудовали зоны для самостоятельной работы соискателей с электронными ресурсами, помещения для индивидуальных консультаций, групповых занятий. Для удобства посетителей с детьми сделали игровые зоны. Во время модернизации все подразделения продолжали оказывать услуги населению и работодателям.
Одним из ключевых изменений стал переход службы на клиентоцентричный подход работы – индивидуальную стратегию оказания госуслуг. Сотрудники филиалов прошли обучение по повышению качества обслуживания и внедрению новых стандартов оперативного решения задач клиентов. Для соискателей предусмотрена помощь в подборе вакансий, переобучении, смене профессии и многом другом.
Особое внимание уделяется поддержке родителей с маленькими детьми, участников СВО и их семей, инвалидов. Кадры для предприятий подбираются с учетом запросов.
Модернизация службы занятости – важный шаг в реализации стратегии социально-экономического развития региона. Модернизация позволяет обеспечить равные возможности для трудоустройства и поддержки наших жителей, повышает эффективность взаимодействия между работодателями и соискателями.
Первые положительные результаты модернизации мы оценили после обновления филиалов Кадрового центра в Ангарске и Братске в 2021 и 2022 году. В Ангарске уровень трудоустройства вырос с 65,6 % до 70,3 % и Братского с 52,5 % до 70,1 %.
BY #кобзевнасвязи
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
At the start of 2018, the company attempted to launch an Initial Coin Offering (ICO) which would enable it to enable payments (and earn the cash that comes from doing so). The initial signals were promising, especially given Telegram’s user base is already fairly crypto-savvy. It raised an initial tranche of cash – worth more than a billion dollars – to help develop the coin before opening sales to the public. Unfortunately, third-party sales of coins bought in those initial fundraising rounds raised the ire of the SEC, which brought the hammer down on the whole operation. In 2020, officials ordered Telegram to pay a fine of $18.5 million and hand back much of the cash that it had raised. Also in the latest update is the ability for users to create a unique @username from the Settings page, providing others with an easy way to contact them via Search or their t.me/username link without sharing their phone number. Telegram has become more interventionist over time, and has steadily increased its efforts to shut down these accounts. But this has also meant that the company has also engaged with lawmakers more generally, although it maintains that it doesn’t do so willingly. For instance, in September 2021, Telegram reportedly blocked a chat bot in support of (Putin critic) Alexei Navalny during Russia’s most recent parliamentary elections. Pavel Durov was quoted at the time saying that the company was obliged to follow a “legitimate” law of the land. He added that as Apple and Google both follow the law, to violate it would give both platforms a reason to boot the messenger from its stores. Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." Two days after Russia invaded Ukraine, an account on the Telegram messaging platform posing as President Volodymyr Zelenskiy urged his armed forces to surrender.
from ye
