Российские студенты изменили приоритеты при выборе работы и теперь в первую очередь хотят обычных денег. По данным опроса, повышение стоимости жизни не прошло даром и конкурентной зарплаты требует 77% молодых сотрудников — на 25% больше, чем в прошлом году.
Также в тройку требований входят стабильность и соблюдение ворк-лайф баланса. Причём стабильность работодателя выбилась в лидеры впервые за пять лет.
А вот карьерный рост, прокачка скиллов и опыта интересуют студентов меньше всего — давай деньги и сильно не напрягай. На этом внезапно выигрывают корпорации. Они научились подстраиваться под запросы молодости, как минимум за счёт гибкого графика, удалёнки и ворк-лайф баланса. Хотя не так давно молодёжь часто обходила крупный бизнес и «работу на дядю» стороной, как раз из-за корпоративной шизы и своеобразной уставщины.
Повышение зарплат крупняк тоже рассматривает и постоянно мониторит рынок, пишут «Ведомости». На фоне кадрового голода малому и среднему бизнесу теперь непросто конкурировать с гигантами, просто потому, что нет ресурсов удовлетворять возросшие запросы молодых специалистов и стажёров.
эйчары: годами придумывают нарративы про корпоративные ценности и бесценный опыт работы 😨
Российские студенты изменили приоритеты при выборе работы и теперь в первую очередь хотят обычных денег. По данным опроса, повышение стоимости жизни не прошло даром и конкурентной зарплаты требует 77% молодых сотрудников — на 25% больше, чем в прошлом году.
Также в тройку требований входят стабильность и соблюдение ворк-лайф баланса. Причём стабильность работодателя выбилась в лидеры впервые за пять лет.
А вот карьерный рост, прокачка скиллов и опыта интересуют студентов меньше всего — давай деньги и сильно не напрягай. На этом внезапно выигрывают корпорации. Они научились подстраиваться под запросы молодости, как минимум за счёт гибкого графика, удалёнки и ворк-лайф баланса. Хотя не так давно молодёжь часто обходила крупный бизнес и «работу на дядю» стороной, как раз из-за корпоративной шизы и своеобразной уставщины.
Повышение зарплат крупняк тоже рассматривает и постоянно мониторит рынок, пишут «Ведомости». На фоне кадрового голода малому и среднему бизнесу теперь непросто конкурировать с гигантами, просто потому, что нет ресурсов удовлетворять возросшие запросы молодых специалистов и стажёров.
эйчары: годами придумывают нарративы про корпоративные ценности и бесценный опыт работы 😨
инфляция: подвинься сынок 😎
BY лидер мнений среди удобрений
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Meanwhile, a completely redesigned attachment menu appears when sending multiple photos or vides. Users can tap "X selected" (X being the number of items) at the top of the panel to preview how the album will look in the chat when it's sent, as well as rearrange or remove selected media. To that end, when files are actively downloading, a new icon now appears in the Search bar that users can tap to view and manage downloads, pause and resume all downloads or just individual items, and select one to increase its priority or view it in a chat. "The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market. For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content.
from ye
