Когда мы замысливали форум, главной идеей было сделать открытую площадку для обмена опытом и лучшими практиками для медицинских университетов.
Странно, но такой площадки не было.
Во времена Программы 5-100 были семинары для обмена опытом и даже когда мы не были опорником, мы не пропускали ни одного - ездили, смотрели, учились, пробовали, внедряли. Это помогало развиваться и быть готовыми к изменениям.
У нас определенно получилось! Теперь, такая площадка есть. К нам приехали более 500 управленцев из почти 40 университетов.
Форум показал, что медуниверситеты готовы открыто делиться опытом и перенимать его. У нас получилась сильнейшая программа с исследовательскими и отраслевыми лидерами, крутыми модераторами, с представителями индустрии и здравоохранения. Классная организация. А самое главное - полные залы!
Огромное спасибо всем, кто поддержал нас самым ценным – своим временем!
Обязательно встретимся снова в сентябре 2024, в каком городе - пока секрет.
Мы немного отойдем и выпустим меморандум по итогам форума и опубликуем записи дискуссионных площадок.
Когда мы замысливали форум, главной идеей было сделать открытую площадку для обмена опытом и лучшими практиками для медицинских университетов.
Странно, но такой площадки не было.
Во времена Программы 5-100 были семинары для обмена опытом и даже когда мы не были опорником, мы не пропускали ни одного - ездили, смотрели, учились, пробовали, внедряли. Это помогало развиваться и быть готовыми к изменениям.
У нас определенно получилось! Теперь, такая площадка есть. К нам приехали более 500 управленцев из почти 40 университетов.
Форум показал, что медуниверситеты готовы открыто делиться опытом и перенимать его. У нас получилась сильнейшая программа с исследовательскими и отраслевыми лидерами, крутыми модераторами, с представителями индустрии и здравоохранения. Классная организация. А самое главное - полные залы!
Огромное спасибо всем, кто поддержал нас самым ценным – своим временем!
Обязательно встретимся снова в сентябре 2024, в каком городе - пока секрет.
Мы немного отойдем и выпустим меморандум по итогам форума и опубликуем записи дискуссионных площадок.
P.S. Спасибо команде, вы лучшие!
BY КУЛИКОВ
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. READ MORE The S&P 500 fell 1.3% to 4,204.36, and the Dow Jones Industrial Average was down 0.7% to 32,943.33. The Dow posted a fifth straight weekly loss — its longest losing streak since 2019. The Nasdaq Composite tumbled 2.2% to 12,843.81. Though all three indexes opened in the green, stocks took a turn after a new report showed U.S. consumer sentiment deteriorated more than expected in early March as consumers' inflation expectations soared to the highest since 1981. Russian President Vladimir Putin launched Russia's invasion of Ukraine in the early-morning hours of February 24, targeting several key cities with military strikes. Telegram was co-founded by Pavel and Nikolai Durov, the brothers who had previously created VKontakte. VK is Russia’s equivalent of Facebook, a social network used for public and private messaging, audio and video sharing as well as online gaming. In January, SimpleWeb reported that VK was Russia’s fourth most-visited website, after Yandex, YouTube and Google’s Russian-language homepage. In 2016, Forbes’ Michael Solomon described Pavel Durov (pictured, below) as the “Mark Zuckerberg of Russia.”
from ye
