🔔Только две категории организаций в следующем году смогут забронировать от мобилизации всех своих работников. Согласно новым правилам, которые есть в распоряжении «Эха», это:
▫️ те, кто выполняет задания государственного оборонного заказа; ▫️ силовые ведомства, где законом предусмотрена военная служба.
В остальных случаях установлена предельная численность сотрудников, которых можно забронировать:
▫️ «органы управления» смогут забронировать до 95% «штатной численности их организационно-штатной структуры на военное время»; ▫️ организации, имеющие мобилизационные задания от Правительства — до 95%; ▫️ организации, имеющие мобилизационные задания от органов государственной власти, Центробанка, «Росатома» или «Роскосмоса» — до 85%; ▫️ организации, имеющие мобилизационные задания от органов местного самоуправления — до 75% сотрудников.
Конкретная численность граждан, которая подлежит бронированию по каждой организации, появится впервые. Ранее таких данных не было ни в правилах, ни в методических рекомендациях, отметил в комментарии «Эху» руководитель юридического отдела «Движения сознательных отказчиков» Артём Клыга. Новые правила вступают в силу с 21 марта 2025 года.
🔔Только две категории организаций в следующем году смогут забронировать от мобилизации всех своих работников. Согласно новым правилам, которые есть в распоряжении «Эха», это:
▫️ те, кто выполняет задания государственного оборонного заказа; ▫️ силовые ведомства, где законом предусмотрена военная служба.
В остальных случаях установлена предельная численность сотрудников, которых можно забронировать:
▫️ «органы управления» смогут забронировать до 95% «штатной численности их организационно-штатной структуры на военное время»; ▫️ организации, имеющие мобилизационные задания от Правительства — до 95%; ▫️ организации, имеющие мобилизационные задания от органов государственной власти, Центробанка, «Росатома» или «Роскосмоса» — до 85%; ▫️ организации, имеющие мобилизационные задания от органов местного самоуправления — до 75% сотрудников.
Конкретная численность граждан, которая подлежит бронированию по каждой организации, появится впервые. Ранее таких данных не было ни в правилах, ни в методических рекомендациях, отметил в комментарии «Эху» руководитель юридического отдела «Движения сознательных отказчиков» Артём Клыга. Новые правила вступают в силу с 21 марта 2025 года.
"And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights. These entities are reportedly operating nine Telegram channels with more than five million subscribers to whom they were making recommendations on selected listed scrips. Such recommendations induced the investors to deal in the said scrips, thereby creating artificial volume and price rise. This ability to mix the public and the private, as well as the ability to use bots to engage with users has proved to be problematic. In early 2021, a database selling phone numbers pulled from Facebook was selling numbers for $20 per lookup. Similarly, security researchers found a network of deepfake bots on the platform that were generating images of people submitted by users to create non-consensual imagery, some of which involved children. Meanwhile, a completely redesigned attachment menu appears when sending multiple photos or vides. Users can tap "X selected" (X being the number of items) at the top of the panel to preview how the album will look in the chat when it's sent, as well as rearrange or remove selected media. That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future.
from ye
