Telegram Group & Telegram Channel
چالش‌های بنیادین آموزش عالی و دانشگاه‌ها

جناب آقای دکتر پزشکیان، رئیس ارجمند جمهوری

با سلام و احترام

جهت استحضار جناب عالی، وزیران، و مشاوران ذیربط شماری از مشکلات و راه حل‌های پیشنهادی در زمینه‌ی آموزش عالی به گونه‌ای فهرست‌وار به عرض می‌رسند.

یکم. در بارۀ آموزش عالی


توجه به "ایدۀ دانشگاه" و وظیفه‌ی این نهاد: تربیت توأمان متخصص و شهروند آگاه و مسئول

۱.استقلال دانشگاه و برخورداری از بالاترین استاندارد در ساختار و کارگزار (از اعمال تغییرات لازم در ساختار و مدیریت تا استخدام نیروی انسانی شایسته)؛ 
۲. ایجاد رشته و تعیین متون دانشگاهی بر پایه‌ی استاندارهای آکادمیک و نیاز واقعی کشور؛
۳. برخورداری از شرایط مناسب برای آموزش مسئولیت شهروندی: تضمین آزادی بیان و فعالیت سیاسی و صنفی استادان و دانشجویان و کارکنان به صورت فردی یا در  نهادهای مدنی بیرون و  درون‌ دانشگاه

شوربختانه در این سه مورد در سال‌های گذشته به گونه‌ای فزاینده واپسروی روی داده است:

الف) عدول از رعایت شرایط صلاحیت علمی لازم، و دخالت عوامل سیاسی و ایدئولوژیک در استخدام اعضای عیأت علمی به صورت:
ب) بی‌توجهی به روند قانونی و شیوه‌ی درست استخدام، جذب افراد خودی ناشایست با معیارهای سلیقه‌ای سیاسی و ایدئولوژیک، و عدم جذب افراد غیرخودی واجد صلاحیت علمی،
پ) اهمیت یافتن فزایندۀ معیارهای فرهنگی و ایدئولوژیک در ارتقای اعضای هیأت علمی به گونه‌ای که، ضمن ایدئولوژیک شدن روند ارتقاء، مقامات دانشگاه با اتکاء جانبدارانه بر آن‌ها مانع ارتقای بهنگام اعضای هیأت علمی غیرخودی می‌شوند، و در استخدام و ارتقای افراد خودی دخالت غیرقانونی دارند.  
در این زمینه باید به نفوذ فزایندۀ مخرب نهاد حراست در دانشگاه‌ه توجه کرد که بدون برخورداری از اختیارات و صلاحیت‌های قانونی، با به کارگیری کارکنان فاقد صلاحیت فرهنگی و اخلاقی و درک درست از منافع ملی و شان دانشگاه‌ به اعمال نظر در جذب و ارتقاء و ترفیع اعضای هیأت علمی و ایجاد جو رعب و وحشت علیه دانشجویان و اعضای هیأت علمی می‌پردازد. 
ت) اعمال نظر در برخی رشته‌ها و متون درسی
ث) نقض حقوق مرتبط با آزادی بیان و نبود تضمین لازم در تشکیل نهاد صنفی مستقل
ج) نبود امکان و تضمین ارتباط‌های بین‌المللی برای دانشگاه‌ها و اعضای هیأت علمی، چه در سطح همکاری علمی و چه در سطح حضور در همایش‌های علمی و مجامع فرهنگی،
چ) هزینه‌بر بودن فعالیت سیاسی و فکری، مانند انواع تضییقات و اشکال‌تراشی در روند استخدامی و زندگی دانشگاهی اعضای هیأت علمی و تعلیق و اخراج دانشجویان.

بنابراین:
۱) انتخاب دموکراتیک مسئولان دانشگاهی از سوی اعضای هیأت علمی،
۲) اصلاح قوانین و آیین‌نامه‌های استخدامی و ارتقا در نفی معیارهای سیاسی و ایدنولوژیک و تأکید بر معیارهای علمی،
۳) تعیین تکلیف قانونی جایگاه شورای عالی انقلاب فرهنگی
در قانونگذاری، و لغو هر گونه مصوبه‌ی آن که خلاف حقوق اساسی و قوانین بالادستی است،
۴) جلوگیری از نفوذ نهادهای اطلاعاتی و امنیتی در دانشگاه از طریق حراست یا مجاری دیگر،
۵) توجه به افزایش حقوق و مزایای اعضای هیأت علمی و کارکنان در تناسب با تورم به منظور تضمین سطح قابل قبولی از درآمد درخور شان دانشگاهیان،
۶) تضمین افزایش حقوق بازنشستگی دانشگاهیان به نسبت تورم،
۷) ارزیابی واحدهای دانشگاه‌های پیام نور و غیرانتفاعی به منظور ارتقاء سطح  علمی آن‌ها و لغو امتیاز واحدهای فاقد صلاحیت، که با گونه‌ای رانتخواری و روابط غیرآکادمیک ایجاد شده و در سیطره‌ی کمیت و سرگیجه‌ی مدرک‌گرایی نقش داشته‌اند.
۸) مقابله‌ی جدی با هر گونه انتحال در مقاله، رساله و کتاب، جعل مدرک، و بهره‌گیری از عنوان‌های "دکتر" و "مهندس" از سوی هر کس درباره‌ی افراد فاقد این عنوان‌ها.
۹) دسترسی آزاد دانشگاهیان به اینترنت پرسرعت.

دوم. در بارۀ وضع خاص دانشگاه آزاد اسلامی

۱) فوری‌ترین اقدام ضروری معوق‌مانده: تصویب اساسنامۀ آن توسط مجلس شورای اسلامی به منظور شمول کامل قانون مدیریت خدمات کشوری بر استادان و کارکنان و دانشجویان آن به عنوان یک مؤسسۀ آموزشی عمومی غیردولتی
۲) تعیین سازوکار قانونی دربارۀ پاسخگو کردن هیأت امنا و حوزه‌ی ریاست در برابر درخواست‌ها و نقدها و اعتراض‌های فردی و گروهی استادان، کارکنان و دانشجویان، و انتخاب رؤسای واحدها و دانشکده‌ها به شیوه‌ی دموکراتیک
،
۳) همسان‌سازی حقوق و مزایای اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد با حقوق و مزایا در دانشگاه‌های دولتی،
۴) توجه به برخورداری استادان و کارکنان و دانشجویان دانشگاه آزاد از امکاناتی چون تعاونی مسکن، فرصت‌های مطالعاتی، خدمات درمانی، و دیگر تسهیلات در دانشگاه‌های دولتی،
۵) رفع تبعیض در استخدام فارغ‌التحصیلان دانشگاه آزاد در دانشگاه‌های دولتی و سایر مراکز.

موسی اکرمی
استاد فلسفه

هم‌میهن، ۵ شهریور ۱۴۰۳


https://hammihanonline.ir/fa/tiny/news-19915



group-telegram.com/musa_akrami/1329
Create:
Last Update:

چالش‌های بنیادین آموزش عالی و دانشگاه‌ها

جناب آقای دکتر پزشکیان، رئیس ارجمند جمهوری

با سلام و احترام

جهت استحضار جناب عالی، وزیران، و مشاوران ذیربط شماری از مشکلات و راه حل‌های پیشنهادی در زمینه‌ی آموزش عالی به گونه‌ای فهرست‌وار به عرض می‌رسند.

یکم. در بارۀ آموزش عالی


توجه به "ایدۀ دانشگاه" و وظیفه‌ی این نهاد: تربیت توأمان متخصص و شهروند آگاه و مسئول

۱.استقلال دانشگاه و برخورداری از بالاترین استاندارد در ساختار و کارگزار (از اعمال تغییرات لازم در ساختار و مدیریت تا استخدام نیروی انسانی شایسته)؛ 
۲. ایجاد رشته و تعیین متون دانشگاهی بر پایه‌ی استاندارهای آکادمیک و نیاز واقعی کشور؛
۳. برخورداری از شرایط مناسب برای آموزش مسئولیت شهروندی: تضمین آزادی بیان و فعالیت سیاسی و صنفی استادان و دانشجویان و کارکنان به صورت فردی یا در  نهادهای مدنی بیرون و  درون‌ دانشگاه

شوربختانه در این سه مورد در سال‌های گذشته به گونه‌ای فزاینده واپسروی روی داده است:

الف) عدول از رعایت شرایط صلاحیت علمی لازم، و دخالت عوامل سیاسی و ایدئولوژیک در استخدام اعضای عیأت علمی به صورت:
ب) بی‌توجهی به روند قانونی و شیوه‌ی درست استخدام، جذب افراد خودی ناشایست با معیارهای سلیقه‌ای سیاسی و ایدئولوژیک، و عدم جذب افراد غیرخودی واجد صلاحیت علمی،
پ) اهمیت یافتن فزایندۀ معیارهای فرهنگی و ایدئولوژیک در ارتقای اعضای هیأت علمی به گونه‌ای که، ضمن ایدئولوژیک شدن روند ارتقاء، مقامات دانشگاه با اتکاء جانبدارانه بر آن‌ها مانع ارتقای بهنگام اعضای هیأت علمی غیرخودی می‌شوند، و در استخدام و ارتقای افراد خودی دخالت غیرقانونی دارند.  
در این زمینه باید به نفوذ فزایندۀ مخرب نهاد حراست در دانشگاه‌ه توجه کرد که بدون برخورداری از اختیارات و صلاحیت‌های قانونی، با به کارگیری کارکنان فاقد صلاحیت فرهنگی و اخلاقی و درک درست از منافع ملی و شان دانشگاه‌ به اعمال نظر در جذب و ارتقاء و ترفیع اعضای هیأت علمی و ایجاد جو رعب و وحشت علیه دانشجویان و اعضای هیأت علمی می‌پردازد. 
ت) اعمال نظر در برخی رشته‌ها و متون درسی
ث) نقض حقوق مرتبط با آزادی بیان و نبود تضمین لازم در تشکیل نهاد صنفی مستقل
ج) نبود امکان و تضمین ارتباط‌های بین‌المللی برای دانشگاه‌ها و اعضای هیأت علمی، چه در سطح همکاری علمی و چه در سطح حضور در همایش‌های علمی و مجامع فرهنگی،
چ) هزینه‌بر بودن فعالیت سیاسی و فکری، مانند انواع تضییقات و اشکال‌تراشی در روند استخدامی و زندگی دانشگاهی اعضای هیأت علمی و تعلیق و اخراج دانشجویان.

بنابراین:
۱) انتخاب دموکراتیک مسئولان دانشگاهی از سوی اعضای هیأت علمی،
۲) اصلاح قوانین و آیین‌نامه‌های استخدامی و ارتقا در نفی معیارهای سیاسی و ایدنولوژیک و تأکید بر معیارهای علمی،
۳) تعیین تکلیف قانونی جایگاه شورای عالی انقلاب فرهنگی
در قانونگذاری، و لغو هر گونه مصوبه‌ی آن که خلاف حقوق اساسی و قوانین بالادستی است،
۴) جلوگیری از نفوذ نهادهای اطلاعاتی و امنیتی در دانشگاه از طریق حراست یا مجاری دیگر،
۵) توجه به افزایش حقوق و مزایای اعضای هیأت علمی و کارکنان در تناسب با تورم به منظور تضمین سطح قابل قبولی از درآمد درخور شان دانشگاهیان،
۶) تضمین افزایش حقوق بازنشستگی دانشگاهیان به نسبت تورم،
۷) ارزیابی واحدهای دانشگاه‌های پیام نور و غیرانتفاعی به منظور ارتقاء سطح  علمی آن‌ها و لغو امتیاز واحدهای فاقد صلاحیت، که با گونه‌ای رانتخواری و روابط غیرآکادمیک ایجاد شده و در سیطره‌ی کمیت و سرگیجه‌ی مدرک‌گرایی نقش داشته‌اند.
۸) مقابله‌ی جدی با هر گونه انتحال در مقاله، رساله و کتاب، جعل مدرک، و بهره‌گیری از عنوان‌های "دکتر" و "مهندس" از سوی هر کس درباره‌ی افراد فاقد این عنوان‌ها.
۹) دسترسی آزاد دانشگاهیان به اینترنت پرسرعت.

دوم. در بارۀ وضع خاص دانشگاه آزاد اسلامی

۱) فوری‌ترین اقدام ضروری معوق‌مانده: تصویب اساسنامۀ آن توسط مجلس شورای اسلامی به منظور شمول کامل قانون مدیریت خدمات کشوری بر استادان و کارکنان و دانشجویان آن به عنوان یک مؤسسۀ آموزشی عمومی غیردولتی
۲) تعیین سازوکار قانونی دربارۀ پاسخگو کردن هیأت امنا و حوزه‌ی ریاست در برابر درخواست‌ها و نقدها و اعتراض‌های فردی و گروهی استادان، کارکنان و دانشجویان، و انتخاب رؤسای واحدها و دانشکده‌ها به شیوه‌ی دموکراتیک
،
۳) همسان‌سازی حقوق و مزایای اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد با حقوق و مزایا در دانشگاه‌های دولتی،
۴) توجه به برخورداری استادان و کارکنان و دانشجویان دانشگاه آزاد از امکاناتی چون تعاونی مسکن، فرصت‌های مطالعاتی، خدمات درمانی، و دیگر تسهیلات در دانشگاه‌های دولتی،
۵) رفع تبعیض در استخدام فارغ‌التحصیلان دانشگاه آزاد در دانشگاه‌های دولتی و سایر مراکز.

موسی اکرمی
استاد فلسفه

هم‌میهن، ۵ شهریور ۱۴۰۳


https://hammihanonline.ir/fa/tiny/news-19915

BY موسی اکرمی: فلسفه از تعبیر جهان تا تغییر جهان




Share with your friend now:
group-telegram.com/musa_akrami/1329

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Apparently upbeat developments in Russia's discussions with Ukraine helped at least temporarily send investors back into risk assets. Russian President Vladimir Putin said during a meeting with his Belarusian counterpart Alexander Lukashenko that there were "certain positive developments" occurring in the talks with Ukraine, according to a transcript of their meeting. Putin added that discussions were happening "almost on a daily basis." This provided opportunity to their linked entities to offload their shares at higher prices and make significant profits at the cost of unsuspecting retail investors. Telegram users are able to send files of any type up to 2GB each and access them from any device, with no limit on cloud storage, which has made downloading files more popular on the platform. Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm.
from ye


Telegram موسی اکرمی: فلسفه از تعبیر جهان تا تغییر جهان
FROM American